绩效考核办法和考核细则
@相侨4399：绩效考核制度的方案
蒲岸15288238510…… 绩效考核制度(试行)方案目的为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使公司持续、快速、稳定发展,提高员工队伍素质,优化人员结构,...
@相侨4399：绩效考评制度的范本怎么写? -
蒲岸15288238510…… 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度.二、绩效考核目的1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、通过绩效指标体系的设...
@相侨4399：求一份小企业员工绩效考核制度~ -
蒲岸15288238510…… 中小企业绩效考核制度 一、 绩效考核的基本原则 1、公开、公平、公正原则; 2、德、能、勤、绩、廉全面考核,以绩为主原则; 3、定性和定量相结合原则 二、绩效考核的基本内容 绩效考核以公司员工履行岗位职责的情况为基础,综合评定...
@相侨4399：如何制定绩效考核方案 -
蒲岸15288238510…… 原发布者:华美信息 企业绩效考核方案第一章总则 第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核组织与申诉处理第六章附则第一章总则第一条为提高公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性...
@相侨4399：求KPI考核管理办法?
蒲岸15288238510…… KPI考核管理办法: 一、KPI说明 本公司KPI考核管理办法是以年度下达的经营目标(MBO)为前提,它主要包括销售计划、产品开发、生产交期和产品质量、产品成本五方面,籍此带动销售、市场策划、开发、采购、物流、制造、品质、人力...
@相侨4399：谁有绩效考核实施办法
蒲岸15288238510…… 资料介绍: 一、 目的 为真实反映营销部和职员的工作业绩,激发全体职员的工作积极性,特制定本制度. 二、 原则 1、 绩效管理是一个让公司职员清楚了解公司对他们工作的具体期望以及如何去实现这些期望的过程. 2、 绩效管理应当是考...
@相侨4399：谁有员工绩效考核方案 -
蒲岸15288238510…… 第一章 总则 1.1绩效考核意义 第一条 绩效考核目的: (一) 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作...
@相侨4399：如何制定公司绩效考核制度 -
蒲岸15288238510…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@相侨4399：跪求绩效考核细则及办法和操作流程谢谢
蒲岸15288238510…… 绩效工资考核管理办法 (试行) 一、 总 则 1、为进一步深化工资制度改革,完善以基础工资、绩效工资为主要分配体系,充分调动全体员工的工作积极性,挖潜增效,降...
@相侨4399：生产车间绩效考核制度 -
蒲岸15288238510…… 安全绩效考核制度一、目的(一) 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全 绩效,特制定本制度. (二) 安全绩效是指基于...
蒲岸15288238510…… 绩效考核制度(试行)方案目的为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使公司持续、快速、稳定发展,提高员工队伍素质,优化人员结构,...
@相侨4399：绩效考评制度的范本怎么写? -
蒲岸15288238510…… 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度.二、绩效考核目的1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、通过绩效指标体系的设...
@相侨4399：求一份小企业员工绩效考核制度~ -
蒲岸15288238510…… 中小企业绩效考核制度 一、 绩效考核的基本原则 1、公开、公平、公正原则; 2、德、能、勤、绩、廉全面考核,以绩为主原则; 3、定性和定量相结合原则 二、绩效考核的基本内容 绩效考核以公司员工履行岗位职责的情况为基础,综合评定...
@相侨4399：如何制定绩效考核方案 -
蒲岸15288238510…… 原发布者:华美信息 企业绩效考核方案第一章总则 第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核组织与申诉处理第六章附则第一章总则第一条为提高公司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性...
@相侨4399：求KPI考核管理办法?
蒲岸15288238510…… KPI考核管理办法: 一、KPI说明 本公司KPI考核管理办法是以年度下达的经营目标(MBO)为前提,它主要包括销售计划、产品开发、生产交期和产品质量、产品成本五方面,籍此带动销售、市场策划、开发、采购、物流、制造、品质、人力...
@相侨4399：谁有绩效考核实施办法
蒲岸15288238510…… 资料介绍: 一、 目的 为真实反映营销部和职员的工作业绩,激发全体职员的工作积极性,特制定本制度. 二、 原则 1、 绩效管理是一个让公司职员清楚了解公司对他们工作的具体期望以及如何去实现这些期望的过程. 2、 绩效管理应当是考...
@相侨4399：谁有员工绩效考核方案 -
蒲岸15288238510…… 第一章 总则 1.1绩效考核意义 第一条 绩效考核目的: (一) 绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作...
@相侨4399：如何制定公司绩效考核制度 -
蒲岸15288238510…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@相侨4399：跪求绩效考核细则及办法和操作流程谢谢
蒲岸15288238510…… 绩效工资考核管理办法 (试行) 一、 总 则 1、为进一步深化工资制度改革,完善以基础工资、绩效工资为主要分配体系,充分调动全体员工的工作积极性,挖潜增效,降...
@相侨4399：生产车间绩效考核制度 -
蒲岸15288238510…… 安全绩效考核制度一、目的(一) 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全 绩效,特制定本制度. (二) 安全绩效是指基于...
