工作失误40万损失后果
@权萧3818：请问工作失误带来严重的经济损失,当事人后果会怎么样? -
别具15661975952…… 在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利,但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
@权萧3818：因为合同纠纷给公司抽成40万元钱损失能判刑吗? -
别具15661975952…… 如果是工作失误造成的损失,不能判刑,但是需要承担经济责任的,比如找回损失,或者赔偿损失就不会有牢狱之灾.
@权萧3818：员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? -
别具15661975952…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@权萧3818：因工作遭受损害 用人单位承担什么责任 -
别具15661975952…… 1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失.劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任. 2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能...
@权萧3818：工作失误造成公司损失,如何赔偿! -
别具15661975952…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@权萧3818：国有事业单位人员犯失职罪的惩罚措施
别具15661975952…… 一、国有事业单位人员失职罪既遂的惩罚国有事业单位人员失职罪既遂的,一般判罚... 会判处三年至七年有期徒刑.国有事业单位人员失职罪,指国有事业单位工作人员,...
@权萧3818：工作失误给公司带来重大损失 员工受什么处罚 -
别具15661975952…… 如果提高报关价格是你私自决定的,那整个责任就应该由你来负,否则,与你无关.不用去理会这样的情况,你做好你的日常事物,涉税的事与你无关,账务处理不是你做的,不用怕的,要有底气.
@权萧3818：公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失,如何赔偿?需要全赔吗? -
别具15661975952…… 通常是部分赔偿.按劳动法规的规定,因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定.一般而言,用人单位在教育、管理上也存在不足,或多或少负有部分责任,还有一些外部因素影响,司法实践中,除本人故意行为之外,按直接经济损失大小和劳动者过错程度、经济能力,适当赔偿一部分,大部分在30%左右,不超过50%.劳动部 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@权萧3818：在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗 -
别具15661975952…… 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证.如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准.一个月不够的,分摊到以后月份扣除.你做错个文件就损失8000,这个就很让人怀疑,有些财务错误是可以事后补救的,并非最终损失,有困难可以找劳动仲裁.
@权萧3818：银行柜员4万元输入40万的工作差错可能吗?后果如何? -
别具15661975952…… 有摄像头,可以调监控弥补不必要的损失,当然,作为操作失误的本人,肯定会收到公司内部的处罚.如罚金等等,
别具15661975952…… 在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利,但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
@权萧3818：因为合同纠纷给公司抽成40万元钱损失能判刑吗? -
别具15661975952…… 如果是工作失误造成的损失,不能判刑,但是需要承担经济责任的,比如找回损失,或者赔偿损失就不会有牢狱之灾.
@权萧3818：员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失,这时员工需要赔偿吗? -
别具15661975952…… 1.员工不是老板.2.员工只是在打工.3.员工是故意或者非故意又或者违规操作造成第三方损失,员工无需负责一切的赔偿.4.公司负全责.5.公司在做生意,不是员工做生意,这个道理你们要懂.6.直接责任人是工人,但是负责人不是员工,你们要懂,明白.
@权萧3818：因工作遭受损害 用人单位承担什么责任 -
别具15661975952…… 1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失.劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任. 2、重大过失,是指在正常情况下责任人在法律行为能...
@权萧3818：工作失误造成公司损失,如何赔偿! -
别具15661975952…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@权萧3818：国有事业单位人员犯失职罪的惩罚措施
别具15661975952…… 一、国有事业单位人员失职罪既遂的惩罚国有事业单位人员失职罪既遂的,一般判罚... 会判处三年至七年有期徒刑.国有事业单位人员失职罪,指国有事业单位工作人员,...
@权萧3818：工作失误给公司带来重大损失 员工受什么处罚 -
别具15661975952…… 如果提高报关价格是你私自决定的,那整个责任就应该由你来负,否则,与你无关.不用去理会这样的情况,你做好你的日常事物,涉税的事与你无关,账务处理不是你做的,不用怕的,要有底气.
@权萧3818：公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失,如何赔偿?需要全赔吗? -
别具15661975952…… 通常是部分赔偿.按劳动法规的规定,因为劳动者本人过失,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但如何赔偿法律法规并无明确规定.一般而言,用人单位在教育、管理上也存在不足,或多或少负有部分责任,还有一些外部因素影响,司法实践中,除本人故意行为之外,按直接经济损失大小和劳动者过错程度、经济能力,适当赔偿一部分,大部分在30%左右,不超过50%.劳动部 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@权萧3818：在公司工作出错造成损失要要全额赔偿吗 -
别具15661975952…… 劳动者给单位造成损失的话,单位有权要求赔偿,但是赔偿以实际损失为限,单位要负责举证.如果从劳动者工资中直接执行的话,一般每月扣除数额不得高于20%,并且实发数额不得低于当地最低工资标准.一个月不够的,分摊到以后月份扣除.你做错个文件就损失8000,这个就很让人怀疑,有些财务错误是可以事后补救的,并非最终损失,有困难可以找劳动仲裁.
@权萧3818：银行柜员4万元输入40万的工作差错可能吗?后果如何? -
别具15661975952…… 有摄像头,可以调监控弥补不必要的损失,当然,作为操作失误的本人,肯定会收到公司内部的处罚.如罚金等等,
