在职员工公司断交社保
@强卫1733：公司无故断交未离职员工社保违法不 -
幸油19325317940…… 只要你还在职,并且仍然在工作状态中,无故断社保缴费不合法,你得问明原因,得不到解决就到单位所在地劳动监察部门投诉.
@强卫1733：单位长年不给员工交社保员工该怎么办 -
幸油19325317940…… 用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通.一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补...
@强卫1733：在职职工社保企业未交怎么办 -
幸油19325317940…… 可以先与单位交涉解决,如单位坚持不予纠正,可向当地劳动管理部门举报单位的违法行为.
@强卫1733：没办离职手续,单位开始停交社保怎么办? -
幸油19325317940…… 公司没有合法理由不能与你解除劳动合同,你完全可以拒绝,如果公司强制与你解除,你可以要求继续履行劳动合同,否则可以要求赔偿,你不要主动提出辞职,否则你将无法得到经济补偿.如存在劳动关系情况下,单位停缴社保,你可向劳动监察部门投诉解决.
@强卫1733：员工在工作期间因家里有急事可以让公司停交社保吗? -
幸油19325317940…… 可以先停交,但是社保断交6个月之后就会失效,断交之后可以补交社保. 社保补缴方式: 1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 3. 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴. 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1. 职工档案和养老保险手册; 2. 《补缴基本养老保险费申请表》; 3. 劳动合同、工资发放明细表等; 4. 其他相关材料.
@强卫1733：社保断交一个月要紧吗社保中间断了两个月怎么补交?
幸油19325317940…… 一、社保断交一个月要紧吗1、要紧.2、社保断了可以补缴的.如果暂停缴纳职工社会医疗保险费,从欠缴次月起,暂不享受职工社会医疗保险待遇.在用人单位参保的在...
@强卫1733：员工在职期间公司无故中途停了社保怎么办??
幸油19325317940…… 去法院起诉
@强卫1733：在职的情况下公司未给员工购买社保能追回补偿金吗
幸油19325317940…… 不需要支付经济补偿、补交社保.这是牵涉到一个双重劳动关系的问题,各家观点不完全相同.《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.再次明确了双重劳动关系的合法性.因此,法律允许双重劳动关系存在,只是双重劳动关系如果影响原用人单位或者新用人单位的,要承担相应责任而已.在另一个公司购买社保,是建立劳动关系的基础上.而且在目前,社会保险关系在同一时期应只能参加一份,待遇也只能享受一份.公司不能继续参保.
幸油19325317940…… 只要你还在职,并且仍然在工作状态中,无故断社保缴费不合法,你得问明原因,得不到解决就到单位所在地劳动监察部门投诉.
@强卫1733：单位长年不给员工交社保员工该怎么办 -
幸油19325317940…… 用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通.一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补...
@强卫1733：在职职工社保企业未交怎么办 -
幸油19325317940…… 可以先与单位交涉解决,如单位坚持不予纠正,可向当地劳动管理部门举报单位的违法行为.
@强卫1733：没办离职手续,单位开始停交社保怎么办? -
幸油19325317940…… 公司没有合法理由不能与你解除劳动合同,你完全可以拒绝,如果公司强制与你解除,你可以要求继续履行劳动合同,否则可以要求赔偿,你不要主动提出辞职,否则你将无法得到经济补偿.如存在劳动关系情况下,单位停缴社保,你可向劳动监察部门投诉解决.
@强卫1733：员工在工作期间因家里有急事可以让公司停交社保吗? -
幸油19325317940…… 可以先停交,但是社保断交6个月之后就会失效,断交之后可以补交社保. 社保补缴方式: 1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 3. 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴. 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1. 职工档案和养老保险手册; 2. 《补缴基本养老保险费申请表》; 3. 劳动合同、工资发放明细表等; 4. 其他相关材料.
@强卫1733：社保断交一个月要紧吗社保中间断了两个月怎么补交?
幸油19325317940…… 一、社保断交一个月要紧吗1、要紧.2、社保断了可以补缴的.如果暂停缴纳职工社会医疗保险费,从欠缴次月起,暂不享受职工社会医疗保险待遇.在用人单位参保的在...
@强卫1733：员工在职期间公司无故中途停了社保怎么办??
幸油19325317940…… 去法院起诉
@强卫1733：在职的情况下公司未给员工购买社保能追回补偿金吗
幸油19325317940…… 不需要支付经济补偿、补交社保.这是牵涉到一个双重劳动关系的问题,各家观点不完全相同.《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.再次明确了双重劳动关系的合法性.因此,法律允许双重劳动关系存在,只是双重劳动关系如果影响原用人单位或者新用人单位的,要承担相应责任而已.在另一个公司购买社保,是建立劳动关系的基础上.而且在目前,社会保险关系在同一时期应只能参加一份,待遇也只能享受一份.公司不能继续参保.
