培训体系落地10种方法
@华非1611：如何让企业培训真正落地实施? -
权树13515839738…… 首先,企业培训落地肯定是要通过建立企业培训体系来实现,如果还是停留在老板拍脑袋决定培训内容的思想,培训落地无从谈起. 其次,建立培训体系是一个非常庞大的工程,但随着互联网技术的发展,您可以考虑利用企大在线培训这种形式来建立培训体系,采用企大在线培训平台的好处就是平台里面有海量的课程并且根据岗位胜任力模型已经将课程进行了分类,所以可以在最短的时间内帮助你的企业搭建自有的培训体系. 当然,有了培训体系还需要考虑落地问题,具体的三言两语很难说清,在这里我分享我个人的一点经验给你:“培训落地,内容为王,运营为皇! ”
@华非1611：如何让企业的培训计划真正落地? -
权树13515839738…… 某企业公司品牌企业老板向中国企业内训培训顾问抱怨,企业的文化理念是学习型企业,因此一向非常重视员工培训,在企业培训费用成本上支出也是颇为巨大,可是每年盘点下来,培训对于员工的成长作用平平,甚至流失率已然居高不下,也...
@华非1611：培训体系的推动技巧 -
权树13515839738…… 企业建立一个培训体系并不难,请个专业的咨询公司很快就能解决.难就难在怎样使这个体系按照设定的方向和轨道持续运行,在已经建立培训体系的企业里,成功运行的概率我估计可能不到50%.因为成功的培训体系一方面需要企业的持续投入...
@华非1611：如何建立良好的企业培训体系 -
权树13515839738…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作. 1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、...
@华非1611：如何建立有效的企业员工培训体系 -
权树13515839738…… 遵循以下的基本原则 才能建立有效的企业员工培训体系:1、理论联系实际、学以致用的原则 员工培训要坚持针对性和实践性,以工作的实际需要为出发点,与职位的特点紧密结合,与培训对象的年龄、知识结构紧密结合. 2、全员培训与重点...
@华非1611：企业如何搭建好培训体系 -
权树13515839738…… 根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度,对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种.观望型、摸索型属于培训体系搭建的初始阶段,需要更多的行业成功经验作参考、丰富的专...
@华非1611：如何构建完善的企业培训体系?
权树13515839738…… 一个完整的培训体系,由六个子体系构成: 1.培训需求确认体系.企业培训的需求有两个方面,一是岗位本身的需求,就是岗位上的人是否达到了岗位的要求;二是企业的发展需求,就是为企业的明天、后天的需求培养人才. 2.培训课程体系(...
@华非1611：如何建立人力资源培训体系? -
权树13515839738…… 第一:培训的需求,做培训计划一定要调查培训需求,不基于需求的培训,只是浪费公司的钱,浪费大家的时间,针对培训需求的调查,很多公司的做法,就是调查了解每个部门的需求,有的做得细,还调查到个人,但是对需求的了解,决不是...
@华非1611：培训课程体系如何搭建?
权树13515839738…… 做任何事情必须提前明确做的目的和意义,培训课程体系的搭建也一样.根据一般企业的培训课程体系来看,一般培训的类型有2类,一种上新员工入职培训(重复性高、...
@华非1611：如何构建公司培训体系 -
权树13515839738…… 构建企业培训体系必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足企业及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定培训目标,选择培训内容与培训方式. ...
权树13515839738…… 首先,企业培训落地肯定是要通过建立企业培训体系来实现,如果还是停留在老板拍脑袋决定培训内容的思想,培训落地无从谈起. 其次,建立培训体系是一个非常庞大的工程,但随着互联网技术的发展,您可以考虑利用企大在线培训这种形式来建立培训体系,采用企大在线培训平台的好处就是平台里面有海量的课程并且根据岗位胜任力模型已经将课程进行了分类,所以可以在最短的时间内帮助你的企业搭建自有的培训体系. 当然,有了培训体系还需要考虑落地问题,具体的三言两语很难说清,在这里我分享我个人的一点经验给你:“培训落地,内容为王,运营为皇! ”
@华非1611：如何让企业的培训计划真正落地? -
权树13515839738…… 某企业公司品牌企业老板向中国企业内训培训顾问抱怨,企业的文化理念是学习型企业,因此一向非常重视员工培训,在企业培训费用成本上支出也是颇为巨大,可是每年盘点下来,培训对于员工的成长作用平平,甚至流失率已然居高不下,也...
@华非1611：培训体系的推动技巧 -
权树13515839738…… 企业建立一个培训体系并不难,请个专业的咨询公司很快就能解决.难就难在怎样使这个体系按照设定的方向和轨道持续运行,在已经建立培训体系的企业里,成功运行的概率我估计可能不到50%.因为成功的培训体系一方面需要企业的持续投入...
@华非1611：如何建立良好的企业培训体系 -
权树13515839738…… 在建立培训体系之前,要了解培训体系应该包含的内容,同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足,这样才便于着手去做相应的工作. 1、培训体系的构成 ·培训组织机构:是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、...
@华非1611：如何建立有效的企业员工培训体系 -
权树13515839738…… 遵循以下的基本原则 才能建立有效的企业员工培训体系:1、理论联系实际、学以致用的原则 员工培训要坚持针对性和实践性,以工作的实际需要为出发点,与职位的特点紧密结合,与培训对象的年龄、知识结构紧密结合. 2、全员培训与重点...
@华非1611：企业如何搭建好培训体系 -
权树13515839738…… 根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度,对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种.观望型、摸索型属于培训体系搭建的初始阶段,需要更多的行业成功经验作参考、丰富的专...
@华非1611：如何构建完善的企业培训体系?
权树13515839738…… 一个完整的培训体系,由六个子体系构成: 1.培训需求确认体系.企业培训的需求有两个方面,一是岗位本身的需求,就是岗位上的人是否达到了岗位的要求;二是企业的发展需求,就是为企业的明天、后天的需求培养人才. 2.培训课程体系(...
@华非1611：如何建立人力资源培训体系? -
权树13515839738…… 第一:培训的需求,做培训计划一定要调查培训需求,不基于需求的培训,只是浪费公司的钱,浪费大家的时间,针对培训需求的调查,很多公司的做法,就是调查了解每个部门的需求,有的做得细,还调查到个人,但是对需求的了解,决不是...
@华非1611：培训课程体系如何搭建?
权树13515839738…… 做任何事情必须提前明确做的目的和意义,培训课程体系的搭建也一样.根据一般企业的培训课程体系来看,一般培训的类型有2类,一种上新员工入职培训(重复性高、...
@华非1611：如何构建公司培训体系 -
权树13515839738…… 构建企业培训体系必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足企业及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定培训目标,选择培训内容与培训方式. ...
