给私人干活受伤咋赔偿
@简洋5164：给私人干活摔骨折了怎么赔偿
晏松13126253052…… 给私人干活摔骨折了可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失.根据《工伤保险条例》 第十四条规定,...
@简洋5164：给个人干活受伤了能赔偿吗
晏松13126253052…… 给个人干活受伤是不算工伤的,可以按照侵权来进行赔偿,这种情况只是双方之间形成的劳务关系,应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任,会根据双方承担各自过错来...
@简洋5164：给私人老板打工,受伤了怎么谈赔付 -
晏松13126253052…… 如果没有购买工伤保险,那么老板得承担全部因治疗所发生的一切费用,支付工伤工资.伤愈后,如有伤残,就得去伤残鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级,由老板赔付相应等级的伤残补助金.
@简洋5164：给个人干活出现受伤伤残该怎么赔付 -
晏松13126253052…… 医药费加疼痛损失费...
@简洋5164：给私人老板打工受伤怎样赔偿? -
晏松13126253052…… 1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...
@简洋5164：给私人干活受伤没等级的怎么赔付? -
晏松13126253052…… 第一,你们之间属于雇佣关系,雇主应当承担赔偿责任.第二,你可以委托司法鉴定机构对伤情进行鉴定,看是否能够构成伤残.第三,不够成伤残的话,你可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等,但是这些赔偿均需要有相关证据,你没有住院,医疗费没有正规票据很难主张.
@简洋5164：帮私人干活受伤怎么办 -
晏松13126253052…… 1、《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任. 2、《人身损害赔偿司法解释》第14条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担帮工责任;但可以在受益范围内予以适当补偿.帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任.第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由帮工人予以适当补偿.
@简洋5164：我喊一工友去私人工地干活受伤,怎样获得赔偿 -
晏松13126253052…… 撇开劳动关系,工友去私人工地干活,与私人工地的施工者形成的是劳务关系,工友在该工地干活受伤,由施工者一方承担民事赔偿责任,如果工友对受伤存在过错的,可减轻施工者一方的责任.至于怎样获得赔偿,可以和施工方协商,协商不...
@简洋5164：工人在私人做工时受伤谁付主要责任,应赔偿怎样的损失 -
晏松13126253052…… 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
@简洋5164：给私人干活受伤没等级的怎么赔付?够伤残等级吗?
晏松13126253052…… 1、劳动关系申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇; 2、如果是跟随个人干,只能依照雇员受害赔偿纠纷,赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费及残疾赔偿金,不过这需要划分过错. 3、注意不管走什么程序,证据材料都应注意保管和收取.
晏松13126253052…… 给私人干活摔骨折了可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失.根据《工伤保险条例》 第十四条规定,...
@简洋5164：给个人干活受伤了能赔偿吗
晏松13126253052…… 给个人干活受伤是不算工伤的,可以按照侵权来进行赔偿,这种情况只是双方之间形成的劳务关系,应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任,会根据双方承担各自过错来...
@简洋5164：给私人老板打工,受伤了怎么谈赔付 -
晏松13126253052…… 如果没有购买工伤保险,那么老板得承担全部因治疗所发生的一切费用,支付工伤工资.伤愈后,如有伤残,就得去伤残鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据鉴定的伤残等级,由老板赔付相应等级的伤残补助金.
@简洋5164：给个人干活出现受伤伤残该怎么赔付 -
晏松13126253052…… 医药费加疼痛损失费...
@简洋5164：给私人老板打工受伤怎样赔偿? -
晏松13126253052…… 1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...
@简洋5164：给私人干活受伤没等级的怎么赔付? -
晏松13126253052…… 第一,你们之间属于雇佣关系,雇主应当承担赔偿责任.第二,你可以委托司法鉴定机构对伤情进行鉴定,看是否能够构成伤残.第三,不够成伤残的话,你可以要求赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等,但是这些赔偿均需要有相关证据,你没有住院,医疗费没有正规票据很难主张.
@简洋5164：帮私人干活受伤怎么办 -
晏松13126253052…… 1、《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任. 2、《人身损害赔偿司法解释》第14条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担帮工责任;但可以在受益范围内予以适当补偿.帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任.第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由帮工人予以适当补偿.
@简洋5164：我喊一工友去私人工地干活受伤,怎样获得赔偿 -
晏松13126253052…… 撇开劳动关系,工友去私人工地干活,与私人工地的施工者形成的是劳务关系,工友在该工地干活受伤,由施工者一方承担民事赔偿责任,如果工友对受伤存在过错的,可减轻施工者一方的责任.至于怎样获得赔偿,可以和施工方协商,协商不...
@简洋5164：工人在私人做工时受伤谁付主要责任,应赔偿怎样的损失 -
晏松13126253052…… 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
@简洋5164：给私人干活受伤没等级的怎么赔付?够伤残等级吗?
晏松13126253052…… 1、劳动关系申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇; 2、如果是跟随个人干,只能依照雇员受害赔偿纠纷,赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费及残疾赔偿金,不过这需要划分过错. 3、注意不管走什么程序,证据材料都应注意保管和收取.
