学校绩效管理方案
@庾泼3938：中小学教师绩效考核方案
鄢陶17595153377…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@庾泼3938：《莱州市汇泉学校教职工绩效考核实施方案》 -
鄢陶17595153377…… http://www.haokoo.com/else/4725919.html 试用期满,续聘者签订《劳动合同》,学校为其缴纳“五险”,依照《莱州市汇泉学校教职工绩效考核实施方案》发放奖金.
@庾泼3938：浅谈如何完善学校绩效管理 -
鄢陶17595153377…… 1.落实全员聘任制和岗位管理制度,为员工绩效考核的顺利推行奠定基础 从逻辑上来看,全员聘任制是岗位管理的基础,岗位管理是岗位工资实施的前提.全员聘任制在学校推行多年,但是并没有彻底地落实.岗位管理作为破除身份管理的重大...
@庾泼3938：急!大学教师绩效管理体系设计 -
鄢陶17595153377…… 其实你问的问题并不难解决,给您一下信息参考:(因为我未接触过你的行业) 绩效考核指标体系:首先要了解岗位职责主要有哪些,将岗位职责中的重点及次重点提取出来做为考核,尽量的量化指标,减少主观的评价.对指标配置权重:权重...
@庾泼3938：绩效考核的实施方案 -
鄢陶17595153377…… 一、首先确定考核的目的,你老板要你做考核的最终目的是有效的跟踪发展战略实施过程中存在的问题,并通过修正,做出最有效战略实施方案.二、知道了目的,那么就要整理收集各个部门的考核标准,形成绩效考核表;确定考核者和被考核者,基本都是各部门管各部门绩效,考核者基本上分上级、平级、下级、客户、自己,五个级别.三、实施考核,四、出考核报表;五、绩效申诉、(小企业一般没有)六、绩效考核最终报告(小企业一般没有) 基本就以上这六个步骤,其中整理考核表、实施和出报告是最关键也是最繁琐的,建议可以通过软件工具实施,比如朗识绩效考核系统,月度季度年度都可以,自动生成报告,公式自定义,还挺便捷.希望可以帮到你.
@庾泼3938：英语培训学校校长绩效考核
鄢陶17595153377…… 中学绩效考核方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划.方案要怎么制定呢...
@庾泼3938：培训学校工作人员绩效考核有什么好的方法? -
鄢陶17595153377…… 针对业务人员的绩效考核,要记录他从业之后的所有数据,同时还需要与其他业务人员进行绩效对比,这样横向纵向全方位的记录才能更好的管理培训机构内工作人员的绩效考核.因此需要专门的管理系统来进行数据统计管理,向你推荐我们目前使用的排控通管理系统,他对培训机构工作人员的绩效考核管理会给你带来意想不到的效果的,你可以试用一下.
@庾泼3938：学生绩效管理体系设计怎样做啊 -
鄢陶17595153377…… 看样子应该是HR专业的学生,大二了吧.如果学过一定的管理学知识,试着用5W1H去设计: why:为了提高成绩或什么的,具体自己定; where:考核地点一般就是学校 who:进行考核时要确定考核人与被考核人的:被考核人当然就是你自己,至于考核人,建议选你的GF; when:多上时间对你进行监督一次,全面系统的审查,这个自己确定; what:考核什么,也就是考核指标:比如你的资金状况、学习成绩、爱情忠诚度等等都行 how:如何考核,这里面涉及两点:一是如何考核,就是你用书面的形式,还是口头的形式还是集中批斗会进行考核,这直接涉及你考核结果的真实度;二就是考核的结果如何应用,如果你考了六十分,如何处罚,如果考了九十分,如何奖励
@庾泼3938：哈尔滨教师关于绩效工子考核细则
鄢陶17595153377…… 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,...
@庾泼3938：学生绩效管理体系设计怎样做啊
鄢陶17595153377…… 绩效管理可以参考用平衡计分卡 平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,简称BSC),就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系.按照卡普兰和诺顿的观点,“平衡计分卡是一种绩效管理的工具.它将企业战略目标逐层分解转化为...
鄢陶17595153377…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@庾泼3938：《莱州市汇泉学校教职工绩效考核实施方案》 -
鄢陶17595153377…… http://www.haokoo.com/else/4725919.html 试用期满,续聘者签订《劳动合同》,学校为其缴纳“五险”,依照《莱州市汇泉学校教职工绩效考核实施方案》发放奖金.
@庾泼3938：浅谈如何完善学校绩效管理 -
鄢陶17595153377…… 1.落实全员聘任制和岗位管理制度,为员工绩效考核的顺利推行奠定基础 从逻辑上来看,全员聘任制是岗位管理的基础,岗位管理是岗位工资实施的前提.全员聘任制在学校推行多年,但是并没有彻底地落实.岗位管理作为破除身份管理的重大...
@庾泼3938：急!大学教师绩效管理体系设计 -
鄢陶17595153377…… 其实你问的问题并不难解决,给您一下信息参考:(因为我未接触过你的行业) 绩效考核指标体系:首先要了解岗位职责主要有哪些,将岗位职责中的重点及次重点提取出来做为考核,尽量的量化指标,减少主观的评价.对指标配置权重:权重...
@庾泼3938：绩效考核的实施方案 -
鄢陶17595153377…… 一、首先确定考核的目的,你老板要你做考核的最终目的是有效的跟踪发展战略实施过程中存在的问题,并通过修正,做出最有效战略实施方案.二、知道了目的,那么就要整理收集各个部门的考核标准,形成绩效考核表;确定考核者和被考核者,基本都是各部门管各部门绩效,考核者基本上分上级、平级、下级、客户、自己,五个级别.三、实施考核,四、出考核报表;五、绩效申诉、(小企业一般没有)六、绩效考核最终报告(小企业一般没有) 基本就以上这六个步骤,其中整理考核表、实施和出报告是最关键也是最繁琐的,建议可以通过软件工具实施,比如朗识绩效考核系统,月度季度年度都可以,自动生成报告,公式自定义,还挺便捷.希望可以帮到你.
@庾泼3938：英语培训学校校长绩效考核
鄢陶17595153377…… 中学绩效考核方案 为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划.方案要怎么制定呢...
@庾泼3938：培训学校工作人员绩效考核有什么好的方法? -
鄢陶17595153377…… 针对业务人员的绩效考核,要记录他从业之后的所有数据,同时还需要与其他业务人员进行绩效对比,这样横向纵向全方位的记录才能更好的管理培训机构内工作人员的绩效考核.因此需要专门的管理系统来进行数据统计管理,向你推荐我们目前使用的排控通管理系统,他对培训机构工作人员的绩效考核管理会给你带来意想不到的效果的,你可以试用一下.
@庾泼3938：学生绩效管理体系设计怎样做啊 -
鄢陶17595153377…… 看样子应该是HR专业的学生,大二了吧.如果学过一定的管理学知识,试着用5W1H去设计: why:为了提高成绩或什么的,具体自己定; where:考核地点一般就是学校 who:进行考核时要确定考核人与被考核人的:被考核人当然就是你自己,至于考核人,建议选你的GF; when:多上时间对你进行监督一次,全面系统的审查,这个自己确定; what:考核什么,也就是考核指标:比如你的资金状况、学习成绩、爱情忠诚度等等都行 how:如何考核,这里面涉及两点:一是如何考核,就是你用书面的形式,还是口头的形式还是集中批斗会进行考核,这直接涉及你考核结果的真实度;二就是考核的结果如何应用,如果你考了六十分,如何处罚,如果考了九十分,如何奖励
@庾泼3938：哈尔滨教师关于绩效工子考核细则
鄢陶17595153377…… 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,...
@庾泼3938：学生绩效管理体系设计怎样做啊
鄢陶17595153377…… 绩效管理可以参考用平衡计分卡 平衡计分卡(The Balanced ScoreCard,简称BSC),就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系.按照卡普兰和诺顿的观点,“平衡计分卡是一种绩效管理的工具.它将企业战略目标逐层分解转化为...
