培训开发名词解释是什么
@爱贫1491：培训与开发是不是一个概念 -
秦丹18672178836…… 培训和开发不是同一个概念.培训是学习借鉴别人已经总结出来的经验和成果.开发则是由自己依照别人的经验成果去做一件自己以往没做过的事情.
@爱贫1491：人事行政到底是个什么概念? -
秦丹18672178836…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂...
@爱贫1491：求四个管理学名词解释,考试中,急! -
秦丹18672178836…… 1概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力. 2目标管理:是一个全面的管理系统.它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标.具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法. 3非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员关系没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来. 4激励:是指人类活动的一种内心状态.它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用.通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励.
@爱贫1491：名词解释 人力 -
秦丹18672178836…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@爱贫1491：什么是职务分析(名词解释) -
秦丹18672178836…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@爱贫1491：人力资源管理名词解析.公共部门人力资源管理、3绩效工资、文件筐测试 -
秦丹18672178836…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...
@爱贫1491：什么是职业培训?要求名词解释,谢谢! -
秦丹18672178836…… 职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练.职业培训的具体涵义是: 1.职业培训的对象是劳动者.职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者...
@爱贫1491：企业员工培训开发规划的内容是什么?
秦丹18672178836…… 企业员工的培训开发规划内容企业员工的培训开发规划是从企业人力资源战略规划所确立的发展方向和总体目标出发,结合企业与员工共同发展的需求,在充分考虑企业人...
@爱贫1491：名词解释:职工培训 -
秦丹18672178836…… 由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训.企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类.职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员.本文主要论述后者...
秦丹18672178836…… 培训和开发不是同一个概念.培训是学习借鉴别人已经总结出来的经验和成果.开发则是由自己依照别人的经验成果去做一件自己以往没做过的事情.
@爱贫1491：人事行政到底是个什么概念? -
秦丹18672178836…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂...
@爱贫1491：求四个管理学名词解释,考试中,急! -
秦丹18672178836…… 1概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响之间复杂性的能力. 2目标管理:是一个全面的管理系统.它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和企业目标.具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法. 3非正式组织是指由于人们某种共同的需要而自发形成的群体,该种群体内成员关系没有明确的规定,但带有明显的心理倾向,即多以个人的喜爱、好感为基础建立起来. 4激励:是指人类活动的一种内心状态.它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用.通常认为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励.
@爱贫1491：名词解释 人力 -
秦丹18672178836…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@爱贫1491：什么是职务分析(名词解释) -
秦丹18672178836…… 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
@爱贫1491：人力资源管理名词解析.公共部门人力资源管理、3绩效工资、文件筐测试 -
秦丹18672178836…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...
@爱贫1491：什么是职业培训?要求名词解释,谢谢! -
秦丹18672178836…… 职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练.职业培训的具体涵义是: 1.职业培训的对象是劳动者.职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者...
@爱贫1491：企业员工培训开发规划的内容是什么?
秦丹18672178836…… 企业员工的培训开发规划内容企业员工的培训开发规划是从企业人力资源战略规划所确立的发展方向和总体目标出发,结合企业与员工共同发展的需求,在充分考虑企业人...
@爱贫1491：名词解释:职工培训 -
秦丹18672178836…… 由于企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,因而必须针对不同层次,各有侧重地进行培训.企业的培训一般可分为职业培训和发展培训两类.职业培训主要针对操作人员,而发展培训则主要针对管理人员.本文主要论述后者...
