失职造成10万元损失
@琴阳2310：我是员工,在工作中非故意造成公司大约十万元损失,请问要赔多少? -
宗显18992004030…… 根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.温馨提示:以上信息仅供参考,不代表任何建议.应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@琴阳2310：我给公司造成了约10万元的损失,被开除,已经停止缴纳保险,请问我应该承担责任吗?什么样的责任? -
宗显18992004030…… 按照劳动合同法的规定“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.这句话原则性比...
@琴阳2310：执行判决失职罪立案标准是怎么规定的?
宗显18992004030…… 执行判决失职罪的立案标准为:1、致使当事人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或精神失常的;2、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;3、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或破产的;4、其他严重的行为.法律依据:《刑法》第三百九十九条第三款在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑.
@琴阳2310：劳动法中给公司造成损失在十万元以内该怎样培偿
宗显18992004030…… 如果是非主观的可以不赔偿,只作无条件解除劳动合同,不承担法律责任.有意或有主观造成工资重大损失,可追法律及刑式责任,并要求适当赔偿.赔偿标准依法院判定.
@琴阳2310：由于员工过失造成老板损失10万元员工应怎样赔偿
宗显18992004030…… 可向当地法院起诉该员工,证据充足的话是可全数追讨的,问题在于如何证实该员工是违规作业和一旦胜诉的话该员工有否经济能力作赔偿.
@琴阳2310：实习生外贸公司上班失误,造成公司损失十万元,要赔偿吗? -
宗显18992004030…… 不用
@琴阳2310：因个人失误给公司造成损失,公司要求个人全责合理吗? -
宗显18992004030…… 没有合同,没有社保,你就可以走仲裁申请你的补偿,至于公司的损失,没有明文的规定,是可以不接受的,并且即使需要赔偿,根绝法律规定,每个月所扣除的薪酬是不能超过你工资的20%.
@琴阳2310：滥用职权罪与玩忽职守罪立案标准是什么 -
宗显18992004030…… 一、滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权,违法决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为. 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、造成死亡1人以上,或者重伤2人...
@琴阳2310：关于职工失职造成损失怎么计算赔偿 -
宗显18992004030…… 单位要有这样的规章制度,并明确告知劳动者,才可以要求劳动者承担赔偿责任.从本案看你没有责任,不承担赔偿责任.
宗显18992004030…… 根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.温馨提示:以上信息仅供参考,不代表任何建议.应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@琴阳2310：我给公司造成了约10万元的损失,被开除,已经停止缴纳保险,请问我应该承担责任吗?什么样的责任? -
宗显18992004030…… 按照劳动合同法的规定“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.这句话原则性比...
@琴阳2310：执行判决失职罪立案标准是怎么规定的?
宗显18992004030…… 执行判决失职罪的立案标准为:1、致使当事人或者其近亲属自杀、自残造成重伤、死亡,或精神失常的;2、造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;3、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上,或破产的;4、其他严重的行为.法律依据:《刑法》第三百九十九条第三款在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑.
@琴阳2310：劳动法中给公司造成损失在十万元以内该怎样培偿
宗显18992004030…… 如果是非主观的可以不赔偿,只作无条件解除劳动合同,不承担法律责任.有意或有主观造成工资重大损失,可追法律及刑式责任,并要求适当赔偿.赔偿标准依法院判定.
@琴阳2310：由于员工过失造成老板损失10万元员工应怎样赔偿
宗显18992004030…… 可向当地法院起诉该员工,证据充足的话是可全数追讨的,问题在于如何证实该员工是违规作业和一旦胜诉的话该员工有否经济能力作赔偿.
@琴阳2310：实习生外贸公司上班失误,造成公司损失十万元,要赔偿吗? -
宗显18992004030…… 不用
@琴阳2310：因个人失误给公司造成损失,公司要求个人全责合理吗? -
宗显18992004030…… 没有合同,没有社保,你就可以走仲裁申请你的补偿,至于公司的损失,没有明文的规定,是可以不接受的,并且即使需要赔偿,根绝法律规定,每个月所扣除的薪酬是不能超过你工资的20%.
@琴阳2310：滥用职权罪与玩忽职守罪立案标准是什么 -
宗显18992004030…… 一、滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权,违法决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为. 涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、造成死亡1人以上,或者重伤2人...
@琴阳2310：关于职工失职造成损失怎么计算赔偿 -
宗显18992004030…… 单位要有这样的规章制度,并明确告知劳动者,才可以要求劳动者承担赔偿责任.从本案看你没有责任,不承担赔偿责任.
