让孕妇上夜班违法吗
@却注788：孕妇上长夜班合法吗~ -
木广18874633088…… 只有怀孕六个月后才规定不能安排夜班
@却注788：请问哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗?哺乳期间有工资吗?哺?
木广18874633088…… 不合法,,哺乳期有法律规定的,,看看《劳动合同法》就有专门对哺乳期女职工的规定,,自己懂法了就你能保护自己的合法权益,,,, 祝好,,【如果我的回答帮到了您,请记得点击“对我有用”哦! 谢谢】
@却注788：孕妇(包括刚刚怀孕的)上夜班16小时不能睡觉这样合法吗, -
木广18874633088…… 肯定不好的!!也不合法的!建议先请假!!生完小孩在工作!怀孕期间太累对宝宝有很大影响的!!不要过累!注意事项:孕妇在此一时期非常容易流产,必须特别...
@却注788：怀孕一个月公司要求倒大班,是不是触犯了劳动法规定? -
木广18874633088…… 单位不一定违法.只有怀孕7个月以上单位才不可安排加班、夜班,否则单位违法.女职工劳动保护特别规定:第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
@却注788：工厂女工怀孕上十二小时夜班合法吗? -
木广18874633088…… 不合法
@却注788：我说怀孕着怎么能安排夜班?五一后就失业了昨天下午快下班的时候,经
木广18874633088…… 国家规定,孕妇满7个月之后不可以加班,不可以安排上夜班,你去网上查下,就全请产假和辞职也要让他知道,他这样做是违法行为.
@却注788：怀孕三个多月了 ,领导要求上二十四小时班,加班 -
木广18874633088…… 24小时的班绝对是违法的,加班是可以,但是要按照国家规定.他这样完全可以告他,彻底的不加班和不上夜班,要到七个月以上和哺乳期.如果你还想在单位继续做下去的话...
@却注788：孕妇25周以前加班会不会违反劳动法 -
木广18874633088…… 不违法!根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不可以安排怀孕7个月以上的女职工加班,怀孕25周仅4个月,不属于禁止安排加班范围.《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@却注788：法律规定怀孕几个月的女职工,企业要给予工间休息,不得安排夜班劳动? -
木广18874633088…… 劳动法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七 个月以上的女职工,不...
@却注788：我在怀孕之前是上长白班的,怀孕快两个月时,公司要将我调岗,新的岗位需要上夜班,请问这个算是违规吗? -
木广18874633088…… 属于违法行为,你可以拒绝,协商不成可以去劳动仲裁委申请仲裁
木广18874633088…… 只有怀孕六个月后才规定不能安排夜班
@却注788：请问哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗?哺乳期间有工资吗?哺?
木广18874633088…… 不合法,,哺乳期有法律规定的,,看看《劳动合同法》就有专门对哺乳期女职工的规定,,自己懂法了就你能保护自己的合法权益,,,, 祝好,,【如果我的回答帮到了您,请记得点击“对我有用”哦! 谢谢】
@却注788：孕妇(包括刚刚怀孕的)上夜班16小时不能睡觉这样合法吗, -
木广18874633088…… 肯定不好的!!也不合法的!建议先请假!!生完小孩在工作!怀孕期间太累对宝宝有很大影响的!!不要过累!注意事项:孕妇在此一时期非常容易流产,必须特别...
@却注788：怀孕一个月公司要求倒大班,是不是触犯了劳动法规定? -
木广18874633088…… 单位不一定违法.只有怀孕7个月以上单位才不可安排加班、夜班,否则单位违法.女职工劳动保护特别规定:第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间.
@却注788：工厂女工怀孕上十二小时夜班合法吗? -
木广18874633088…… 不合法
@却注788：我说怀孕着怎么能安排夜班?五一后就失业了昨天下午快下班的时候,经
木广18874633088…… 国家规定,孕妇满7个月之后不可以加班,不可以安排上夜班,你去网上查下,就全请产假和辞职也要让他知道,他这样做是违法行为.
@却注788：怀孕三个多月了 ,领导要求上二十四小时班,加班 -
木广18874633088…… 24小时的班绝对是违法的,加班是可以,但是要按照国家规定.他这样完全可以告他,彻底的不加班和不上夜班,要到七个月以上和哺乳期.如果你还想在单位继续做下去的话...
@却注788：孕妇25周以前加班会不会违反劳动法 -
木广18874633088…… 不违法!根据《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不可以安排怀孕7个月以上的女职工加班,怀孕25周仅4个月,不属于禁止安排加班范围.《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@却注788：法律规定怀孕几个月的女职工,企业要给予工间休息,不得安排夜班劳动? -
木广18874633088…… 劳动法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七 个月以上的女职工,不...
@却注788：我在怀孕之前是上长白班的,怀孕快两个月时,公司要将我调岗,新的岗位需要上夜班,请问这个算是违规吗? -
木广18874633088…… 属于违法行为,你可以拒绝,协商不成可以去劳动仲裁委申请仲裁
