人力资源规划名词解释答案
@薄腾4845：什么叫人力资源规划? -
韶侦15718214065…… 将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标. 在实际企业工作中,人力资源规划最重要的是对下一年度人才供给和需求的预测.预测公司需要的各层次、岗位的人...
@薄腾4845：什么是人力资源规划? -
韶侦15718214065…… 所谓人力资源规划,其实并没有那么神秘,现在市面上卖书的或者所谓的培训的老师,总是搞的那么神秘,简单来讲,人力资源规划的内涵及外延如下,希望能帮到阁下,与阁下交流提升: 1、人力资源规划必须要与企业战略规划相匹配,服从...
@薄腾4845：人力资源规划的概念是什么?人力资源规划的概念是什么?
韶侦15718214065…… 人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程.也就是科学的预测分析自己在环境变化中人力资源供求状况,制定必要的政策措施确保自身在需要的时间、需要的岗位上获得需要的人才并使组织和个体的长期利益得到满足. 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力同,有效的激励员工,保持智力资本竞争优势.
@薄腾4845：什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面? -
韶侦15718214065…… 人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配.其中: ◆人力资源规划的目标:1、得到...
@薄腾4845：请问一下现在的人力资源规划是什么? -
韶侦15718214065…… 人力资源规划是人力资源管理的六大模块之一.其目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现.人力资源规...
@薄腾4845：狭义的人力资源规划是什么?
韶侦15718214065…… 狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有: 1.人员配备计划 企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进...
@薄腾4845：人力资源规划是什么?人力资源规划有哪些类别呢? -
韶侦15718214065…… 华恒智信经过多年总结认为,企业的人力资源管理规划实际上是三个层面的规划:一是企业不断适应不同竞争环境和各项条件下所设定的人力资源管理政策与原则.二是依据以上原则和政策企业结合自身核心优势和团队能力设定的具体规划和策略活动.三是实现策略活动所需要的人员数量规划、结构规划、流动率标准以及核心人才能力规划等等,其目的是落实企业的发展战略.
@薄腾4845：人力资源规划的类别及含义 -
韶侦15718214065…… 狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程. 广义:企业所有各类人力资源规划的总称. 按期限分:长期(五年以上)、短期(一...
韶侦15718214065…… 将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标. 在实际企业工作中,人力资源规划最重要的是对下一年度人才供给和需求的预测.预测公司需要的各层次、岗位的人...
@薄腾4845：什么是人力资源规划? -
韶侦15718214065…… 所谓人力资源规划,其实并没有那么神秘,现在市面上卖书的或者所谓的培训的老师,总是搞的那么神秘,简单来讲,人力资源规划的内涵及外延如下,希望能帮到阁下,与阁下交流提升: 1、人力资源规划必须要与企业战略规划相匹配,服从...
@薄腾4845：人力资源规划的概念是什么?人力资源规划的概念是什么?
韶侦15718214065…… 人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程.也就是科学的预测分析自己在环境变化中人力资源供求状况,制定必要的政策措施确保自身在需要的时间、需要的岗位上获得需要的人才并使组织和个体的长期利益得到满足. 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力同,有效的激励员工,保持智力资本竞争优势.
@薄腾4845：什么是人力资源规划?人力资源规划包括哪些方面? -
韶侦15718214065…… 人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配.其中: ◆人力资源规划的目标:1、得到...
@薄腾4845：请问一下现在的人力资源规划是什么? -
韶侦15718214065…… 人力资源规划是人力资源管理的六大模块之一.其目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现.人力资源规...
@薄腾4845：狭义的人力资源规划是什么?
韶侦15718214065…… 狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有: 1.人员配备计划 企业按照内外部环境的变化,采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动、对岗位进...
@薄腾4845：人力资源规划是什么?人力资源规划有哪些类别呢? -
韶侦15718214065…… 华恒智信经过多年总结认为,企业的人力资源管理规划实际上是三个层面的规划:一是企业不断适应不同竞争环境和各项条件下所设定的人力资源管理政策与原则.二是依据以上原则和政策企业结合自身核心优势和团队能力设定的具体规划和策略活动.三是实现策略活动所需要的人员数量规划、结构规划、流动率标准以及核心人才能力规划等等,其目的是落实企业的发展战略.
@薄腾4845：人力资源规划的类别及含义 -
韶侦15718214065…… 狭义:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程. 广义:企业所有各类人力资源规划的总称. 按期限分:长期(五年以上)、短期(一...
