绩效考核打分表
@项胀3371：员工绩效考核表怎么做 -
桂邱15878625158…… 原发布者:y娟儿10 月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
@项胀3371：员工绩效考核表样本 -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
@项胀3371：公司员工绩效考核表怎么做? -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@项胀3371：班组长绩效考核评分表 -
桂邱15878625158…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:覃晓芳 班组长考核评分表(月度) 考核期间:年月 姓名|组别|业绩考核|序号|考核项目|权重|评分等级|得分| 自评|上级|结果| 1|产能达标|20%|带领班组100%按时完成工作任务,并能经常性提前完成(...
@项胀3371：如何做员工月度绩效考核表? -
桂邱15878625158…… **************公司 ****年( )月员工工作绩效考核表 被考核单位: 被考核部门: 被考核人: 考核日期: 序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分 1 工作目标完成情况 50分 1、按其月度各项工作目标完成率(工作进度)打分;2、每项...
@项胀3371：哪位大侠有业务员绩效考核表,麻烦给下, -
桂邱15878625158…… 1、底薪==和底薪对等的基本工作 2、激励==提成或奖励==基本工作以外带来的业绩或利益 3、满勤的奖励 4、奖罚的机制 5、平时工作的责任心 6、团队建设 7、可复制的工作模式 8、优秀的员工带出优秀的员工 这些都是绩效考核的一些标准,更具体的绩效考核标准要根据每个公司的特性来制定.又需要可以联系我,根据需要制定绩效考核的文本及考核说明
@项胀3371：绩效考核表格有模板吗 -
桂邱15878625158…… 绩效考核表格, 有很多模板,你到新华书店找管理类区域,再找人力资源管理,或绩效考核之类的书藉,能查到很多, 当然在网上也能到一些.但是, 这些表格棋模板一般不能直接用,因为每个企业每个行业都有自己的特点, 应该根据本行业...
@项胀3371：企业员工绩效考核表 -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核结合计划,考核重在过程
@项胀3371：电工绩效考核表 -
桂邱15878625158…… 由于电工工作的好坏对企业的影响相对较大,也就是说该岗位的企业贡献值是相对其他作业类岗位来说是比较重要的,因此建议电工的岗位工资与绩效工资的比例是7:3,即70%是岗位工资,30%是绩效工资.对于绩效的考核,由于电工的工作...
@项胀3371：酒店绩效考核评分细则 -
桂邱15878625158…… 仅供参考~~~~~~~考 评 项 目考 评 细 则考评内容得分工作任务及要求的完成情况无正当理由,未按时完成月度工作任务扣3分/项,未完成临时性任务或未达到工作要求的扣2分/次(分管领导对部门存在不足提出改进意见,指导其加强薄弱环节,...
桂邱15878625158…… 原发布者:y娟儿10 月儿湾员工绩效考核表填表日期:被考核者姓名考核项目被考核者部门评分标准积极主动,责任心强,能很好完成任务责任心工作行为与态度45分有责任心,可放心交付工作尚有责任心,基本能完成工作无责任心,自由散漫...
@项胀3371：员工绩效考核表样本 -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
@项胀3371：公司员工绩效考核表怎么做? -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@项胀3371：班组长绩效考核评分表 -
桂邱15878625158…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:覃晓芳 班组长考核评分表(月度) 考核期间:年月 姓名|组别|业绩考核|序号|考核项目|权重|评分等级|得分| 自评|上级|结果| 1|产能达标|20%|带领班组100%按时完成工作任务,并能经常性提前完成(...
@项胀3371：如何做员工月度绩效考核表? -
桂邱15878625158…… **************公司 ****年( )月员工工作绩效考核表 被考核单位: 被考核部门: 被考核人: 考核日期: 序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分 1 工作目标完成情况 50分 1、按其月度各项工作目标完成率(工作进度)打分;2、每项...
@项胀3371：哪位大侠有业务员绩效考核表,麻烦给下, -
桂邱15878625158…… 1、底薪==和底薪对等的基本工作 2、激励==提成或奖励==基本工作以外带来的业绩或利益 3、满勤的奖励 4、奖罚的机制 5、平时工作的责任心 6、团队建设 7、可复制的工作模式 8、优秀的员工带出优秀的员工 这些都是绩效考核的一些标准,更具体的绩效考核标准要根据每个公司的特性来制定.又需要可以联系我,根据需要制定绩效考核的文本及考核说明
@项胀3371：绩效考核表格有模板吗 -
桂邱15878625158…… 绩效考核表格, 有很多模板,你到新华书店找管理类区域,再找人力资源管理,或绩效考核之类的书藉,能查到很多, 当然在网上也能到一些.但是, 这些表格棋模板一般不能直接用,因为每个企业每个行业都有自己的特点, 应该根据本行业...
@项胀3371：企业员工绩效考核表 -
桂邱15878625158…… 员工绩效考核结合计划,考核重在过程
@项胀3371：电工绩效考核表 -
桂邱15878625158…… 由于电工工作的好坏对企业的影响相对较大,也就是说该岗位的企业贡献值是相对其他作业类岗位来说是比较重要的,因此建议电工的岗位工资与绩效工资的比例是7:3,即70%是岗位工资,30%是绩效工资.对于绩效的考核,由于电工的工作...
@项胀3371：酒店绩效考核评分细则 -
桂邱15878625158…… 仅供参考~~~~~~~考 评 项 目考 评 细 则考评内容得分工作任务及要求的完成情况无正当理由,未按时完成月度工作任务扣3分/项,未完成临时性任务或未达到工作要求的扣2分/次(分管领导对部门存在不足提出改进意见,指导其加强薄弱环节,...
