如何描述人员短缺

@金邦3632:人员短缺和人员紧缺哪种表达更好 -
苍修15280499885…… 人员紧缺好一点吧,看起来比较急.

@金邦3632:形容人才少、缺乏的成语? -
苍修15280499885…… 人才凋零

@金邦3632:单位工作人员不足因申请报告怎么写?
苍修15280499885…… 如: 增员申请表 申请日期、申请部门、作成者、检印、确认 现状: 人员数、各自职责描述、业务量分析; 要在此项突出不足人员的职位、业务内容,如果为新增业务,也是如此. 增员描述: 人数、要求(学历、专业、特长等) 批准部门:如人力资源部责任者、总经理确认等. 另,以上项目可根据实际情况增减. 希望对你有用.

@金邦3632:洗煤厂人员不足怎么汇报 -
苍修15280499885…… 最好用数据说话:各工序的人员情况.各工序的单产量.找出产品生产流程中存在的瓶颈,这样汇报,既具有说服力,也能展现你的管理能力.

@金邦3632:如何理解当前劳动力结构性短缺问题?主要解释下“结构性”.要求简洁、全面,最好在200字左右.谢谢. -
苍修15280499885…… 比如:我国现在有10个机器加工行业,需要100个技术工人,有10个农业需要100农民,10个服务业需要100个服务员,我国总共有三个行业需要300个人员,我国也有300个人员,“结构性短缺”体现在我国有200农民,50个技术工人,50个服...

@金邦3632:形容及其短缺的成语有哪些? -
苍修15280499885…… 缺兵少粮 供不应求 捉襟见肘 一无所有 青黄不接

@金邦3632:企业人员不足的原因 -
苍修15280499885…… 企业人员不足的原因很多,就说说如下:1、管理模式不对,导致人员留不住;2、企业氛围不对,导致人员压抑而离开;3、管理员的个人魅力太差了,导致大量认同企业但不认同上级的人员离开;4、招聘方式不对;5、企业的薪酬待遇没有竞争力.

@金邦3632:特别是会计、审计人员短缺问题换成什么说法合适 -
苍修15280499885…… 内部监督与社会监督的力量相对薄弱.(会计--内部监督、审计--社会监督;当然你单位要是有专业的审计部门就不能这么说了)

@金邦3632:人手不足用英语怎么说 -
苍修15280499885…… short-handed; undermanned; understaffed; underhanded; short-staffed

@金邦3632:单位地理位置偏僻人员缺乏怎么写 -
苍修15280499885…… 如果在黄河以北,就写离北京近

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