字节员工猝死赔偿多少
@唐削5176：在单位工作五年多在单位突然猝死单位赔偿大约能赔多少 -
戚知17173333301…… 你是在单位工作五年多\在单位突然猝死\问单位应该赔偿多少钱\如在单位死的\那么他就是属于工伤\应赔偿在60万元左右.
@唐削5176：员工上班时间岗位猝死能赔偿多少 -
戚知17173333301…… 属于工伤死亡,能获得赔偿如下:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@唐削5176：工作时猝死怎么赔偿 -
戚知17173333301…… 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.
@唐削5176：工伤死亡赔偿 -
戚知17173333301…… 按照目前国家针对因为工作发生的生产安全事故导致的人员死亡赔偿标准来说,基本上都是60万作为保底数来计算.具体的赔偿金额,综合考虑死亡者本人家庭成员构成以及年龄,比如一个25岁的青年人因生产安全事故导致死亡,家庭成员有双...
@唐削5176：给私人打工第一天猝死能要多少赔偿 -
戚知17173333301…… 这需要看工作环境与猝死的原因而论.如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户),打工者年满16岁男不满60岁,女不满50岁(管理、技术岗位55岁),是劳动关系,工作中发生事故死亡的,应当认定为工亡,享有统筹地区上...
@唐削5176：《劳动法全文》在厂员工下班出厂死亡
戚知17173333301…… 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
@唐削5176：公司没有给员工上保险没有签订合同,员工猝死,劳动法中是怎么赔偿的 -
戚知17173333301…… 是工伤就按工伤处理,不是工伤就出于人道主义给点丧葬费就好
@唐削5176：雇佣关系中意外死亡的赔偿金额? -
戚知17173333301…… 广东胡律师:17万这个是要根据以下公式来算的.对方属于工伤死亡,赔偿如下:第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.
@唐削5176：标题:员工意外死亡 公司该赔多少 -
戚知17173333301…… 公司可以按工伤进行申报.j但是,如果公司给员工买了意外保险那应由保险公司赔偿;再如社保部门按工伤进行了赔偿,单位不用赔偿. 1.意外死亡(非工伤),公司出于道义,可以给予其家属经济辅助金!也可以不给! 2.第四十一条(因工...
@唐削5176：在职员工期间病故死亡赔偿 -
戚知17173333301…… 对于这个问题,要看这位工人的死因是什么,如果是他自身的原因比如以前就有病根在,只是到了一定的阶段而病发,那么不算工伤.如果是因为工作本身的原因(油漆的毒性等导致了他的死亡),那么厂里是有责任的,如果是有责任的,按照劳动合同法以及民法的规定,你方负有赔偿责任.
戚知17173333301…… 你是在单位工作五年多\在单位突然猝死\问单位应该赔偿多少钱\如在单位死的\那么他就是属于工伤\应赔偿在60万元左右.
@唐削5176：员工上班时间岗位猝死能赔偿多少 -
戚知17173333301…… 属于工伤死亡,能获得赔偿如下:第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
@唐削5176：工作时猝死怎么赔偿 -
戚知17173333301…… 依据我国《工伤保险条例》的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目.
@唐削5176：工伤死亡赔偿 -
戚知17173333301…… 按照目前国家针对因为工作发生的生产安全事故导致的人员死亡赔偿标准来说,基本上都是60万作为保底数来计算.具体的赔偿金额,综合考虑死亡者本人家庭成员构成以及年龄,比如一个25岁的青年人因生产安全事故导致死亡,家庭成员有双...
@唐削5176：给私人打工第一天猝死能要多少赔偿 -
戚知17173333301…… 这需要看工作环境与猝死的原因而论.如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户),打工者年满16岁男不满60岁,女不满50岁(管理、技术岗位55岁),是劳动关系,工作中发生事故死亡的,应当认定为工亡,享有统筹地区上...
@唐削5176：《劳动法全文》在厂员工下班出厂死亡
戚知17173333301…… 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...
@唐削5176：公司没有给员工上保险没有签订合同,员工猝死,劳动法中是怎么赔偿的 -
戚知17173333301…… 是工伤就按工伤处理,不是工伤就出于人道主义给点丧葬费就好
@唐削5176：雇佣关系中意外死亡的赔偿金额? -
戚知17173333301…… 广东胡律师:17万这个是要根据以下公式来算的.对方属于工伤死亡,赔偿如下:第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.
@唐削5176：标题:员工意外死亡 公司该赔多少 -
戚知17173333301…… 公司可以按工伤进行申报.j但是,如果公司给员工买了意外保险那应由保险公司赔偿;再如社保部门按工伤进行了赔偿,单位不用赔偿. 1.意外死亡(非工伤),公司出于道义,可以给予其家属经济辅助金!也可以不给! 2.第四十一条(因工...
@唐削5176：在职员工期间病故死亡赔偿 -
戚知17173333301…… 对于这个问题,要看这位工人的死因是什么,如果是他自身的原因比如以前就有病根在,只是到了一定的阶段而病发,那么不算工伤.如果是因为工作本身的原因(油漆的毒性等导致了他的死亡),那么厂里是有责任的,如果是有责任的,按照劳动合同法以及民法的规定,你方负有赔偿责任.
