外企对学历把控很严吗
@訾败4637：外企对学历的要求严格吗? -
令宋15117573769…… 说不要求学历的恐怕是自欺欺人的,现在连国内很多小公司都要求学历,更何况是一外企. 另外外企对英语的要求也很高.要能流利的用英语与上级领导交流.另外一些高要求的外企通常还要求职员懂得其他语种,如法语,俄语等. 不过外企的待遇也好!
@訾败4637：外企注重文凭吗 -
令宋15117573769…… 基本不会,现在正规大学里的日语专业学生基本都有一级证书.本科学历基本是进外企最低的要求了.
@訾败4637：外企对学历的要求很高么... -
令宋15117573769…… 我们公司就不是,公司更看重个人能力,德国人就是这样,我们工厂经理还是技校毕业的,人家是澳大利亚技校的.
@訾败4637：外资企业重视文凭吗? -
令宋15117573769…… 文凭只是进入公司的敲门砖而已, 不意味着就是一名未来非常优秀的员工. 在进入公司之前, 会遇到这样不太如意的单方筛选, 实际在公司工作中, 认真对待工作、踏实肯干的人往往获得更多的机会, 而此时, 无关学历、无关文凭, 正如你所讲是真正的实力与韧性.
@訾败4637：外企 一般对学历要求的严么 ?普遍是怎样的情况/ -
令宋15117573769…… 我以前呆过的欧美外企,员工基本上都是正规本科以上学历,一般都是留学回来的本科或硕士,前台都是英语本科.
@訾败4637：外企对学历看得重要么 -
令宋15117573769…… 外企是很看重学历的,学历代表了个人的知识水平,学习能力,语言能力,执行能力,工作的潜能和发展能力,学历高,说明做事认真负责,学历低,说明太马虎,不认真.
@訾败4637：外资企业重视文凭吗?
令宋15117573769…… 一般外企或世界500强企业大多十分重视文凭,这一点通常在招聘的第一轮简历筛选中就能体现出来,在他们看来一份好的文凭即“211工程”重点大学,与非211学生相比,这代表着你拥有优良的教育背景、卓越的智力商数、敏捷的逻辑思辨、大方的表现能力和更多的成长机会. 当然事事无绝对,如交通银行2008年春季校园招聘中拟定录用211重点大学应届生200名,非211毕业生60名.本身来讲重点大学的学生人数远比非重点大学少,但反观其招聘比例反而大,也就是说在学历不占优势的情况下你必须能力非常强才会脱颖而出. 另外,广州深圳一带对学历要求相对不那么严格,只要你踏实肯干,去那边能有较大发挥.
@訾败4637：国外企业对应聘者学历看的重么?
令宋15117573769…… 这个看公司的人事部了,一般说来外企注重的是能力,面试的时候会有好几道程序,甚至需要求用英语对话,学历不重要,重要的是你能博得人事的赞美,祝好运!
@訾败4637：请教HR:外企会查学历么 -
令宋15117573769…… 一般外企员工的学历不会每个都去查实,包括工作经历也一样,都是看工作强度而临时抽查的,并非是每个都逐一的去认真核对,那样的工作强度没有HR能受得了,如果你的领导对你的工作经验没有提出质疑的话hr一般是不会主动去查的,除非你的工作表现领导不满意怀疑你的能力质疑你的履历时,向HR提出了调查你那么才会去查的,因此建议你如果顺利进入公司后请保持良好的人际关系,行事低调,少说多听,上司交代的工作无论完成度如何一定要有个结果这是执行力的问题,暂时就先说这些吧
@訾败4637：没有文凭可以进外企吗? -
令宋15117573769…… 正常情况下,绝大多数公司都会对学历有要求,不仅仅是外企,这点我想你能理解. 但是,文凭学历起到的作用只是敲门砖,关键还是看进入岗位后提现出的综合能力. 就你的情况,在别人不了解你的前提下,如果能当场证明出你的能力,而且要比其他有文凭的应聘者更强.那还是有可能破格录用的. 另外,现在还有应聘者把自己的高学历藏起来应聘的.拿着本科文凭去竞聘,其实还有硕士学问.道理很简单,怕企业觉得学历太高,将来工作不稳定.前2年工作难找,高学历者降低身价找工作的一种策略. 再有一种人才高消费的现象,一个普通的职位,对学历要求很高,简直就是浪费!
令宋15117573769…… 说不要求学历的恐怕是自欺欺人的,现在连国内很多小公司都要求学历,更何况是一外企. 另外外企对英语的要求也很高.要能流利的用英语与上级领导交流.另外一些高要求的外企通常还要求职员懂得其他语种,如法语,俄语等. 不过外企的待遇也好!
@訾败4637：外企注重文凭吗 -
令宋15117573769…… 基本不会,现在正规大学里的日语专业学生基本都有一级证书.本科学历基本是进外企最低的要求了.
@訾败4637：外企对学历的要求很高么... -
令宋15117573769…… 我们公司就不是,公司更看重个人能力,德国人就是这样,我们工厂经理还是技校毕业的,人家是澳大利亚技校的.
@訾败4637：外资企业重视文凭吗? -
令宋15117573769…… 文凭只是进入公司的敲门砖而已, 不意味着就是一名未来非常优秀的员工. 在进入公司之前, 会遇到这样不太如意的单方筛选, 实际在公司工作中, 认真对待工作、踏实肯干的人往往获得更多的机会, 而此时, 无关学历、无关文凭, 正如你所讲是真正的实力与韧性.
@訾败4637：外企 一般对学历要求的严么 ?普遍是怎样的情况/ -
令宋15117573769…… 我以前呆过的欧美外企,员工基本上都是正规本科以上学历,一般都是留学回来的本科或硕士,前台都是英语本科.
@訾败4637：外企对学历看得重要么 -
令宋15117573769…… 外企是很看重学历的,学历代表了个人的知识水平,学习能力,语言能力,执行能力,工作的潜能和发展能力,学历高,说明做事认真负责,学历低,说明太马虎,不认真.
@訾败4637：外资企业重视文凭吗?
令宋15117573769…… 一般外企或世界500强企业大多十分重视文凭,这一点通常在招聘的第一轮简历筛选中就能体现出来,在他们看来一份好的文凭即“211工程”重点大学,与非211学生相比,这代表着你拥有优良的教育背景、卓越的智力商数、敏捷的逻辑思辨、大方的表现能力和更多的成长机会. 当然事事无绝对,如交通银行2008年春季校园招聘中拟定录用211重点大学应届生200名,非211毕业生60名.本身来讲重点大学的学生人数远比非重点大学少,但反观其招聘比例反而大,也就是说在学历不占优势的情况下你必须能力非常强才会脱颖而出. 另外,广州深圳一带对学历要求相对不那么严格,只要你踏实肯干,去那边能有较大发挥.
@訾败4637：国外企业对应聘者学历看的重么?
令宋15117573769…… 这个看公司的人事部了,一般说来外企注重的是能力,面试的时候会有好几道程序,甚至需要求用英语对话,学历不重要,重要的是你能博得人事的赞美,祝好运!
@訾败4637：请教HR:外企会查学历么 -
令宋15117573769…… 一般外企员工的学历不会每个都去查实,包括工作经历也一样,都是看工作强度而临时抽查的,并非是每个都逐一的去认真核对,那样的工作强度没有HR能受得了,如果你的领导对你的工作经验没有提出质疑的话hr一般是不会主动去查的,除非你的工作表现领导不满意怀疑你的能力质疑你的履历时,向HR提出了调查你那么才会去查的,因此建议你如果顺利进入公司后请保持良好的人际关系,行事低调,少说多听,上司交代的工作无论完成度如何一定要有个结果这是执行力的问题,暂时就先说这些吧
@訾败4637：没有文凭可以进外企吗? -
令宋15117573769…… 正常情况下,绝大多数公司都会对学历有要求,不仅仅是外企,这点我想你能理解. 但是,文凭学历起到的作用只是敲门砖,关键还是看进入岗位后提现出的综合能力. 就你的情况,在别人不了解你的前提下,如果能当场证明出你的能力,而且要比其他有文凭的应聘者更强.那还是有可能破格录用的. 另外,现在还有应聘者把自己的高学历藏起来应聘的.拿着本科文凭去竞聘,其实还有硕士学问.道理很简单,怕企业觉得学历太高,将来工作不稳定.前2年工作难找,高学历者降低身价找工作的一种策略. 再有一种人才高消费的现象,一个普通的职位,对学历要求很高,简直就是浪费!
