在厂里猝死一般赔偿多少
@佟肥530：在厂宿舍意外死亡如何赔偿? -
墨云18357313537…… 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
@佟肥530：如果一个人在厂里猝死,是在睡觉的时候,而且在厂里做了快十年,那厂里应该赔多少钱? -
墨云18357313537…… 一般这种情况应是有劳动部门仲裁而定,或算工伤,或算疾病死亡,具体赔多少钱你可先和厂方协定一下,尽量争取多给点.
@佟肥530：一个在工厂上班的员工突然死亡,工厂如何赔 -
墨云18357313537…… 您好 如果被认定是工伤,且已购买社保 就按《工伤保险条例》来赔
@佟肥530：工人在工厂意外死亡,该支付赔偿什么 -
墨云18357313537…… 你好1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿. 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等. 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等. 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等. 5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等.
@佟肥530：上班时间突发心脏病死亡如何赔偿 -
墨云18357313537…… 你好,首先帮你确定你亲戚这种情况是否属于工伤.根据我国工伤保险条例的规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据此条的规定,如果你亲...
@佟肥530：十八岁突然在工厂上班突然死亡最多能得到多少赔偿 -
墨云18357313537…… 这个不一定的.先要公安局的来鉴定死因.然后来鉴别赔偿范围,不同的死因会导致完全不一样的赔偿.比如突然死亡这一类如果鉴定出是因为心脏衰竭,或者其他身体疾病的话赔偿并不高.最多也就在15万左右.
@佟肥530：进厂10多天在厂里突发疾病死亡怎么赔偿 -
墨云18357313537…… 工作时间工作岗位突发疾病在48小时内死亡的视同工伤,工伤保险基金赔,工亡赔偿金六十多万,还有丧葬费,被扶养人生活费看有没有被扶养人,按月支付 不是工伤就养老保险有点抚恤金丧葬费 总之工厂依法缴纳了社保就没工厂的事,没缴纳就按社保负责(员工书面自愿不缴纳社保的,就看法院怎么判了)
@佟肥530：在工厂上班时间内意外死亡该如何赔偿? -
墨云18357313537…… 根据《工伤保险条例》规定,在工厂上班时意外死亡的应认定为工伤.《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金为六个月的该地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.其标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.三、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@佟肥530：员工在厂里死亡能获赔偿吗? -
墨云18357313537…… 不是因工伤只做30%的基本赔偿
@佟肥530：工人半夜睡着猝死在工厂内能得到多少赔偿金 -
墨云18357313537…… 我们厂八千
墨云18357313537…… 1.首先应当确认是否为因工死亡,如认定为因工死亡,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁. 2.如果无法认定为因工死亡,可以参照非因工死亡待遇处理,各地区标准不一,可以拨打12333自行咨询当地劳动部门.
@佟肥530：如果一个人在厂里猝死,是在睡觉的时候,而且在厂里做了快十年,那厂里应该赔多少钱? -
墨云18357313537…… 一般这种情况应是有劳动部门仲裁而定,或算工伤,或算疾病死亡,具体赔多少钱你可先和厂方协定一下,尽量争取多给点.
@佟肥530：一个在工厂上班的员工突然死亡,工厂如何赔 -
墨云18357313537…… 您好 如果被认定是工伤,且已购买社保 就按《工伤保险条例》来赔
@佟肥530：工人在工厂意外死亡,该支付赔偿什么 -
墨云18357313537…… 你好1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿. 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等. 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等. 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等. 5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等.
@佟肥530：上班时间突发心脏病死亡如何赔偿 -
墨云18357313537…… 你好,首先帮你确定你亲戚这种情况是否属于工伤.根据我国工伤保险条例的规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据此条的规定,如果你亲...
@佟肥530：十八岁突然在工厂上班突然死亡最多能得到多少赔偿 -
墨云18357313537…… 这个不一定的.先要公安局的来鉴定死因.然后来鉴别赔偿范围,不同的死因会导致完全不一样的赔偿.比如突然死亡这一类如果鉴定出是因为心脏衰竭,或者其他身体疾病的话赔偿并不高.最多也就在15万左右.
@佟肥530：进厂10多天在厂里突发疾病死亡怎么赔偿 -
墨云18357313537…… 工作时间工作岗位突发疾病在48小时内死亡的视同工伤,工伤保险基金赔,工亡赔偿金六十多万,还有丧葬费,被扶养人生活费看有没有被扶养人,按月支付 不是工伤就养老保险有点抚恤金丧葬费 总之工厂依法缴纳了社保就没工厂的事,没缴纳就按社保负责(员工书面自愿不缴纳社保的,就看法院怎么判了)
@佟肥530：在工厂上班时间内意外死亡该如何赔偿? -
墨云18357313537…… 根据《工伤保险条例》规定,在工厂上班时意外死亡的应认定为工伤.《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金为六个月的该地区上年度职工月平均工资.二、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.其标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.三、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@佟肥530：员工在厂里死亡能获赔偿吗? -
墨云18357313537…… 不是因工伤只做30%的基本赔偿
@佟肥530：工人半夜睡着猝死在工厂内能得到多少赔偿金 -
墨云18357313537…… 我们厂八千
