在编教师和校长冲突
@聂桑631：我是教师 跟校长吵架后我就不代课了 他要扣我工资怎么办 我是事业编制的 -
郝厘18844737756…… 吵架不是请假,如果是你本人因吵架不代课的话,就等于矿工了.那么校长按照相关规章制度扣发你工资是合理的.其中不管是何种用工性质的职工都一样.
@聂桑631：如何处理教师与学校领导的纠纷 -
郝厘18844737756…… 及时在有利的时机妥协,保全领导的头面.否则什么事也做的出来.
@聂桑631：老师和校长吵架了,因为我,我该怎么办 -
郝厘18844737756…… 好好和老师谈谈啊 好好交流一下啊
@聂桑631：老师之间的矛盾校长怎样处理 -
郝厘18844737756…… 一旦教师之间有了矛盾,作为校长必须及时作出反应,根据矛盾的对象、性质主动介入,区别对待,艺术处理,尽可能帮助矛盾双方化解纷争,消除隔阂,融洽关系,弥合感情.否则,这些矛盾轻则可以影响教师之间的关系,重则能造成学校内...
@聂桑631：农村公办小学校长可以 以教学质量底 不胜任工作等理由 解聘在职在编在岗 具有事业编制的教师吗 -
郝厘18844737756…… 你好!学校应聘你要看你资质;和你的教学经验,校长没有权利解聘你,他只能向教育部门反映你的工作质量.
@聂桑631：校长如何与教师沟通? -
郝厘18844737756…… 校长在期的学校管理中难免会与教师积累一些冲突,如:工作任务的安排、无意中言语的伤害、工作失误时的批评、评优晋级的偏差,以及一些小小的误解,这势必会导致部分教师与校长会产生心理上的隔阂.有了这种隔阂,必然会影响学校工...
@聂桑631：我是学校的主任,跟校长闹矛盾,学区的领导以检查作业为名,我提出辞职,对还是错? -
郝厘18844737756…… 下级服从上级这是不变的道理,无论哪行哪业都一样.作为下机跟上级领导搞不好关系,你应该检查自己.可能你还年轻,血气方刚,如果由着自己的子来,在哪里都不会有机会发展的.
@聂桑631：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
郝厘18844737756…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@聂桑631：考上教师编制以后可以去不招编的学校工作吗?等学校招编了以后直接入编? -
郝厘18844737756…… 不可以,入了编,就要选择学校,遵照教育局的分配,做好本职工作.
@聂桑631：如何理解和处理校长教师学生的角色 -
郝厘18844737756…… 校长和老师是上下级的关系,就是你以后走上社会要面对的关系.教师和学生不存在这种利益的冲突,关系很清,就是一个教,一个学,这是你现在最应该尽情享受而且长大以后再也不会有的感觉.校长和学生没有直接关系,他只是通过老师在管理你.
郝厘18844737756…… 吵架不是请假,如果是你本人因吵架不代课的话,就等于矿工了.那么校长按照相关规章制度扣发你工资是合理的.其中不管是何种用工性质的职工都一样.
@聂桑631：如何处理教师与学校领导的纠纷 -
郝厘18844737756…… 及时在有利的时机妥协,保全领导的头面.否则什么事也做的出来.
@聂桑631：老师和校长吵架了,因为我,我该怎么办 -
郝厘18844737756…… 好好和老师谈谈啊 好好交流一下啊
@聂桑631：老师之间的矛盾校长怎样处理 -
郝厘18844737756…… 一旦教师之间有了矛盾,作为校长必须及时作出反应,根据矛盾的对象、性质主动介入,区别对待,艺术处理,尽可能帮助矛盾双方化解纷争,消除隔阂,融洽关系,弥合感情.否则,这些矛盾轻则可以影响教师之间的关系,重则能造成学校内...
@聂桑631：农村公办小学校长可以 以教学质量底 不胜任工作等理由 解聘在职在编在岗 具有事业编制的教师吗 -
郝厘18844737756…… 你好!学校应聘你要看你资质;和你的教学经验,校长没有权利解聘你,他只能向教育部门反映你的工作质量.
@聂桑631：校长如何与教师沟通? -
郝厘18844737756…… 校长在期的学校管理中难免会与教师积累一些冲突,如:工作任务的安排、无意中言语的伤害、工作失误时的批评、评优晋级的偏差,以及一些小小的误解,这势必会导致部分教师与校长会产生心理上的隔阂.有了这种隔阂,必然会影响学校工...
@聂桑631：我是学校的主任,跟校长闹矛盾,学区的领导以检查作业为名,我提出辞职,对还是错? -
郝厘18844737756…… 下级服从上级这是不变的道理,无论哪行哪业都一样.作为下机跟上级领导搞不好关系,你应该检查自己.可能你还年轻,血气方刚,如果由着自己的子来,在哪里都不会有机会发展的.
@聂桑631：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
郝厘18844737756…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@聂桑631：考上教师编制以后可以去不招编的学校工作吗?等学校招编了以后直接入编? -
郝厘18844737756…… 不可以,入了编,就要选择学校,遵照教育局的分配,做好本职工作.
@聂桑631：如何理解和处理校长教师学生的角色 -
郝厘18844737756…… 校长和老师是上下级的关系,就是你以后走上社会要面对的关系.教师和学生不存在这种利益的冲突,关系很清,就是一个教,一个学,这是你现在最应该尽情享受而且长大以后再也不会有的感觉.校长和学生没有直接关系,他只是通过老师在管理你.
