在编教师用怕校长吗
@延钱2735：老师最怕什么? -
庄泰18920489106…… 最怕校长吧,因为老师就好比学生,校长也好比老师,学生怕老师是理所当然的.再加上校长一发威,老师的饭碗就不保了! 采纳哦
@延钱2735：老师在校长面前很怕? -
庄泰18920489106…… 正常情况下来说 是没必要害怕的 除非做了亏心事 害怕受到处罚才这样
@延钱2735：我是刚毕业学生,去当教师了,我胆小,我平时碰到学校校长就躲起来,等他走远了再出来,这样好吗? -
庄泰18920489106…… 你这个状态怎么能教好学生,为了你自己,也为了你教的学生,一定要改变现状,否则你今后的路会越走越窄,送你一句老话,胆小不得将军座.
@延钱2735：作为一名在职在编教师被校长针对我该怎么办? -
庄泰18920489106…… 其实遇到这样的事情很麻烦.如果他真的是无理由针对你的话那你可以举报他.
@延钱2735：老师最怕什么投诉 -
庄泰18920489106…… 老师最怕投诉被举报收礼和殴打学生.不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在.这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉.被投诉教师就要受批评、做检查...
@延钱2735：在编教师参加教师招聘考试学校不同意教育局同意就行吗 -
庄泰18920489106…… 其实这个问题,应该从头捋一下. 1,体制内在编人员报考研究生,必须经过过工作单位同意.而这里讲的单位,并不是指每天上班的单位,而必须是具有人事管理权限的单位.县域内的每个中小学,并不具有在编教师的管理权限,人事管理权...
@延钱2735：拒绝了校长的性要求,我该怎么办?我是这一学期刚分配的年轻女教师,
庄泰18920489106…… 勇敢地面对,想偷吃腥的猫总是怕人的;直接告诉他那是不可能的,你会采取各种方式进行反击,断绝他的非分之想;更认真的工作,不要让他抓住把柄,加强自我防范;把你的情况告诉你的朋友,以求得他的帮助.实在不行要坚决离开.
@延钱2735：刚刚转正的公立学校在编老师该如何辞职?会不会交违约金?
庄泰18920489106…… 个人辞职经验,你参考下:一:提前30天写辞职申请给校长(个人辞职经验,如果你所在学校师源紧张,那你最好提前3个月或半年,给学校个缓冲).二:校长会找你谈话,问你辞职原因,你俩好好谈.三:违约金确实有,合同期未满辞职,是要交违约金.不过违约金多少学校可以影响下.所以啊,你跟校长谈的时候,多卖卖可怜,什么家里困难啊,上有老下有小啊,吃了这顿没那顿啊.尽可能让违约金降低些.四:和校长谈的时候,语气诚恳些,感谢他的照顾.五:违约金交完,各项工作移交完毕,学校会给你三份解聘合同让你签字.你自己留一份,学校留一份(他们给教育局),一份你自己拿去人事局,然后把档案提出来.六:最后,恭喜你辞职啦.
@延钱2735：读教师出来分工吗 -
庄泰18920489106…… 现学校管理实行的是校长负责制,有“权”根据整体工作所需全盘考虑安排教师的岗位分工安排.无论是在编还是不在编教师,校长不给分工一定是有原因的( 如违反教师管理、职业道德“条例”所规定事项;.............)!!如果你自身没有“违规”—— 确实是校长“行为不当”,你可以通过正常渠道向学校的主管部门(纪检科室)反映情况、及自己的诉求,维护自己的权益!!
@延钱2735：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
庄泰18920489106…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
庄泰18920489106…… 最怕校长吧,因为老师就好比学生,校长也好比老师,学生怕老师是理所当然的.再加上校长一发威,老师的饭碗就不保了! 采纳哦
@延钱2735：老师在校长面前很怕? -
庄泰18920489106…… 正常情况下来说 是没必要害怕的 除非做了亏心事 害怕受到处罚才这样
@延钱2735：我是刚毕业学生,去当教师了,我胆小,我平时碰到学校校长就躲起来,等他走远了再出来,这样好吗? -
庄泰18920489106…… 你这个状态怎么能教好学生,为了你自己,也为了你教的学生,一定要改变现状,否则你今后的路会越走越窄,送你一句老话,胆小不得将军座.
@延钱2735：作为一名在职在编教师被校长针对我该怎么办? -
庄泰18920489106…… 其实遇到这样的事情很麻烦.如果他真的是无理由针对你的话那你可以举报他.
@延钱2735：老师最怕什么投诉 -
庄泰18920489106…… 老师最怕投诉被举报收礼和殴打学生.不管投诉反映的问题是否真实,也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任,只要有投诉就是有问题存在.这种管理思路,下传到学校,学校就会要求老师做到零投诉.被投诉教师就要受批评、做检查...
@延钱2735：在编教师参加教师招聘考试学校不同意教育局同意就行吗 -
庄泰18920489106…… 其实这个问题,应该从头捋一下. 1,体制内在编人员报考研究生,必须经过过工作单位同意.而这里讲的单位,并不是指每天上班的单位,而必须是具有人事管理权限的单位.县域内的每个中小学,并不具有在编教师的管理权限,人事管理权...
@延钱2735：拒绝了校长的性要求,我该怎么办?我是这一学期刚分配的年轻女教师,
庄泰18920489106…… 勇敢地面对,想偷吃腥的猫总是怕人的;直接告诉他那是不可能的,你会采取各种方式进行反击,断绝他的非分之想;更认真的工作,不要让他抓住把柄,加强自我防范;把你的情况告诉你的朋友,以求得他的帮助.实在不行要坚决离开.
@延钱2735：刚刚转正的公立学校在编老师该如何辞职?会不会交违约金?
庄泰18920489106…… 个人辞职经验,你参考下:一:提前30天写辞职申请给校长(个人辞职经验,如果你所在学校师源紧张,那你最好提前3个月或半年,给学校个缓冲).二:校长会找你谈话,问你辞职原因,你俩好好谈.三:违约金确实有,合同期未满辞职,是要交违约金.不过违约金多少学校可以影响下.所以啊,你跟校长谈的时候,多卖卖可怜,什么家里困难啊,上有老下有小啊,吃了这顿没那顿啊.尽可能让违约金降低些.四:和校长谈的时候,语气诚恳些,感谢他的照顾.五:违约金交完,各项工作移交完毕,学校会给你三份解聘合同让你签字.你自己留一份,学校留一份(他们给教育局),一份你自己拿去人事局,然后把档案提出来.六:最后,恭喜你辞职啦.
@延钱2735：读教师出来分工吗 -
庄泰18920489106…… 现学校管理实行的是校长负责制,有“权”根据整体工作所需全盘考虑安排教师的岗位分工安排.无论是在编还是不在编教师,校长不给分工一定是有原因的( 如违反教师管理、职业道德“条例”所规定事项;.............)!!如果你自身没有“违规”—— 确实是校长“行为不当”,你可以通过正常渠道向学校的主管部门(纪检科室)反映情况、及自己的诉求,维护自己的权益!!
@延钱2735：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
庄泰18920489106…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
