雇佣关系不赔偿案例
@唐狡5341：雇用工受伤,老板不赔偿,法院受理此案吗? -
姜刚19617709858…… 协商不成,按雇佣关系,到法院起诉老板即可.法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
@唐狡5341：在雇佣关系中被雇佣这发生意外,雇主不赔偿,被雇者要如何上诉要求赔偿? -
姜刚19617709858…… 受雇人在从事雇佣活动中受到伤害,可以要求雇主赔偿.赔偿的项目主要是实际损失,理由就是存在雇佣关系. 北京刘昭彦律师
@唐狡5341：广德县法院雇佣关系工伤案例:王某64岁受张某雇佣工作二年下班在厂区内坐雇主电动车摔伤按工标九级伤残 -
姜刚19617709858…… 如果已经起诉,不同意调解法院或者仲裁院会直接判决或者裁决,如果是自行调解对方不接受的话,简单,直接起诉,工伤的案子你伤残等级鉴定都有了胜诉率99%,还有1%怕你骄傲,你现在唯一的问题就是能拿到赔偿,那么你需要举证的受伤前12个月的平均工资是多少,这个直接关系到的赔偿金,你的赔偿金等于伤前12个月的平均工资X九级伤残对应的时间,那么这个时间是国家规定的,包含三个一次性补偿金(33个月),停工留薪时间,住院时间.这时间是固定不会变,公司也不好否认的,但是在月工资上却可以有很多变数,希望你懂我的意思了.
@唐狡5341：否认雇用关系不发工资如何维权
姜刚19617709858…… 一、否认雇用关系不发工资如何维权1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支...
@唐狡5341：雇佣司机出车祸伤了脚骨,雇主不赔偿司机反到要求司机陪他修车钱雇
姜刚19617709858…… 雇员受的伤.开销,全部由雇主赔偿.且不用赔车,协商不成起诉至法院. 追问: 如果起诉 雇主 赔偿 大约要求赔多少 您估计一下,司机是脚骨骨折. 回答: 这个没办法估计的,雇员首先伤养好了后,去做 伤残等级 鉴定,做完等级鉴定后计算结果的. 这个结果要按照你的伤残等级,工资,护理的情况,户口,辅助器具, 医药 费,双方的过错比等一些列的费用来计算的,就算资料全部拿到后计算这个东西也要半天时间.. 你们再向 雇主 要求赔偿后,雇主可以向第三人追偿,那就是他们的事了,和你们无关. 这种事建议还是到时候找个 律师 来处理比较好. 追问: 嗯 谢谢您耐心的解答.
@唐狡5341：干活的时候受伤了,老板不赔偿怎么办,没有合同,属于 -
姜刚19617709858…… 劳动者可提供如下凭证,以证明双方存在雇佣关系或劳动关系:⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;⑶劳动者填写的用人单...
@唐狡5341：我三舅是临时工干活时胳膊骨折了,但是雇他的那个人不赔偿医疗费和住院费,怎么办 -
姜刚19617709858…… 你们虽然没有雇佣关系,但你们已经构成了事实上的雇佣关系.你可以去申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》规定,单位必须给每一个劳动者购买工伤保险,由单位出,如果没有买的,由单位自己承担责任.即使劳动者和单位没有书面的的雇佣关系,但是可以经过三个不相关的人证明你们确实存在事实上的雇佣关系也行,所以他是肯定要赔偿的,不用怕,即使私了不行,就通过法律手段,先去申请工伤鉴定.
@唐狡5341：雇主与雇员的赔偿责任,雇员在工作中,违反安全规程.导致出现意外, -
姜刚19617709858…… 《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到 损害的,根据双方各自 的过错承担相应的责任.【典型案例】汪某是一个包工头,为工作...
@唐狡5341：劳动法中工伤赔偿雇主不予支付该怎么要? -
姜刚19617709858…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
姜刚19617709858…… 协商不成,按雇佣关系,到法院起诉老板即可.法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
@唐狡5341：在雇佣关系中被雇佣这发生意外,雇主不赔偿,被雇者要如何上诉要求赔偿? -
姜刚19617709858…… 受雇人在从事雇佣活动中受到伤害,可以要求雇主赔偿.赔偿的项目主要是实际损失,理由就是存在雇佣关系. 北京刘昭彦律师
@唐狡5341：广德县法院雇佣关系工伤案例:王某64岁受张某雇佣工作二年下班在厂区内坐雇主电动车摔伤按工标九级伤残 -
姜刚19617709858…… 如果已经起诉,不同意调解法院或者仲裁院会直接判决或者裁决,如果是自行调解对方不接受的话,简单,直接起诉,工伤的案子你伤残等级鉴定都有了胜诉率99%,还有1%怕你骄傲,你现在唯一的问题就是能拿到赔偿,那么你需要举证的受伤前12个月的平均工资是多少,这个直接关系到的赔偿金,你的赔偿金等于伤前12个月的平均工资X九级伤残对应的时间,那么这个时间是国家规定的,包含三个一次性补偿金(33个月),停工留薪时间,住院时间.这时间是固定不会变,公司也不好否认的,但是在月工资上却可以有很多变数,希望你懂我的意思了.
@唐狡5341：否认雇用关系不发工资如何维权
姜刚19617709858…… 一、否认雇用关系不发工资如何维权1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支...
@唐狡5341：雇佣司机出车祸伤了脚骨,雇主不赔偿司机反到要求司机陪他修车钱雇
姜刚19617709858…… 雇员受的伤.开销,全部由雇主赔偿.且不用赔车,协商不成起诉至法院. 追问: 如果起诉 雇主 赔偿 大约要求赔多少 您估计一下,司机是脚骨骨折. 回答: 这个没办法估计的,雇员首先伤养好了后,去做 伤残等级 鉴定,做完等级鉴定后计算结果的. 这个结果要按照你的伤残等级,工资,护理的情况,户口,辅助器具, 医药 费,双方的过错比等一些列的费用来计算的,就算资料全部拿到后计算这个东西也要半天时间.. 你们再向 雇主 要求赔偿后,雇主可以向第三人追偿,那就是他们的事了,和你们无关. 这种事建议还是到时候找个 律师 来处理比较好. 追问: 嗯 谢谢您耐心的解答.
@唐狡5341：干活的时候受伤了,老板不赔偿怎么办,没有合同,属于 -
姜刚19617709858…… 劳动者可提供如下凭证,以证明双方存在雇佣关系或劳动关系:⑴工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;⑶劳动者填写的用人单...
@唐狡5341：我三舅是临时工干活时胳膊骨折了,但是雇他的那个人不赔偿医疗费和住院费,怎么办 -
姜刚19617709858…… 你们虽然没有雇佣关系,但你们已经构成了事实上的雇佣关系.你可以去申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》规定,单位必须给每一个劳动者购买工伤保险,由单位出,如果没有买的,由单位自己承担责任.即使劳动者和单位没有书面的的雇佣关系,但是可以经过三个不相关的人证明你们确实存在事实上的雇佣关系也行,所以他是肯定要赔偿的,不用怕,即使私了不行,就通过法律手段,先去申请工伤鉴定.
@唐狡5341：雇主与雇员的赔偿责任,雇员在工作中,违反安全规程.导致出现意外, -
姜刚19617709858…… 《侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到 损害的,根据双方各自 的过错承担相应的责任.【典型案例】汪某是一个包工头,为工作...
@唐狡5341：劳动法中工伤赔偿雇主不予支付该怎么要? -
姜刚19617709858…… 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
