字节回应员工猝死
@赏薛6196：为什么员工996多猝死,而企业家996甚至9127却很少听到有猝死的? -
宓虎18047603201…… 为什么员工996多猝死,而企业家996甚至9127却很少听到有猝死的? 这个问题其实很简单,因为员工太多,而企业家太少.这个答案其实大家都知道. 这其实不是我真正想说的,我想说的是:猝死真的和996、9127有关吗? 我认为996、9127...
@赏薛6196：大学刚毕业能当软件工程师吗 -
宓虎18047603201…… 就是写软件了,经验高些,懂点测试的;入行肯定要从底层做起了,等到经验和能力到了一定程度,自然就是工程师了,哈哈哈哈0.....
@赏薛6196：员工下班后猝死单位有责任吗? -
宓虎18047603201…… 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
@赏薛6196：参加公司年会游戏猝死,该如何赔偿? -
宓虎18047603201…… 好吧,首先,这可能是工伤.虽然不是工作时间,也不是本职工作,但员工参与公司组织的活动,也算履行职责.死于公司年会,可以被认定为工伤,有相似案例支持这种观点.其次,可以参考侵权责任法37条,群众活动组织者安保义务.既然...
@赏薛6196：员工在节日上班晚上公司聚餐后下班后猝死,每天下班都是10点多,公司有责任吗? -
宓虎18047603201…… 我觉得员工虽然是在下班后猝死,但是是每天抽负荷量的工作,造成了积累下的积劳成疾,造成这样的后果,公司当然有责任.
@赏薛6196：雇主责任险死亡时间是48小时吗 -
宓虎18047603201…… 工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤.
宓虎18047603201…… 为什么员工996多猝死,而企业家996甚至9127却很少听到有猝死的? 这个问题其实很简单,因为员工太多,而企业家太少.这个答案其实大家都知道. 这其实不是我真正想说的,我想说的是:猝死真的和996、9127有关吗? 我认为996、9127...
@赏薛6196：大学刚毕业能当软件工程师吗 -
宓虎18047603201…… 就是写软件了,经验高些,懂点测试的;入行肯定要从底层做起了,等到经验和能力到了一定程度,自然就是工程师了,哈哈哈哈0.....
@赏薛6196：员工下班后猝死单位有责任吗? -
宓虎18047603201…… 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
@赏薛6196：参加公司年会游戏猝死,该如何赔偿? -
宓虎18047603201…… 好吧,首先,这可能是工伤.虽然不是工作时间,也不是本职工作,但员工参与公司组织的活动,也算履行职责.死于公司年会,可以被认定为工伤,有相似案例支持这种观点.其次,可以参考侵权责任法37条,群众活动组织者安保义务.既然...
@赏薛6196：员工在节日上班晚上公司聚餐后下班后猝死,每天下班都是10点多,公司有责任吗? -
宓虎18047603201…… 我觉得员工虽然是在下班后猝死,但是是每天抽负荷量的工作,造成了积累下的积劳成疾,造成这样的后果,公司当然有责任.
@赏薛6196：雇主责任险死亡时间是48小时吗 -
宓虎18047603201…… 工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤.
