孕妇上夜班最新规定
@韶邹6914：孕妇夜班劳动法规定 -
胥刻13333608167…… 孕妇夜班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@韶邹6914：孕妇怀孕几个月时不用上夜班?国家有没有相关规定?
胥刻13333608167…… 《女职工劳动保护规定》 里有: 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.
@韶邹6914：国家规定孕妇不上夜班中的“夜班”具体时间是什么时间段? -
胥刻13333608167…… 你好根据我国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排...
@韶邹6914：劳动法规定孕妇在什么时候可以申请不值夜班 -
胥刻13333608167…… 你好!根据《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定,怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.劳动部关于...
@韶邹6914：劳动法有规定七个月以下孕妇可以上夜班吗 -
胥刻13333608167…… 一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定. 这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜...
@韶邹6914：孕妇能上夜班吗? -
胥刻13333608167…… 满意答案冰上雪莲7级2010-10-05我不知道你的工作是属于什么性质的工作.但孕妇在怀孕早期,身体情况允许的情况下可以上夜班,但不是重体力劳动.当怀孕6个月以后就不要上夜班了,这个问题女工劳动保护法里有明文规定. 孕妇在生产...
@韶邹6914：怀孕七月后还能值夜班吗?
胥刻13333608167…… 《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得$长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳劫量或者安排其他劳动.怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作.从怀孕7个月开始,孕妇就不应再值夜班.如果所在单位仍安排孕妇值夜班,孕妇可以说明情况,以征得理解,千万不要勉强从事.
胥刻13333608167…… 孕妇夜班劳动法规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@韶邹6914：孕妇怀孕几个月时不用上夜班?国家有没有相关规定?
胥刻13333608167…… 《女职工劳动保护规定》 里有: 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.
@韶邹6914：国家规定孕妇不上夜班中的“夜班”具体时间是什么时间段? -
胥刻13333608167…… 你好根据我国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排...
@韶邹6914：劳动法规定孕妇在什么时候可以申请不值夜班 -
胥刻13333608167…… 你好!根据《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定,怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.劳动部关于...
@韶邹6914：劳动法有规定七个月以下孕妇可以上夜班吗 -
胥刻13333608167…… 一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定. 这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜...
@韶邹6914：孕妇能上夜班吗? -
胥刻13333608167…… 满意答案冰上雪莲7级2010-10-05我不知道你的工作是属于什么性质的工作.但孕妇在怀孕早期,身体情况允许的情况下可以上夜班,但不是重体力劳动.当怀孕6个月以后就不要上夜班了,这个问题女工劳动保护法里有明文规定. 孕妇在生产...
@韶邹6914：怀孕七月后还能值夜班吗?
胥刻13333608167…… 《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得$长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳劫量或者安排其他劳动.怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作.从怀孕7个月开始,孕妇就不应再值夜班.如果所在单位仍安排孕妇值夜班,孕妇可以说明情况,以征得理解,千万不要勉强从事.
