培训存在问题及分析
@相堵5644：浅谈企业员工培训存在哪些不足 -
水饰13890023861…… 培训方法单一,考核指标不完善,培训效果不理想,培训内容不符合需求.
@相堵5644：英语培训机构的现状与问题
水饰13890023861…… 随着技术的发展,使得在线教育成为可能,在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大... —— 以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国少儿英语培训行业市场前瞻与投...
@相堵5644：当前的企业职工培训存在哪些误区?有哪些发展趋势 -
水饰13890023861…… 当前企业职工培训存在的问题 企业职工培训工作总的发展趋势是好的,多数企业有稳定的教育机构 和师资力量,职工培训工作也能有计划地进行.但是在应对日益发展变化 的新形势和企业发展的新要求上,企业职工培训工作在思想观念、管理...
@相堵5644：岗前培训存在那些问题 -
水饰13890023861…… 企业的发展离不开人力资本投资,很多企业或多或少的做了一些培训,然而培训效果差强人意,原因如下. 1.从企业的角度讲,在我国,培训业务发展并不充分,企业高层领导者对培训尚未形成系统的认识.其一,培训在短期内不会给企业带...
@相堵5644：化工厂怎么做好员工岗位培训和检查? -
水饰13890023861…… 化工厂要做好员工的岗位培训和检查,首先第1个从员工入职起就要做好一个“三级教育”,也就是说厂部一级、车间一级还有班组一级的分级教育,并且结合每个教育的特点来讲述重点的安全措施和岗位操作要点. 其次也可以通过岗位的岗位上的公务员或者是质监员来监督操作过程中的一些关键节点,通过考核来提升员工自觉遵守规章制度. 第三,可以不定期的举行一些操作练兵,来检查培训的效果,并且针对一些不合理的现象,及时的组织现场培训.
@相堵5644：7 - 11企业员工培训存在的问题及其原因分析、有哪些解决措施 -
水饰13890023861…… 主要有员工参与度、参与热情的问题;培训效果验证的问题;费用的问题等. 提高员工参与度采用适当的激励措施,比如奖惩;效果验证主要有考试、检查、沟通了解、提问等;费用要进行严格审核,尽量与企业发展亟需的培训优先. 先说这么多,想具体了解可以Q我
@相堵5644：如何从企业培训制度方面对企业不能实施有效培训的原因作出分析啊? -
水饰13890023861…… 企业培训制度存在的如下问题导致企业不能实施有效培训: 1、企业无培训制度.企业无培训制度就意味着企业培训的随意性,随机性,非系统性,因此企业培训的有效性就很差. 2、企业的培训制度的不完善和不合理也会降低培训的有效性.企业制度的不完善,企业培训制度与公司的人力资源制度、企业战略发展的结合不够紧密,或者存在冲突,都会导致培训的有效性. 3、企业培训制度的执行程度决定了企业培训的有效程度.很多企业有企业培训制度,但是却不能坚持执行,临时变更,导致了企业的培训的执行也就不够有效.比如培训制度中有严格的培训考勤制度和处罚制度,但是在实际培训中,不能很好的执行,导致培训的参训人员人数不够或者不认真参训,从而导致培训的有效性降低.
@相堵5644：如何突围培训工作中遇到的瓶颈问题?
水饰13890023861…… 1、学员积极性不高.一是从学员角度进行课程内容设置,如果课程本身确实能够帮助他解决工作上的问题,学员是愿意参加的.另外,培训如果是基于解决问题的角度设...
@相堵5644：税务干部教育培训中存在的问题及对策和建议
水饰13890023861…… 5.内训师的储备、发展问题. 在一套完善的培训体系中,必须具备相当数量和8、 关键任务的风险分析及对策.每个企业在人力资源管理中都可能遇到风险,如
水饰13890023861…… 培训方法单一,考核指标不完善,培训效果不理想,培训内容不符合需求.
@相堵5644：英语培训机构的现状与问题
水饰13890023861…… 随着技术的发展,使得在线教育成为可能,在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大... —— 以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国少儿英语培训行业市场前瞻与投...
@相堵5644：当前的企业职工培训存在哪些误区?有哪些发展趋势 -
水饰13890023861…… 当前企业职工培训存在的问题 企业职工培训工作总的发展趋势是好的,多数企业有稳定的教育机构 和师资力量,职工培训工作也能有计划地进行.但是在应对日益发展变化 的新形势和企业发展的新要求上,企业职工培训工作在思想观念、管理...
@相堵5644：岗前培训存在那些问题 -
水饰13890023861…… 企业的发展离不开人力资本投资,很多企业或多或少的做了一些培训,然而培训效果差强人意,原因如下. 1.从企业的角度讲,在我国,培训业务发展并不充分,企业高层领导者对培训尚未形成系统的认识.其一,培训在短期内不会给企业带...
@相堵5644：化工厂怎么做好员工岗位培训和检查? -
水饰13890023861…… 化工厂要做好员工的岗位培训和检查,首先第1个从员工入职起就要做好一个“三级教育”,也就是说厂部一级、车间一级还有班组一级的分级教育,并且结合每个教育的特点来讲述重点的安全措施和岗位操作要点. 其次也可以通过岗位的岗位上的公务员或者是质监员来监督操作过程中的一些关键节点,通过考核来提升员工自觉遵守规章制度. 第三,可以不定期的举行一些操作练兵,来检查培训的效果,并且针对一些不合理的现象,及时的组织现场培训.
@相堵5644：7 - 11企业员工培训存在的问题及其原因分析、有哪些解决措施 -
水饰13890023861…… 主要有员工参与度、参与热情的问题;培训效果验证的问题;费用的问题等. 提高员工参与度采用适当的激励措施,比如奖惩;效果验证主要有考试、检查、沟通了解、提问等;费用要进行严格审核,尽量与企业发展亟需的培训优先. 先说这么多,想具体了解可以Q我
@相堵5644：如何从企业培训制度方面对企业不能实施有效培训的原因作出分析啊? -
水饰13890023861…… 企业培训制度存在的如下问题导致企业不能实施有效培训: 1、企业无培训制度.企业无培训制度就意味着企业培训的随意性,随机性,非系统性,因此企业培训的有效性就很差. 2、企业的培训制度的不完善和不合理也会降低培训的有效性.企业制度的不完善,企业培训制度与公司的人力资源制度、企业战略发展的结合不够紧密,或者存在冲突,都会导致培训的有效性. 3、企业培训制度的执行程度决定了企业培训的有效程度.很多企业有企业培训制度,但是却不能坚持执行,临时变更,导致了企业的培训的执行也就不够有效.比如培训制度中有严格的培训考勤制度和处罚制度,但是在实际培训中,不能很好的执行,导致培训的参训人员人数不够或者不认真参训,从而导致培训的有效性降低.
@相堵5644：如何突围培训工作中遇到的瓶颈问题?
水饰13890023861…… 1、学员积极性不高.一是从学员角度进行课程内容设置,如果课程本身确实能够帮助他解决工作上的问题,学员是愿意参加的.另外,培训如果是基于解决问题的角度设...
@相堵5644：税务干部教育培训中存在的问题及对策和建议
水饰13890023861…… 5.内训师的储备、发展问题. 在一套完善的培训体系中,必须具备相当数量和8、 关键任务的风险分析及对策.每个企业在人力资源管理中都可能遇到风险,如
