奇葩裁员柳如烟
@章奚830:根据劳动法,如果用人单位解雇一个已有10年工龄的员工,需要补偿该员工什么? -
贡欣19361818624…… 如果还没有签定无固定期限劳动合同,解雇的员工需按每一年支付一个月的赔偿金,如果原先劳动合同上另有约定的,以劳动合同为准
@章奚830:试用期刚过公司裁员要怎么办 -
贡欣19361818624…… 试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
@章奚830:如果被突然裁员后,如何和老婆解释呢? -
贡欣19361818624…… 如果你是一个内向老实性格的人,老实交代是最好的办法,与其欺骗,不如一起助步度过难关. 如果你是一个能说会道性格向外的人,这个变化万千的社会,让你的老婆不要担心是第一位,你可以先解释说自己的朋友亲戚想邀你一起工作,你可以用换个工作环境之类的话,拖延十天半月,期间你一定要注意再找一个工作,哪怕薪水少一点,压力大一点,多做几份,有理想的工作环境后在认真的调整调整
@章奚830:中石化即将裁员200万,多么奇葩的公司啊,裁员200万依然能正常运转,莫非已完成科技化自动化智能化 -
贡欣19361818624…… 正是用工少,总量用工,临时工,劳务派遣工等等,绝对超200万了,待遇还不高.明白了吧.
贡欣19361818624…… 如果还没有签定无固定期限劳动合同,解雇的员工需按每一年支付一个月的赔偿金,如果原先劳动合同上另有约定的,以劳动合同为准
@章奚830:试用期刚过公司裁员要怎么办 -
贡欣19361818624…… 试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形...
@章奚830:如果被突然裁员后,如何和老婆解释呢? -
贡欣19361818624…… 如果你是一个内向老实性格的人,老实交代是最好的办法,与其欺骗,不如一起助步度过难关. 如果你是一个能说会道性格向外的人,这个变化万千的社会,让你的老婆不要担心是第一位,你可以先解释说自己的朋友亲戚想邀你一起工作,你可以用换个工作环境之类的话,拖延十天半月,期间你一定要注意再找一个工作,哪怕薪水少一点,压力大一点,多做几份,有理想的工作环境后在认真的调整调整
@章奚830:中石化即将裁员200万,多么奇葩的公司啊,裁员200万依然能正常运转,莫非已完成科技化自动化智能化 -
贡欣19361818624…… 正是用工少,总量用工,临时工,劳务派遣工等等,绝对超200万了,待遇还不高.明白了吧.