个人非故意对公司造成损失
@伊闸1986：不是故意在工作中导致公司造成损失,需要赔偿嘛? -
俞施18637741360…… 关于你是否应承担赔偿责任得看劳动合同或公司规章制度有无明确的约定,关于你是否存在故意或者重大过错,及公司是否存在经济损失,得由用人单位进行事实证明.并不是用人单位说你给公司造成损失了损失的事实就能成立,一般的过失情...
@伊闸1986：员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? -
俞施18637741360…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@伊闸1986：员工因工作失职但非故意造成的经济损失由员工本人赔偿吗 -
俞施18637741360…… 员工因工作失职但非故意造成的经济损失,应当由员工本人承担,因为既然是失职就必然有责任,虽非故意但也有过失,当然承担的赔偿责任应当以本人力所能及为限度.
@伊闸1986：如果不是有意给公司造成损失的公司有权罚员工吗 -
俞施18637741360…… 有权利 不论是否故意还是过失,既然造成损失的,都要承担对应责任
@伊闸1986：我是员工,在工作中非故意造成公司大约十万元损失,请问要赔多少? -
俞施18637741360…… 根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.温馨提示:以上信息仅供参考,不代表任何建议.应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@伊闸1986：员工个人行为给公司造成损失8万元,应该怎么处理? -
俞施18637741360…… 一般来说是职务行为,只要员工不是故意的,就属于用人单位承担风险.但是如果用人单位内部有规章或劳动合同对此有特别约定,就按照约定处理.
@伊闸1986：员工在工作期间因在无意间将公司财物损坏有没有责任,如果要赔偿应该是什麽样的比例,有那些法律可以证明 -
俞施18637741360…… 损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资...
@伊闸1986：员工非故意造成公司损失,且员工已离职半年,这种怎么办 -
俞施18637741360…… 你不要单独去面对这个公司,直接去当地的劳动仲裁部门,请他们去处理.按照规定,犯了错,你应该去弥补,但是公司就没错吗 一般在酒店工作,有没有给你交社保和住房公积金 加班有没有加班费 你都已经不做了,还这样逼你,只想着出,不想着进 那就让劳动部门来解决好了 劳动部门让你提供的信息,你要如实回答.把你的目的也明确的告诉劳动部门,加班费要补,社保住房公积金也要补,还有如果没有签合同的话,他们也是没有道理的.3000元工资干嘛不要,这是你的辛苦钱.犯错最多扣个二百钱.因为这就是用工的风险,早不查出来,早解决问题.属于公司的漏洞,为什么要你去买单.就和上海区域的大火,最后的责任人就推到无证的电工身上,这不公平.
@伊闸1986：公司是否可以因为员工的工作失误导致的损失索赔? -
俞施18637741360…… 我刚刚又仔细查阅了劳动法和劳动合同法,没有发现因劳动者因重大过失导致用人单位损失要负赔偿责任. 因此,一般是不用赔偿公司的损失的. 补充: 我刚...
@伊闸1986：因为犯错造成公司损失,公司要求我赔偿,该怎办? -
俞施18637741360…… 找个律师,这个官司有得打哦 首先你非主观故意,而且对公司带来的损失实际是很小的 你告到劳动局去,一定是调解的 最后最大的可能就是公司不要你赔钱,同时你得不到解雇赔偿
俞施18637741360…… 关于你是否应承担赔偿责任得看劳动合同或公司规章制度有无明确的约定,关于你是否存在故意或者重大过错,及公司是否存在经济损失,得由用人单位进行事实证明.并不是用人单位说你给公司造成损失了损失的事实就能成立,一般的过失情...
@伊闸1986：员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? -
俞施18637741360…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@伊闸1986：员工因工作失职但非故意造成的经济损失由员工本人赔偿吗 -
俞施18637741360…… 员工因工作失职但非故意造成的经济损失,应当由员工本人承担,因为既然是失职就必然有责任,虽非故意但也有过失,当然承担的赔偿责任应当以本人力所能及为限度.
@伊闸1986：如果不是有意给公司造成损失的公司有权罚员工吗 -
俞施18637741360…… 有权利 不论是否故意还是过失,既然造成损失的,都要承担对应责任
@伊闸1986：我是员工,在工作中非故意造成公司大约十万元损失,请问要赔多少? -
俞施18637741360…… 根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.温馨提示:以上信息仅供参考,不代表任何建议.应答时间:2020-12-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@伊闸1986：员工个人行为给公司造成损失8万元,应该怎么处理? -
俞施18637741360…… 一般来说是职务行为,只要员工不是故意的,就属于用人单位承担风险.但是如果用人单位内部有规章或劳动合同对此有特别约定,就按照约定处理.
@伊闸1986：员工在工作期间因在无意间将公司财物损坏有没有责任,如果要赔偿应该是什麽样的比例,有那些法律可以证明 -
俞施18637741360…… 损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资...
@伊闸1986：员工非故意造成公司损失,且员工已离职半年,这种怎么办 -
俞施18637741360…… 你不要单独去面对这个公司,直接去当地的劳动仲裁部门,请他们去处理.按照规定,犯了错,你应该去弥补,但是公司就没错吗 一般在酒店工作,有没有给你交社保和住房公积金 加班有没有加班费 你都已经不做了,还这样逼你,只想着出,不想着进 那就让劳动部门来解决好了 劳动部门让你提供的信息,你要如实回答.把你的目的也明确的告诉劳动部门,加班费要补,社保住房公积金也要补,还有如果没有签合同的话,他们也是没有道理的.3000元工资干嘛不要,这是你的辛苦钱.犯错最多扣个二百钱.因为这就是用工的风险,早不查出来,早解决问题.属于公司的漏洞,为什么要你去买单.就和上海区域的大火,最后的责任人就推到无证的电工身上,这不公平.
@伊闸1986：公司是否可以因为员工的工作失误导致的损失索赔? -
俞施18637741360…… 我刚刚又仔细查阅了劳动法和劳动合同法,没有发现因劳动者因重大过失导致用人单位损失要负赔偿责任. 因此,一般是不用赔偿公司的损失的. 补充: 我刚...
@伊闸1986：因为犯错造成公司损失,公司要求我赔偿,该怎办? -
俞施18637741360…… 找个律师,这个官司有得打哦 首先你非主观故意,而且对公司带来的损失实际是很小的 你告到劳动局去,一定是调解的 最后最大的可能就是公司不要你赔钱,同时你得不到解雇赔偿
