外企裁员后的出路
@鄢养1589：我是一个女生,现在选专业,不知道医学好,还是会计好. -
空彭13651877998…… 作为新一代女性,我们强调独立性,经济自主,爱情自由.在“创业就是创生活”的新环境中,一份完美稳定的工作对我们里说至关重要,我们要美满的家庭,但是更需要蓬勃的事业.所以,无论作为大学生选择专业,还是在职人员中途转岗,...
@鄢养1589：内什么,人到中年,外企私企失业该何去何从 -
空彭13651877998…… 明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力.平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等.我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好.不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出.
@鄢养1589：在单位工作了18年,公司原来是国企,2002年转成股份制,07年成为外企,现在公司裁员怎么办 -
空彭13651877998…… 可以要求签无固定期合同 如果公司不同意 可以要求给补偿金 从08年1月1日开始计算 一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的
@鄢养1589：女孩子以后做什么工作赚钱高又能干得长? -
空彭13651877998…… 我觉得做行政不错,我们单位的行政部门,都是老大姐是领导,工资待遇也很高,认识的人也多,社会关系也广泛. 而且办公室主任什么的40左右岁都没问题. 我也是82的,现在做市场企划工作, 以后除非升职作管理才行啊.一起加油吧! 有空聊聊天吧我们:)
@鄢养1589：大学生毕业后能做些什么? -
空彭13651877998…… 除了要在学校期间的学习成果来看,还要不断的增强自己的世界观,要多多学习课外知识,增强社会实际能力.对以后的工作有很大的帮助.
@鄢养1589：公司裁员合同期快到怎么办本人工在公司工作了4年多时间(属于一家外
空彭13651877998…… 你好! 如果是正规的外企跨国企业,对于由于企业经营的问题而必须裁员的员工都会给予妥善的补偿金. 我不明白你所在的外企什么样的企业,如果属于合同期到期不续签的情况,大部分普通企业[包括小＂外企＂]是不会给予补偿的,因为这属于正常的重新聘用,对于合同到期的员工的聘用和新员工的聘用一样,没有续聘就没有了......
@鄢养1589：公司要裁人,你要做怎样的选择? -
空彭13651877998…… 呵呵,我会很希望成为被裁的那个,原因很简单:公司炒人,是要给赔偿金的,通常是1-2个月的工资.如果工资的基数大,那真是很不错的.所以,我决不会自己提辞职,那不是便宜了公司? 但是同时,要开始积极地找工作,毕竟如果被裁,不完全是因为能力方面的原因(这点一定要清晰,不要自怨自艾),而与公司的发展、行业的发展、自己的薪资水平等相关. 其实,为了应对这样的局面,平时是应该多和外面的公司、猎头等接触的,即使是自己并不想离开目前的公司.这样做的目的是多点了解外面的行情和市场信息,多点与企业沟通,判断自己的市场价值和职业发展前景,未雨绸缪.
@鄢养1589：外企工作, 35岁后,被解雇率很高么, 美资? 日韩?还是...... -
空彭13651877998…… 日韩我不清楚,这里只谈美资! 首先你要明白西方人的处事原则,外国人的传统和我们中国有差别,群代关系决定性没有那么大,更多的是考虑你为公司做出的贡献,最直接的标准就是你为公司创造了多少效益.公司请你来是为了赚钱的,你可...
@鄢养1589：今年什么职业最好 -
空彭13651877998…… 最近,教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化.从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术.6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业. 按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.
@鄢养1589：外企裁员补偿就可以了,为什么还要进行约谈 -
空彭13651877998…… 程序性的,主要是做到法律程序合法、有效!外企比较注重法律法规的规定和解读,一般都是严格按照国家规章制度执行!《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.进行约谈就是一个单位与劳动者协商一致的...
空彭13651877998…… 作为新一代女性,我们强调独立性,经济自主,爱情自由.在“创业就是创生活”的新环境中,一份完美稳定的工作对我们里说至关重要,我们要美满的家庭,但是更需要蓬勃的事业.所以,无论作为大学生选择专业,还是在职人员中途转岗,...
@鄢养1589：内什么,人到中年,外企私企失业该何去何从 -
空彭13651877998…… 明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力.平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等.我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好.不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出.
@鄢养1589：在单位工作了18年,公司原来是国企,2002年转成股份制,07年成为外企,现在公司裁员怎么办 -
空彭13651877998…… 可以要求签无固定期合同 如果公司不同意 可以要求给补偿金 从08年1月1日开始计算 一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的
@鄢养1589：女孩子以后做什么工作赚钱高又能干得长? -
空彭13651877998…… 我觉得做行政不错,我们单位的行政部门,都是老大姐是领导,工资待遇也很高,认识的人也多,社会关系也广泛. 而且办公室主任什么的40左右岁都没问题. 我也是82的,现在做市场企划工作, 以后除非升职作管理才行啊.一起加油吧! 有空聊聊天吧我们:)
@鄢养1589：大学生毕业后能做些什么? -
空彭13651877998…… 除了要在学校期间的学习成果来看,还要不断的增强自己的世界观,要多多学习课外知识,增强社会实际能力.对以后的工作有很大的帮助.
@鄢养1589：公司裁员合同期快到怎么办本人工在公司工作了4年多时间(属于一家外
空彭13651877998…… 你好! 如果是正规的外企跨国企业,对于由于企业经营的问题而必须裁员的员工都会给予妥善的补偿金. 我不明白你所在的外企什么样的企业,如果属于合同期到期不续签的情况,大部分普通企业[包括小＂外企＂]是不会给予补偿的,因为这属于正常的重新聘用,对于合同到期的员工的聘用和新员工的聘用一样,没有续聘就没有了......
@鄢养1589：公司要裁人,你要做怎样的选择? -
空彭13651877998…… 呵呵,我会很希望成为被裁的那个,原因很简单:公司炒人,是要给赔偿金的,通常是1-2个月的工资.如果工资的基数大,那真是很不错的.所以,我决不会自己提辞职,那不是便宜了公司? 但是同时,要开始积极地找工作,毕竟如果被裁,不完全是因为能力方面的原因(这点一定要清晰,不要自怨自艾),而与公司的发展、行业的发展、自己的薪资水平等相关. 其实,为了应对这样的局面,平时是应该多和外面的公司、猎头等接触的,即使是自己并不想离开目前的公司.这样做的目的是多点了解外面的行情和市场信息,多点与企业沟通,判断自己的市场价值和职业发展前景,未雨绸缪.
@鄢养1589：外企工作, 35岁后,被解雇率很高么, 美资? 日韩?还是...... -
空彭13651877998…… 日韩我不清楚,这里只谈美资! 首先你要明白西方人的处事原则,外国人的传统和我们中国有差别,群代关系决定性没有那么大,更多的是考虑你为公司做出的贡献,最直接的标准就是你为公司创造了多少效益.公司请你来是为了赚钱的,你可...
@鄢养1589：今年什么职业最好 -
空彭13651877998…… 最近,教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化.从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术.6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业. 按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.
@鄢养1589：外企裁员补偿就可以了,为什么还要进行约谈 -
空彭13651877998…… 程序性的,主要是做到法律程序合法、有效!外企比较注重法律法规的规定和解读,一般都是严格按照国家规章制度执行!《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.进行约谈就是一个单位与劳动者协商一致的...
