私人老板没签合同工伤
@颜伏703：与私人老板没有签劳动合同出了事故怎么办 -
皮贝18075949919…… 首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
@颜伏703：在私人老板那里工作并且没签定合同受伤了能算工伤吗? -
皮贝18075949919…… 能
@颜伏703：如果给私人老板打工,没有签合同.出了工伤,打官司打的赢吗? -
皮贝18075949919…… 据您的描述,您的官司是能打赢的!首先对方没有和您签劳工合同,既然没有合同就是违法行为,在其工厂打工受伤就是工伤,应该由工程负责人负责.可以到劳动部门投诉或者农民工劳动保障部门投诉,肯定能赢.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
@颜伏703：我想问下,在私人老板那里工作,没有签什么合同,现在工作受伤了,是否属于工伤?可以要求赔偿吗? -
皮贝18075949919…… 要在事故发生1年内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定,没有签订劳动合同,不影响工伤的认定,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社部发[2005]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
@颜伏703：给私人老板打工,没签劳动合同现在受伤了,老板应该怎样赔偿
皮贝18075949919…… 一、按照《社会保险法》和国家《工伤保险条例》的规定,首先要到当地社险部门申报工伤认定,只有经过社险部门的工伤认定,才能确定应享受的工伤保险待遇(即使私人老板没有缴纳工伤保险费,也要按照国家规定,给工伤劳动者应有的待遇).二、工伤保险待遇,包括工伤治疗费用;工伤治疗期间按照工伤前的工资标准支付工资;工伤治疗结束后根据劳动能力鉴定的等级支付一定的经济补助.三、具体能够享受什么待遇,建议拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询.
@颜伏703：我在一个老板那干活没有签劳动合同发生了工伤事故.这能不能算了工伤呢?老板现在不承认我该怎么办 -
皮贝18075949919…… 只要符合以下条件.没签合同只要有能证明实际劳动关系的东西就行了..比如工资条,在职同事证明,厂牌等.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
@颜伏703：给个人老板打工在没有合同时,能先申请工伤吗? -
皮贝18075949919…… 1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤.2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.3.雇佣损害赔偿,当事人可直接起诉到人民法院,通过诉讼方式直接解决赔偿事宜.
@颜伏703：若私营单位老板没有为其员工签定合同和购买社保,在员工因工受伤后将... -
皮贝18075949919…… 1、虽然私企没有与员工签订劳动合同,但并不影响形成事实劳动关系,该员工因工负伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,并依法享受相应的工伤待遇.2、私企本应在员工受伤后,按照《工伤保险条例》第十七条...
@颜伏703：我是雇主,没有签订合同出现工伤,劳动局怎么处理?伤残是怎么评定的?
皮贝18075949919…… 没合同出现工伤没人去劳动局劳动局知道既工伤做老板应该负责否则会有处罚虽没签订合同负责旦有人告上去会麻烦所谓伤残鉴定职业上来说叫:劳动能力等级鉴定劳动能...
@颜伏703：在私人老板那里工作,工作期间自己不小心把自己弄伤了,又没有与老板签订合同,可以要求其赔偿吗? -
皮贝18075949919…… 如果是在老板公司或者个体工商户工作,存在事实劳动关系的,工作原因受伤可以要求工伤赔偿.如果是老板私人雇佣的,雇员在雇佣过程中受伤,雇主要承担责任,但是自身有过错的,会减轻雇主的赔偿责任.
皮贝18075949919…… 首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
@颜伏703：在私人老板那里工作并且没签定合同受伤了能算工伤吗? -
皮贝18075949919…… 能
@颜伏703：如果给私人老板打工,没有签合同.出了工伤,打官司打的赢吗? -
皮贝18075949919…… 据您的描述,您的官司是能打赢的!首先对方没有和您签劳工合同,既然没有合同就是违法行为,在其工厂打工受伤就是工伤,应该由工程负责人负责.可以到劳动部门投诉或者农民工劳动保障部门投诉,肯定能赢.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
@颜伏703：我想问下,在私人老板那里工作,没有签什么合同,现在工作受伤了,是否属于工伤?可以要求赔偿吗? -
皮贝18075949919…… 要在事故发生1年内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定,没有签订劳动合同,不影响工伤的认定,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社部发[2005]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
@颜伏703：给私人老板打工,没签劳动合同现在受伤了,老板应该怎样赔偿
皮贝18075949919…… 一、按照《社会保险法》和国家《工伤保险条例》的规定,首先要到当地社险部门申报工伤认定,只有经过社险部门的工伤认定,才能确定应享受的工伤保险待遇(即使私人老板没有缴纳工伤保险费,也要按照国家规定,给工伤劳动者应有的待遇).二、工伤保险待遇,包括工伤治疗费用;工伤治疗期间按照工伤前的工资标准支付工资;工伤治疗结束后根据劳动能力鉴定的等级支付一定的经济补助.三、具体能够享受什么待遇,建议拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询.
@颜伏703：我在一个老板那干活没有签劳动合同发生了工伤事故.这能不能算了工伤呢?老板现在不承认我该怎么办 -
皮贝18075949919…… 只要符合以下条件.没签合同只要有能证明实际劳动关系的东西就行了..比如工资条,在职同事证明,厂牌等.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
@颜伏703：给个人老板打工在没有合同时,能先申请工伤吗? -
皮贝18075949919…… 1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤.2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.3.雇佣损害赔偿,当事人可直接起诉到人民法院,通过诉讼方式直接解决赔偿事宜.
@颜伏703：若私营单位老板没有为其员工签定合同和购买社保,在员工因工受伤后将... -
皮贝18075949919…… 1、虽然私企没有与员工签订劳动合同,但并不影响形成事实劳动关系,该员工因工负伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,并依法享受相应的工伤待遇.2、私企本应在员工受伤后,按照《工伤保险条例》第十七条...
@颜伏703：我是雇主,没有签订合同出现工伤,劳动局怎么处理?伤残是怎么评定的?
皮贝18075949919…… 没合同出现工伤没人去劳动局劳动局知道既工伤做老板应该负责否则会有处罚虽没签订合同负责旦有人告上去会麻烦所谓伤残鉴定职业上来说叫:劳动能力等级鉴定劳动能...
@颜伏703：在私人老板那里工作,工作期间自己不小心把自己弄伤了,又没有与老板签订合同,可以要求其赔偿吗? -
皮贝18075949919…… 如果是在老板公司或者个体工商户工作,存在事实劳动关系的,工作原因受伤可以要求工伤赔偿.如果是老板私人雇佣的,雇员在雇佣过程中受伤,雇主要承担责任,但是自身有过错的,会减轻雇主的赔偿责任.
