基层管理人员面试题及答案
@沈祥234：面试时当面试官问到说你作为一个基层管理着,当你手下的员工做错事了,引起了客人投诉时你该怎么做? -
符乐18694154764…… 第一,先安抚客户;第二,了解事实情况;第三,对员工进行教育;第四,针对错误情况,按照公司制度进行规范处理.
@沈祥234：请教职场高手几个工厂基层管理面试的问题.
符乐18694154764…… 1 晓之以理,动之以情.他不服从,肯定有他的理由,找到理由,解决问题. 2首先领导没有错,层次不一样,看待问题也不一样,领导的消息面更广阔一些,如果错,你婉转建议一次就行了,剩下的就是你完全服从了! 3待遇不是工作的唯一追求!我更欣赏贵公司的企业文化,和在意在贵公司卓越的发展平台.
@沈祥234：面试仓库管理员会问到什么问题?仓管员面试问题有哪些? -
符乐18694154764…… 仓管员即仓库管理员的职位,不同公司的职责或有差别,这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有:1)你以前有没有做过仓管的工作啊,工作的内容如何?--这里要详述自己之前的仓管经验,工作职责如何,岗位级别是怎样的,公司架构怎样....
@沈祥234：基金管理公司面试一般都问什么问题. -
符乐18694154764…… 基层管理面试一般会问以下问题:1. 自己哪方面比较适合这个岗位.2. 做这个行业自身感觉有什么优势.3. 对自己未来的职业规划是什么.4. 对这份工作有没有什么疑问和建议.
@沈祥234：面试问到现在基层员工因为薪酬和压力问题对高层产生不满,你作为一个中层管理人员,如何协调基层和 -
符乐18694154764…… 对于基层管理,在能力和薪酬不平等的条件,应给予相应的技能培训,定期的人力晋升的机会;并根据相应的社会压力定期调整底薪.
@沈祥234：合格的基层管理人员应该具备哪些品质 -
符乐18694154764…… 1、阳光,诚信,勤劳,公正,热情. 2、指导更重要! 3、采用PDCA流程管理和日报表和周报表制度,然后是适度的总结会议. 4、上司安排的工作如果认同且支持,尽可能超过预期的完成.换位思考上司的难处,提出能够解决实际问题的建...
@沈祥234：一道管理面试题 -
符乐18694154764…… 我会这样对他说:非常对不住,我今天犯了晕,犯了大忌,【略停顿】哎,怎么给你说呢?人常说,报喜不报忧,可是我却忍不住,想对你说一件,也许会引起你不高兴的事.我为什么告诉你?因为我了解你,我相信你,你是一个能够直面现实、承受挫折的人.领导知道,你们两个都具备提拔条件,都很优秀,但是组织上有干部政策,提拔他,也不是说明他比你强,只是【举他们两人的实际情况,如:你比他年轻,以后机会多;人家在哪一方面做的很有影响;等等原因】 好啦,也就不多说了,单位领导很关心你,委托我给你说一下,你千万不可因此而气馁,同事们也不会因此而看低你的,希望你要经得起挫折,经得起考验,不要辜负领导对你的信任和期待.
@沈祥234：2010扬州村官面试题目 -
符乐18694154764…… 2010年5月江苏扬州大学生村官面试真题 今年的大学生村官面试仍然采用结构化试题形式,每人3道题,用时10分钟,试题比去年减少一道. 根据考生回忆,记者得知,第一道题目是请考生进行自我介绍;第二道题是谈谈对“温室里长不出能经...
符乐18694154764…… 第一,先安抚客户;第二,了解事实情况;第三,对员工进行教育;第四,针对错误情况,按照公司制度进行规范处理.
@沈祥234：请教职场高手几个工厂基层管理面试的问题.
符乐18694154764…… 1 晓之以理,动之以情.他不服从,肯定有他的理由,找到理由,解决问题. 2首先领导没有错,层次不一样,看待问题也不一样,领导的消息面更广阔一些,如果错,你婉转建议一次就行了,剩下的就是你完全服从了! 3待遇不是工作的唯一追求!我更欣赏贵公司的企业文化,和在意在贵公司卓越的发展平台.
@沈祥234：面试仓库管理员会问到什么问题?仓管员面试问题有哪些? -
符乐18694154764…… 仓管员即仓库管理员的职位,不同公司的职责或有差别,这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有:1)你以前有没有做过仓管的工作啊,工作的内容如何?--这里要详述自己之前的仓管经验,工作职责如何,岗位级别是怎样的,公司架构怎样....
@沈祥234：基金管理公司面试一般都问什么问题. -
符乐18694154764…… 基层管理面试一般会问以下问题:1. 自己哪方面比较适合这个岗位.2. 做这个行业自身感觉有什么优势.3. 对自己未来的职业规划是什么.4. 对这份工作有没有什么疑问和建议.
@沈祥234：面试问到现在基层员工因为薪酬和压力问题对高层产生不满,你作为一个中层管理人员,如何协调基层和 -
符乐18694154764…… 对于基层管理,在能力和薪酬不平等的条件,应给予相应的技能培训,定期的人力晋升的机会;并根据相应的社会压力定期调整底薪.
@沈祥234：合格的基层管理人员应该具备哪些品质 -
符乐18694154764…… 1、阳光,诚信,勤劳,公正,热情. 2、指导更重要! 3、采用PDCA流程管理和日报表和周报表制度,然后是适度的总结会议. 4、上司安排的工作如果认同且支持,尽可能超过预期的完成.换位思考上司的难处,提出能够解决实际问题的建...
@沈祥234：一道管理面试题 -
符乐18694154764…… 我会这样对他说:非常对不住,我今天犯了晕,犯了大忌,【略停顿】哎,怎么给你说呢?人常说,报喜不报忧,可是我却忍不住,想对你说一件,也许会引起你不高兴的事.我为什么告诉你?因为我了解你,我相信你,你是一个能够直面现实、承受挫折的人.领导知道,你们两个都具备提拔条件,都很优秀,但是组织上有干部政策,提拔他,也不是说明他比你强,只是【举他们两人的实际情况,如:你比他年轻,以后机会多;人家在哪一方面做的很有影响;等等原因】 好啦,也就不多说了,单位领导很关心你,委托我给你说一下,你千万不可因此而气馁,同事们也不会因此而看低你的,希望你要经得起挫折,经得起考验,不要辜负领导对你的信任和期待.
@沈祥234：2010扬州村官面试题目 -
符乐18694154764…… 2010年5月江苏扬州大学生村官面试真题 今年的大学生村官面试仍然采用结构化试题形式,每人3道题,用时10分钟,试题比去年减少一道. 根据考生回忆,记者得知,第一道题目是请考生进行自我介绍;第二道题是谈谈对“温室里长不出能经...
