人力资源名词解释大全
@姜闵1581：人力资源是什么意思? -
羊淑19471112693…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@姜闵1581：人力资源?怎么解释? -
羊淑19471112693…… 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和. 是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口.包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口.前两部分...
@姜闵1581：我想知道关于人力资源的所有相关专业术语及其解释? -
羊淑19471112693…… 人力资源的划分大体上可分为行业、地区城市、校园毕业生、蓝领、猎头、培训、人事外包、职业指导和人力资源经理俱乐部等九个业务.基本术语不是很重要.你要提高的就是对行业的认识,和人力资源的内涵.人才服务企业,企业也同样需要人才.所以 我个人认为你应该对你将来所要从事的职业入手才是最好的
@姜闵1581：什么叫 人力资源 -
羊淑19471112693…… 最早提出“人力资源”这一概念的人是美国著名经济学家、密歇根大学商学院教授戴夫·乌尔里克.在此之前,人力资源被叫做“人事管理”. 如今谈到人力资源这个名词,大家都已不再陌生.但是如果要问什么是人力资源,答案就显得众说纷...
@姜闵1581：人力资源的概念
羊淑19471112693…… http://baike.baidu.com/view/2537.htm?fr=ala0_1#1 这个百度上有的 人力资源概念 人力资源 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力. (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成...
@姜闵1581：什么是人力资源
羊淑19471112693…… 什么是人力资源管理 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解...
@姜闵1581：人力资源名词解释:4.期望理论5.管理人员置换图6.平衡计分卡7.职位分析8、劳动争议9人员招聘10、薪酬调查 -
羊淑19471112693…… 4、期望理论:(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的...
@姜闵1581：人力资源名词解释:360度评估法? - 作业帮
羊淑19471112693…… [答案] 360度评估反馈(360°Feedback),又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法. 望采纳
@姜闵1581：人力资源专业名词有那些,并要解释
羊淑19471112693…… 太多了,见意你去看人力资源名词解释手册,分为:人力资源规划、招聘管理、培训与职业生涯规划、薪酬与福利、绩效管理、员工关系与企业文化六大模块,将向大家介绍人力资源工作的相关名词解释,希望它能有助于您愉快、高效地开展工作.(摘自:大连尚德乾程)
羊淑19471112693…… 简而言之,人力资源就是人的脑力和体力的合成体.人力资源管理就是要把人的脑力和体力作为企业的资源来规划、管理,使其发挥最大的效用.
@姜闵1581：人力资源?怎么解释? -
羊淑19471112693…… 人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和. 是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口.包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口.前两部分...
@姜闵1581：我想知道关于人力资源的所有相关专业术语及其解释? -
羊淑19471112693…… 人力资源的划分大体上可分为行业、地区城市、校园毕业生、蓝领、猎头、培训、人事外包、职业指导和人力资源经理俱乐部等九个业务.基本术语不是很重要.你要提高的就是对行业的认识,和人力资源的内涵.人才服务企业,企业也同样需要人才.所以 我个人认为你应该对你将来所要从事的职业入手才是最好的
@姜闵1581：什么叫 人力资源 -
羊淑19471112693…… 最早提出“人力资源”这一概念的人是美国著名经济学家、密歇根大学商学院教授戴夫·乌尔里克.在此之前,人力资源被叫做“人事管理”. 如今谈到人力资源这个名词,大家都已不再陌生.但是如果要问什么是人力资源,答案就显得众说纷...
@姜闵1581：人力资源的概念
羊淑19471112693…… http://baike.baidu.com/view/2537.htm?fr=ala0_1#1 这个百度上有的 人力资源概念 人力资源 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力. (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成...
@姜闵1581：什么是人力资源
羊淑19471112693…… 什么是人力资源管理 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解...
@姜闵1581：人力资源名词解释:4.期望理论5.管理人员置换图6.平衡计分卡7.职位分析8、劳动争议9人员招聘10、薪酬调查 -
羊淑19471112693…… 4、期望理论:(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论.期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的...
@姜闵1581：人力资源名词解释:360度评估法? - 作业帮
羊淑19471112693…… [答案] 360度评估反馈(360°Feedback),又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法. 望采纳
@姜闵1581：人力资源专业名词有那些,并要解释
羊淑19471112693…… 太多了,见意你去看人力资源名词解释手册,分为:人力资源规划、招聘管理、培训与职业生涯规划、薪酬与福利、绩效管理、员工关系与企业文化六大模块,将向大家介绍人力资源工作的相关名词解释,希望它能有助于您愉快、高效地开展工作.(摘自:大连尚德乾程)
