基本劳动法律常识
@黄骨6718：劳动法基础知识有什么?
席忠19417011571…… 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,...
@黄骨6718：常见的劳动法知识点 -
席忠19417011571…… 作者:付英(版权所有,请勿转贴,内容来源葵花高阶教程《商法与经济法》) 1?劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《劳动法》是劳动法律体系...
@黄骨6718：在外面打工应该知道哪些法律常识,详细说明一下,谢谢,
席忠19417011571…… 必须懂得以下法律常识:劳动关系(15条)·劳动合同(405条)·劳动合同范本(405条)·劳动保护(59条)·工资(160条)·劳动安全(10条)·劳动保障(9条)...
@黄骨6718：劳动法知识,急急急!
席忠19417011571…… 签订劳动合同的一方即劳动者,在法律上对劳动者的要求是指符合法定劳动者身份的务工人员,那么符合劳动者身份的前提就是:1、劳动者必须是年满16周岁以上;2、处于学生身份的在完成全日制学历教育领取毕业证后;3、未享受养老保险待遇或退休退养待遇的. 如果劳动者符合以上条件那么与用人单位建立的就是劳动关系,只要建立了劳动关系就受劳动法、劳动合同法及相关劳动政策的调整,就要在一个月内签订劳动合同并从建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同.
@黄骨6718：劳动相关法律知识 -
席忠19417011571…… 主要有94年《劳动法》,2007年有三部《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》,还有些国际上的劳动法公约.
@黄骨6718：有关劳动法知识
席忠19417011571…… 可以得到与工作年限相当的经济补偿,每满一年支付一个月工资.
@黄骨6718：劳动法律知识
席忠19417011571…… 劳动法适用国内所有存在劳动关系的用人单位.
@黄骨6718：打工者应知道哪些法律知识打工者应该知道哪些法律知识,像我们常州本
席忠19417011571…… 我想最基本的应该是要了解劳动法、合同法、治安管理处罚法几项吧,劳动法和合同法主要是针对劳动者需要维权的方面,而治安管理处罚法则是提醒自己在日常工作生活中和维权过程中要遵纪守法,不要糊里糊涂的就做错了事,受到法律的处罚,那可划不来了.至于其他的法律也可多看的,多知道点东西不是坏事.不知道能不能帮到你,祝工作生活愉快!
@黄骨6718：劳动法知识 -
席忠19417011571…… 劳动合同没到期而解除的,工作满一年补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资.如果现在解除劳动合同,应得补偿二个月工资,3000元左右的经济补偿.
@黄骨6718：有关劳动法律知识
席忠19417011571…… 劳动者有下列情景之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的 2,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 3,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 4,被依法追究刑事责任的.
席忠19417011571…… 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,...
@黄骨6718：常见的劳动法知识点 -
席忠19417011571…… 作者:付英(版权所有,请勿转贴,内容来源葵花高阶教程《商法与经济法》) 1?劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《劳动法》是劳动法律体系...
@黄骨6718：在外面打工应该知道哪些法律常识,详细说明一下,谢谢,
席忠19417011571…… 必须懂得以下法律常识:劳动关系(15条)·劳动合同(405条)·劳动合同范本(405条)·劳动保护(59条)·工资(160条)·劳动安全(10条)·劳动保障(9条)...
@黄骨6718：劳动法知识,急急急!
席忠19417011571…… 签订劳动合同的一方即劳动者,在法律上对劳动者的要求是指符合法定劳动者身份的务工人员,那么符合劳动者身份的前提就是:1、劳动者必须是年满16周岁以上;2、处于学生身份的在完成全日制学历教育领取毕业证后;3、未享受养老保险待遇或退休退养待遇的. 如果劳动者符合以上条件那么与用人单位建立的就是劳动关系,只要建立了劳动关系就受劳动法、劳动合同法及相关劳动政策的调整,就要在一个月内签订劳动合同并从建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同.
@黄骨6718：劳动相关法律知识 -
席忠19417011571…… 主要有94年《劳动法》,2007年有三部《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》,还有些国际上的劳动法公约.
@黄骨6718：有关劳动法知识
席忠19417011571…… 可以得到与工作年限相当的经济补偿,每满一年支付一个月工资.
@黄骨6718：劳动法律知识
席忠19417011571…… 劳动法适用国内所有存在劳动关系的用人单位.
@黄骨6718：打工者应知道哪些法律知识打工者应该知道哪些法律知识,像我们常州本
席忠19417011571…… 我想最基本的应该是要了解劳动法、合同法、治安管理处罚法几项吧,劳动法和合同法主要是针对劳动者需要维权的方面,而治安管理处罚法则是提醒自己在日常工作生活中和维权过程中要遵纪守法,不要糊里糊涂的就做错了事,受到法律的处罚,那可划不来了.至于其他的法律也可多看的,多知道点东西不是坏事.不知道能不能帮到你,祝工作生活愉快!
@黄骨6718：劳动法知识 -
席忠19417011571…… 劳动合同没到期而解除的,工作满一年补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资.如果现在解除劳动合同,应得补偿二个月工资,3000元左右的经济补偿.
@黄骨6718：有关劳动法律知识
席忠19417011571…… 劳动者有下列情景之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的 2,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 3,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 4,被依法追究刑事责任的.
