跟私人包工头干活受伤
@岑伦5489：在工地上给私人包工头干活受伤,算工伤吗 -
柏戴17074451778…… 工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.
@岑伦5489：跟私人工头干活摔伤,工头不负责任,打官司会赢么, -
柏戴17074451778…… 因为无论包工头还是另外请的油漆工,都是没有资质的雇员,这种情况《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,对于雇员在从事雇佣活动中因工伤事故遭受人身损害,发包人(你)所承担的是过错责任,要承担连带赔偿责任,也就是要全额赔偿,所以虽然很多人习惯找野马装修队,但是却不了解这种隐忧,摔伤还好,摔死有的真的整个房子都赔进去了.包工头没有什么责任,说白了也就一个中介性质,最多承担点补充责任(你赔不起之后),工人自己的责任你可以进行主张,但是据你描述的,恐怕过错不大,免除不了多少责任.
@岑伦5489：给包工头干活受伤了包工头不赔偿怎么办 -
柏戴17074451778…… 你好,如果光起诉包工头,包工头在当地办理了暂住证,可以在其居住地起诉,如果没有,需要到其户籍所在地起诉.属于劳务关系人身损害;建议你连发包方一块起诉,在你干活的所在地起诉.
@岑伦5489：跟着小包工头干活,从工地上摔伤了,无合同,能认定工伤嘛 -
柏戴17074451778…… 认定工伤的前提条件是证明劳动关系的存在,也就是证明你和包工头所挂靠的公司之间存在劳动关系,否则只能走人身损害赔偿这条路.有需要的可私信.
@岑伦5489：跟着包工头干活,工地受伤,包工头怎么赔偿 -
柏戴17074451778…… 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
@岑伦5489：跟我们这里的私人包工头干活摔伤我该怎么样维权 -
柏戴17074451778…… 不用,你起诉他属于民事诉讼,建议这样起诉,例如你们给某个单位施工,他只是其中一个小老板,你工伤了,可以投诉这个企业,第一是安监局会降低其施工单位的信誉等级,其次你的那个小老板会应为施工单位收到传票二扣除所以工程款,知道问题解决后才会给钱,这样小老板就会上面求你撤诉,这样你就主动了....
@岑伦5489：农民工跟着包头给私人做事,受伤了谁负责 -
柏戴17074451778…… 1. 你是受包工头委派工作,包工头负有主要责任2. 雇请你们的业主没有做好安全防护监督义务,负有次要责任
@岑伦5489：工地受伤,没签劳动合同.在小包工头手下干活.算不算工伤? -
柏戴17074451778…… 如果直接为工地工作,与工地形成劳动关系,没签订劳动合同并不影响与工地形成事实劳动关系,工作中受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.有权要求工地按照第十七条的规定申请工伤认定.若构成伤残,可在经治疗伤势相对稳定时,按照第二十一条的规定申请做劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇.在小包工头手下干活,与小包工头形成雇佣关系,受伤不能被认定为工伤而是人身损害,可主张相应的人身损害赔偿.
@岑伦5489：个人雇佣没有资质的私人小包工头干活,出现伤亡我负多大责任????
柏戴17074451778…… 律师解答:您好,虽然对方没有资质但是你雇佣其为你工作,那么在你和他之间就形成了雇佣关系,你作为雇主对雇工在工作中发生的伤亡事故是要负责的,具体看引起该伤亡的原因而定,如果引起该伤亡的原因是雇工自己的重大过失或者故意,例如违规操作等情况,你可以免责,前提是你能证明其存在这种过失或者故意;第二点,关于你签订的那份免责协议是不生效的,因为这份协议本身违反了法律的规定,属于法律不予认可的免责条款.希望我的回答能帮助你.
@岑伦5489：在工地跟这小包工头干活摔伤 没有劳动合同应该怎么办 -
柏戴17074451778…… 可以提供其他证据证明存在劳动关系,如工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料等.
柏戴17074451778…… 工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.
@岑伦5489：跟私人工头干活摔伤,工头不负责任,打官司会赢么, -
柏戴17074451778…… 因为无论包工头还是另外请的油漆工,都是没有资质的雇员,这种情况《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,对于雇员在从事雇佣活动中因工伤事故遭受人身损害,发包人(你)所承担的是过错责任,要承担连带赔偿责任,也就是要全额赔偿,所以虽然很多人习惯找野马装修队,但是却不了解这种隐忧,摔伤还好,摔死有的真的整个房子都赔进去了.包工头没有什么责任,说白了也就一个中介性质,最多承担点补充责任(你赔不起之后),工人自己的责任你可以进行主张,但是据你描述的,恐怕过错不大,免除不了多少责任.
@岑伦5489：给包工头干活受伤了包工头不赔偿怎么办 -
柏戴17074451778…… 你好,如果光起诉包工头,包工头在当地办理了暂住证,可以在其居住地起诉,如果没有,需要到其户籍所在地起诉.属于劳务关系人身损害;建议你连发包方一块起诉,在你干活的所在地起诉.
@岑伦5489：跟着小包工头干活,从工地上摔伤了,无合同,能认定工伤嘛 -
柏戴17074451778…… 认定工伤的前提条件是证明劳动关系的存在,也就是证明你和包工头所挂靠的公司之间存在劳动关系,否则只能走人身损害赔偿这条路.有需要的可私信.
@岑伦5489：跟着包工头干活,工地受伤,包工头怎么赔偿 -
柏戴17074451778…… 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.
@岑伦5489：跟我们这里的私人包工头干活摔伤我该怎么样维权 -
柏戴17074451778…… 不用,你起诉他属于民事诉讼,建议这样起诉,例如你们给某个单位施工,他只是其中一个小老板,你工伤了,可以投诉这个企业,第一是安监局会降低其施工单位的信誉等级,其次你的那个小老板会应为施工单位收到传票二扣除所以工程款,知道问题解决后才会给钱,这样小老板就会上面求你撤诉,这样你就主动了....
@岑伦5489：农民工跟着包头给私人做事,受伤了谁负责 -
柏戴17074451778…… 1. 你是受包工头委派工作,包工头负有主要责任2. 雇请你们的业主没有做好安全防护监督义务,负有次要责任
@岑伦5489：工地受伤,没签劳动合同.在小包工头手下干活.算不算工伤? -
柏戴17074451778…… 如果直接为工地工作,与工地形成劳动关系,没签订劳动合同并不影响与工地形成事实劳动关系,工作中受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤.有权要求工地按照第十七条的规定申请工伤认定.若构成伤残,可在经治疗伤势相对稳定时,按照第二十一条的规定申请做劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇.在小包工头手下干活,与小包工头形成雇佣关系,受伤不能被认定为工伤而是人身损害,可主张相应的人身损害赔偿.
@岑伦5489：个人雇佣没有资质的私人小包工头干活,出现伤亡我负多大责任????
柏戴17074451778…… 律师解答:您好,虽然对方没有资质但是你雇佣其为你工作,那么在你和他之间就形成了雇佣关系,你作为雇主对雇工在工作中发生的伤亡事故是要负责的,具体看引起该伤亡的原因而定,如果引起该伤亡的原因是雇工自己的重大过失或者故意,例如违规操作等情况,你可以免责,前提是你能证明其存在这种过失或者故意;第二点,关于你签订的那份免责协议是不生效的,因为这份协议本身违反了法律的规定,属于法律不予认可的免责条款.希望我的回答能帮助你.
@岑伦5489：在工地跟这小包工头干活摔伤 没有劳动合同应该怎么办 -
柏戴17074451778…… 可以提供其他证据证明存在劳动关系,如工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料等.
