大润发离职员工爆料
@弘坚1370：刚从大润发离职了一个月,10号发的工资,确没发下,打电话多次处理未果,要我上门处理,可惜了我已经在外 -
人荣18489406925…… 要求大润发按照规定支付,否则通知他们要通过媒体或者仲裁解决.
@弘坚1370：大润发员工离职还可以再进大润发吗? -
人荣18489406925…… 大润发分导购和正式员工,如果你以前是导购,那就没关系.如果你以前是员工,大润发有不成文规定,从大润发离职以后,不可以再录用.但是现在各地都是用工荒,很难招到人,也好像这个规定淡漠很多.况且,你对系统了解,马上能上手,应该会用.建议你直接找营运部门,缺人的部门比较急,不会·在乎这一点.人资部碰上死板的主任,你就没戏了.
@弘坚1370：我以前在黑龙江牡丹江的大润发做过营业员,但是我干了3天就不干了,第4天直接就没去,没办离职店长给我打
人荣18489406925…… 可以去一楼卖货.因为一楼都是大润发租出去的精品屋,这些精品屋的人员聘用不受大润发的牵制.以后大润发不会再聘用你了,你在大润发中已经是没有信用的黑名单人员了.
@弘坚1370：为什么大润发规定正式员工离职后就不能再进去应聘工作? -
人荣18489406925…… 有些单位确实有这样的规定,从本单位离职的人员将不再接收,也就是你从这个单位离开了,就再也进不来了. 企业规定离职的人员永不再用,往往处于以下几个考虑或者想法: 1、我们这个企业就是最好的企业了,这么好的企业,员工离开的,基本上都是因为员工自身的问题,有问题的员工我们为什么还要用? 2、该企业之前发生过员工离职后跳槽到竞争对手公司,或者做出了其他让老板“倍感伤心”的事情,一遭被蛇咬,十年怕井绳.就认为离开公司的人,心里没一个对公司好的. 3、奇葩的“人才观”:衡量人才的前提条件是是否忠诚,而且这个忠诚是无论什么情况下都不会离开离开企业,不“忠诚”的人坚决不可再用.所谓一次不忠百次不用.
@弘坚1370：在大润发工作过离职后多久可以再进去工作?? -
人荣18489406925…… 三个月后. 之前入职时身份信息已录入大润发系统,一般你离职后三个月系统就会取消你的名字了.离职后三个月后就可以再进去工作了.
@弘坚1370：正式员工从大润发超市辞职出来后就不能再进去工作了吗? -
人荣18489406925…… 不一定.你赶紧去应聘,如果用人单位愿意再次招聘你,你就可以再次进入该单位进行工作.你赶紧去试一试,看一看结果如何.
@弘坚1370：犯了点小错,就喊我们离职,大润发坑人. -
人荣18489406925…… 首先纠正楼主的一点观点.错误无大小,错了,就是错了.小弟因为工作,有一阵与各种超市打交道.包含本土的大型,和国际大型连锁超市.超市是一个极其特殊的场所.吸烟的确是小的不能再小的事情.楼主你也在超市工作,你很清楚,现在超市都不正规,除了营销场所,仓库,走道,员工通道,甚至办公室过道都是杂乱无章,关键是:他们都是纸盒等各种易燃品.在这种特殊的场所,火源是极度危险的一种行为,所以.你懂的.不过,因为事情是这样,违章制度一般是没有说明直接开除此项.你可以跟相关主管提出沟通和平解决.不排除有其他原因,借此机会扫你地出门.衷心希望对你有帮助.请采纳.
@弘坚1370：离开大润发很后悔不知道还能再进去吗 -
人荣18489406925…… 回不去了,离开大润发会被拉黑
@弘坚1370：个人在大润发干了几个月的离职单不给 -
人荣18489406925…… 干了几个月的离职单,当事人可以先书面申请. 辞职按照劳动合同法进行就可以,如果单位不让辞职,可以去劳动行政部门申诉. 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
@弘坚1370：在大润发上班,签了一年的合同,因为家里有急事我就办了离职有半年了,现在家里的事办好了,前几天我去 -
人荣18489406925…… 你与原单位签订劳动合同,那么要按规定办理离职手续的.不然,你无法入职同一公司的分公司的.
人荣18489406925…… 要求大润发按照规定支付,否则通知他们要通过媒体或者仲裁解决.
@弘坚1370：大润发员工离职还可以再进大润发吗? -
人荣18489406925…… 大润发分导购和正式员工,如果你以前是导购,那就没关系.如果你以前是员工,大润发有不成文规定,从大润发离职以后,不可以再录用.但是现在各地都是用工荒,很难招到人,也好像这个规定淡漠很多.况且,你对系统了解,马上能上手,应该会用.建议你直接找营运部门,缺人的部门比较急,不会·在乎这一点.人资部碰上死板的主任,你就没戏了.
@弘坚1370：我以前在黑龙江牡丹江的大润发做过营业员,但是我干了3天就不干了,第4天直接就没去,没办离职店长给我打
人荣18489406925…… 可以去一楼卖货.因为一楼都是大润发租出去的精品屋,这些精品屋的人员聘用不受大润发的牵制.以后大润发不会再聘用你了,你在大润发中已经是没有信用的黑名单人员了.
@弘坚1370：为什么大润发规定正式员工离职后就不能再进去应聘工作? -
人荣18489406925…… 有些单位确实有这样的规定,从本单位离职的人员将不再接收,也就是你从这个单位离开了,就再也进不来了. 企业规定离职的人员永不再用,往往处于以下几个考虑或者想法: 1、我们这个企业就是最好的企业了,这么好的企业,员工离开的,基本上都是因为员工自身的问题,有问题的员工我们为什么还要用? 2、该企业之前发生过员工离职后跳槽到竞争对手公司,或者做出了其他让老板“倍感伤心”的事情,一遭被蛇咬,十年怕井绳.就认为离开公司的人,心里没一个对公司好的. 3、奇葩的“人才观”:衡量人才的前提条件是是否忠诚,而且这个忠诚是无论什么情况下都不会离开离开企业,不“忠诚”的人坚决不可再用.所谓一次不忠百次不用.
@弘坚1370：在大润发工作过离职后多久可以再进去工作?? -
人荣18489406925…… 三个月后. 之前入职时身份信息已录入大润发系统,一般你离职后三个月系统就会取消你的名字了.离职后三个月后就可以再进去工作了.
@弘坚1370：正式员工从大润发超市辞职出来后就不能再进去工作了吗? -
人荣18489406925…… 不一定.你赶紧去应聘,如果用人单位愿意再次招聘你,你就可以再次进入该单位进行工作.你赶紧去试一试,看一看结果如何.
@弘坚1370：犯了点小错,就喊我们离职,大润发坑人. -
人荣18489406925…… 首先纠正楼主的一点观点.错误无大小,错了,就是错了.小弟因为工作,有一阵与各种超市打交道.包含本土的大型,和国际大型连锁超市.超市是一个极其特殊的场所.吸烟的确是小的不能再小的事情.楼主你也在超市工作,你很清楚,现在超市都不正规,除了营销场所,仓库,走道,员工通道,甚至办公室过道都是杂乱无章,关键是:他们都是纸盒等各种易燃品.在这种特殊的场所,火源是极度危险的一种行为,所以.你懂的.不过,因为事情是这样,违章制度一般是没有说明直接开除此项.你可以跟相关主管提出沟通和平解决.不排除有其他原因,借此机会扫你地出门.衷心希望对你有帮助.请采纳.
@弘坚1370：离开大润发很后悔不知道还能再进去吗 -
人荣18489406925…… 回不去了,离开大润发会被拉黑
@弘坚1370：个人在大润发干了几个月的离职单不给 -
人荣18489406925…… 干了几个月的离职单,当事人可以先书面申请. 辞职按照劳动合同法进行就可以,如果单位不让辞职,可以去劳动行政部门申诉. 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,...
@弘坚1370：在大润发上班,签了一年的合同,因为家里有急事我就办了离职有半年了,现在家里的事办好了,前几天我去 -
人荣18489406925…… 你与原单位签订劳动合同,那么要按规定办理离职手续的.不然,你无法入职同一公司的分公司的.
