奖金计算方式选择哪个
@柳柔2050：年终奖金计算方法 -
汪促15199067714…… 年终奖扣税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数.个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣...
@柳柔2050：谁能帮我算年终奖是选哪种方法扣税少? -
汪促15199067714…… 当然是单独计税的方法可以少缴税.当然前提是你本年没用过这种计税方式.按规定每人每年只能有一笔收入按年终奖单独计税.如果本年之前用过了,只能合并按工资薪金计税
@柳柔2050：双色球中奖怎么算钱 -
汪促15199067714…… 70%和蓝色球和红色球号码更高的电流数 颁奖奖金累积奖金彩池.选项6 + 1 6 + 30%1 二等奖的奖金更高的电流选6 + 1 6 + 0 奖金奖单注3000元选固定金额的5 + 6 + 1 1 BR>四等奖单注奖金固定在200元左右选择6 + 5 + 0或1的4 +15奖金奖金额固定为单注10元选定6 + 1 4 + 0或3 +1 六等奖单注奖金固定为所选的6 +1 5元,2 +1或1 +1或0 +1
@柳柔2050：单位满一年有年终奖金是怎么计算 -
汪促15199067714…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333363383964”对应的税率. 2、当月工资低于3500...
@柳柔2050：以下关于销量奖金的计算方式,哪个是正确的() - 上学吧继续教育考试
汪促15199067714…… 奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%.年终贡献大小按比例计算.但实际上和原则会有出入,这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金产生直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动. 不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式,一般也会有不同的奖金额度计算方法,一般的公式是:奖金总额的决定方额*奖金计算比例系数(如8%). 还有一些企业使用另外一个公式:奖金额=基本工资*a%.其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次.
@柳柔2050：年终奖发放的形式有哪些 -
汪促15199067714…… 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
@柳柔2050：季度奖金怎么算 -
汪促15199067714…… 季度奖金,是季度发放的奖金,三个月为一个季度.因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放. 季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了...
汪促15199067714…… 年终奖扣税计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)*适用税率-速算扣除数.个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣...
@柳柔2050：谁能帮我算年终奖是选哪种方法扣税少? -
汪促15199067714…… 当然是单独计税的方法可以少缴税.当然前提是你本年没用过这种计税方式.按规定每人每年只能有一笔收入按年终奖单独计税.如果本年之前用过了,只能合并按工资薪金计税
@柳柔2050：双色球中奖怎么算钱 -
汪促15199067714…… 70%和蓝色球和红色球号码更高的电流数 颁奖奖金累积奖金彩池.选项6 + 1 6 + 30%1 二等奖的奖金更高的电流选6 + 1 6 + 0 奖金奖单注3000元选固定金额的5 + 6 + 1 1 BR>四等奖单注奖金固定在200元左右选择6 + 5 + 0或1的4 +15奖金奖金额固定为单注10元选定6 + 1 4 + 0或3 +1 六等奖单注奖金固定为所选的6 +1 5元,2 +1或1 +1或0 +1
@柳柔2050：单位满一年有年终奖金是怎么计算 -
汪促15199067714…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333363383964”对应的税率. 2、当月工资低于3500...
@柳柔2050：以下关于销量奖金的计算方式,哪个是正确的() - 上学吧继续教育考试
汪促15199067714…… 奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%.年终贡献大小按比例计算.但实际上和原则会有出入,这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金产生直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动. 不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式,一般也会有不同的奖金额度计算方法,一般的公式是:奖金总额的决定方额*奖金计算比例系数(如8%). 还有一些企业使用另外一个公式:奖金额=基本工资*a%.其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次.
@柳柔2050：年终奖发放的形式有哪些 -
汪促15199067714…… 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
@柳柔2050：季度奖金怎么算 -
汪促15199067714…… 季度奖金,是季度发放的奖金,三个月为一个季度.因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放. 季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了...
