官僚制度的缺点
@池世5368：古代官僚制度弊端 - 作业帮
常有15220146482…… [答案] 科层制也称官僚制,是一种分级、分部门、分职责的组织管理制度.这种科层制模式在西方国家公共行政管理中长期处于主导地位,成为保证社会有序发展的重要工具.但随着时代的发展,它的弊端开始出现.比如,官僚机构臃肿,行政成本过高;效率...
@池世5368：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
常有15220146482…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
@池世5368：官僚制的内容和特点 - 作业帮
常有15220146482…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会...
@池世5368：评价韦伯官僚制理论对我国有何借鉴意义 -
常有15220146482…… 按照韦伯的说法,这种组织的司法是不规则的,组织运行缺乏工具理性. 官僚制作为一种理性的和有效率的管理体制,它迎合并极大地推动了近代资本主义的工业化进程.一方面,官僚制满足了工业大生产的生产模式和管理复杂化的需要.其在...
@池世5368：官僚机构的主要特点 -
常有15220146482…… 官僚体制的主要缺点之一就是极大的浪费.权力的行使不受有效监督,权力就不可避免地被滥用.而这种滥用的结果,有时至少从表面看上去并不在于谋取私利,而就是简单地表现为浪费.
@池世5368：官僚主义方面存在的问题?官僚主义方面存在的问题
常有15220146482…… 官僚主义早已被国内外、党内外的人们所普遍重视了.虽然对其在我国社会中的性质和前途存在着各种对立的看法,但在“社会主义事业要能顺利地迅速发展,就必须正视...
@池世5368：察举制的优缺点 - 作业帮
常有15220146482…… [答案] 察举制之利在了解了世卿世禄制、军功制和察举制的兴亡史后,再将三者作个比较,看看察举制的优点.我们说,相比于世... 而“一部中国政治制度史证明,不论是何种官僚制度,一旦变成世袭制,它便很快就要腐朽下去.”(朱绍侯语)魏晋时产...
@池世5368：科层制的弊端与治理对策 -
常有15220146482…… 首先科层制又可以称为理性官僚制.它最大的优势在于高效率,有一个相对系统的树型管理机构,较有效的做到让每个人尽其所能,提高办事效率.弊端;在于各成员之间的约束能力差,很容易形成腐败现象. 对策:尽量发挥其功能,而避免其负功能,即通过组织内部的分工和制定规划来促进组织运行.但又不造成对组织成员积极性.主动性的限制.
常有15220146482…… [答案] 科层制也称官僚制,是一种分级、分部门、分职责的组织管理制度.这种科层制模式在西方国家公共行政管理中长期处于主导地位,成为保证社会有序发展的重要工具.但随着时代的发展,它的弊端开始出现.比如,官僚机构臃肿,行政成本过高;效率...
@池世5368：韦伯的＂官僚制＂管理体制存在哪些弊端 -
常有15220146482…… 马克思·韦伯所倡导的官僚制理论,从整体上可以看作是一种理想型的组织设计状态.不得不抄承认,韦伯提出的袭以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态的理论在组织中是必要的也是重要的,他强调的组织的劳动分工体系、调节成员关系2113和行为的规范秩序、对个人自利追求的激励和制裁体制不管是在发展经济还是在政府机制中都有重大意义;但是5261他有过分看重的层级节制体制、组织效率、职能权限划分、非人格化的追求等方面使他的理论又成为纸上谈兵4102.因此,在今天的组织中,我们不仅要借鉴韦伯官僚制理论中的优秀元素,又要把握好尺度,扬长避短,辩证的看待、辩证的借鉴、辩证的应用、辩证的发扬.1653
@池世5368：官僚制的内容和特点 - 作业帮
常有15220146482…… [答案] 韦伯官僚组织的内容后来人们对韦伯所描述的官僚组织有多种概括,但最主要的内容有以下几点: 1.专业化分工. 分工原则本来是亚当·斯密在《国富论》中提出来的.可以说,亚当·斯密的经济学大厦,基石就是劳动分工.但是,韦伯则是从社会...
@池世5368：评价韦伯官僚制理论对我国有何借鉴意义 -
常有15220146482…… 按照韦伯的说法,这种组织的司法是不规则的,组织运行缺乏工具理性. 官僚制作为一种理性的和有效率的管理体制,它迎合并极大地推动了近代资本主义的工业化进程.一方面,官僚制满足了工业大生产的生产模式和管理复杂化的需要.其在...
@池世5368：官僚机构的主要特点 -
常有15220146482…… 官僚体制的主要缺点之一就是极大的浪费.权力的行使不受有效监督,权力就不可避免地被滥用.而这种滥用的结果,有时至少从表面看上去并不在于谋取私利,而就是简单地表现为浪费.
@池世5368：官僚主义方面存在的问题?官僚主义方面存在的问题
常有15220146482…… 官僚主义早已被国内外、党内外的人们所普遍重视了.虽然对其在我国社会中的性质和前途存在着各种对立的看法,但在“社会主义事业要能顺利地迅速发展,就必须正视...
@池世5368：察举制的优缺点 - 作业帮
常有15220146482…… [答案] 察举制之利在了解了世卿世禄制、军功制和察举制的兴亡史后,再将三者作个比较,看看察举制的优点.我们说,相比于世... 而“一部中国政治制度史证明,不论是何种官僚制度,一旦变成世袭制,它便很快就要腐朽下去.”(朱绍侯语)魏晋时产...
@池世5368：科层制的弊端与治理对策 -
常有15220146482…… 首先科层制又可以称为理性官僚制.它最大的优势在于高效率,有一个相对系统的树型管理机构,较有效的做到让每个人尽其所能,提高办事效率.弊端;在于各成员之间的约束能力差,很容易形成腐败现象. 对策:尽量发挥其功能,而避免其负功能,即通过组织内部的分工和制定规划来促进组织运行.但又不造成对组织成员积极性.主动性的限制.
