客房每日计件提成表
@经满5390：excel酒店客房阶梯提成计件公式
隆飞14712991975…… 假设完成数在C3单元格,用公式:=LOOKUP(C3,{0;14;19;24},{0;6;8;10})*C3-LOOKUP(C3,{0;14;19;24},{0;78;114;160})
@经满5390：现三星级酒店客房计件的标准,方案.计件工资怎么算? -
隆飞14712991975…… 基本工资+计件工资 一般基本工资按照当地平均标准和酒店实际情况来定,广东一带一般为1200-1600不等,超出规定打扫间数的按超出数量计件予以工资(一般规定间数为10-15间,视酒店情况而定). 超出部分计件可参考:VD 2元/间,OCC 1.5元/间,VC 0.5元/间(或者不计) 如果基本工资比较低,可以将规定打扫间数数量降低,超出数量计件工资提高,如 实行基本工资800元+计件工资的方法,超过基本做房数量的每超过一间,VD房5元/间、OCC房5元/间;VC房1元/间. 不管用哪种方案,均需按做房标准做到房间卫生质量合格、物品配备齐全方可计件,如不合格需返工至合格为止,但本班次内同一员工同一间房连续三次返工不算入计件范围内.
@经满5390：客房计件工资的具体方案 -
隆飞14712991975…… 我不知道你们那个地方的工资水平是多少,我是河北邢台的,我们宾馆是市政府下属的,客房就施行计件工资,具体是基本工资400元,V房0.3元,C/O房0.7元,大清房1元,OCC房0.5元,一个卫生员13间房.每个月如果完成单位订的任务还有平均每人180元的绩效工资,这样一个月下来有七八百,但是卫生员一个月就可以休息一天,国家法定假日和带薪年假都没有.
@经满5390：酒店客房服务员薪资组成 -
隆飞14712991975…… 本人从事酒店工作近十年,做为同行可以分享一下一些薪酬方法. 核算方法一:设定基本工资,要求客房服务员每班完成多少工作,核定基本工资,比如说早班十二间房,中班二层楼等等.在额定工作量基础上,超额工作,给予提成.比如超额做房一间,6元一间.如当天早班房态较好,A服务员做房十五间,当日提成就有18元.以此类推,月底统计一月提成量. 核算方法二:不设基本工资,直接按做房数提成. 以上方法,我都试过,效果极佳,员工积极性高.但容易出现求量不求质的现象,需要有非常严谨的质量控制体系,及执行力较强的领班主管,方能起到最佳效果. 以上分享,希望对你有所帮助.
@经满5390：县城宾馆服务人员提成分配方案有谁知道 -
隆飞14712991975…… 现在各宾馆的提成都不一样,如果你每个房间卖100元的话,可以给前台提成5元,客房大姐每打扫一个房间提成1元.如果客房大姐的底薪较低,也可以提成1.5-2元. 这个跟你的入住率有很大的关系. 假如你宾馆30个房间,每天爆满,你可以给大姐1200的底薪,每房间提1元. 我说的每个房间是指退客房,住客房的话可以提6-8毛. 如果你住的不多的话,可以适当的把每个房间的提成稍微提高一点.
@经满5390：客房服务员计件制工资加班费怎样算
隆飞14712991975…… 得看你们酒店具体的规定,计件1般就是单位时间内做了多少脏房,超越部份应当是按小时或按房数计算.
@经满5390：[求助]询问下大家客房这块如何提成的 -
隆飞14712991975…… 我们客房服务员分管家和清扫员 管家是领班BC档工资 月收入在1800-2000 清扫员工资是城市最低保障线上1000每月 然后做房按件计算 特脏房 4块 走客房3块 住客房2块 自用房等1块
@经满5390：沐足酒店员工提成表格怎么打 -
隆飞14712991975…… Word表格技巧大全 1、文字巧妙转换成表格 通常大家制作表格时,都是采用表格和边框工具来绘制表格,或者利用“表格→插入→表格”命令来定制表格; 2、用“+”、“-”号巧制表格 在制作前首先得明白“+”号表示下面将产生一列线条...
@经满5390：如何用EXCEL函数自动汇总每个人每天的计件工资? -
隆飞14712991975…… 最快的方法是使用“数据透视表” 具体步骤: 1. 选中数据所在的单元格区域 2. 点击“插入”选项卡 3. 点击“数据透视表” 4. 选择在“新工作表”中创建数据透视表 5. 数据透视表的行标签,选择“姓名”(将“姓名”字段,拖进去) 6. 数据透视表的列标签,选择“日期”(将“日期”字段,拖进去) 7. 数据透视表的Σ数值,选择“金额”,并设置为“求和项”即可自动计算工资.
@经满5390：谁有酒店客房部计件工资的最新分配方法
隆飞14712991975…… 你要有一个最低工资,计件工资月底累计不到最低工资按最低工资发放. 计件工资不能按实际住客来算,你要按房型分出不同价位,净房,脏房,维修房,大清房,住客房 一天已统计月底汇总,不够底线的按最底给,超出的就按超的给
隆飞14712991975…… 假设完成数在C3单元格,用公式:=LOOKUP(C3,{0;14;19;24},{0;6;8;10})*C3-LOOKUP(C3,{0;14;19;24},{0;78;114;160})
@经满5390：现三星级酒店客房计件的标准,方案.计件工资怎么算? -
隆飞14712991975…… 基本工资+计件工资 一般基本工资按照当地平均标准和酒店实际情况来定,广东一带一般为1200-1600不等,超出规定打扫间数的按超出数量计件予以工资(一般规定间数为10-15间,视酒店情况而定). 超出部分计件可参考:VD 2元/间,OCC 1.5元/间,VC 0.5元/间(或者不计) 如果基本工资比较低,可以将规定打扫间数数量降低,超出数量计件工资提高,如 实行基本工资800元+计件工资的方法,超过基本做房数量的每超过一间,VD房5元/间、OCC房5元/间;VC房1元/间. 不管用哪种方案,均需按做房标准做到房间卫生质量合格、物品配备齐全方可计件,如不合格需返工至合格为止,但本班次内同一员工同一间房连续三次返工不算入计件范围内.
@经满5390：客房计件工资的具体方案 -
隆飞14712991975…… 我不知道你们那个地方的工资水平是多少,我是河北邢台的,我们宾馆是市政府下属的,客房就施行计件工资,具体是基本工资400元,V房0.3元,C/O房0.7元,大清房1元,OCC房0.5元,一个卫生员13间房.每个月如果完成单位订的任务还有平均每人180元的绩效工资,这样一个月下来有七八百,但是卫生员一个月就可以休息一天,国家法定假日和带薪年假都没有.
@经满5390：酒店客房服务员薪资组成 -
隆飞14712991975…… 本人从事酒店工作近十年,做为同行可以分享一下一些薪酬方法. 核算方法一:设定基本工资,要求客房服务员每班完成多少工作,核定基本工资,比如说早班十二间房,中班二层楼等等.在额定工作量基础上,超额工作,给予提成.比如超额做房一间,6元一间.如当天早班房态较好,A服务员做房十五间,当日提成就有18元.以此类推,月底统计一月提成量. 核算方法二:不设基本工资,直接按做房数提成. 以上方法,我都试过,效果极佳,员工积极性高.但容易出现求量不求质的现象,需要有非常严谨的质量控制体系,及执行力较强的领班主管,方能起到最佳效果. 以上分享,希望对你有所帮助.
@经满5390：县城宾馆服务人员提成分配方案有谁知道 -
隆飞14712991975…… 现在各宾馆的提成都不一样,如果你每个房间卖100元的话,可以给前台提成5元,客房大姐每打扫一个房间提成1元.如果客房大姐的底薪较低,也可以提成1.5-2元. 这个跟你的入住率有很大的关系. 假如你宾馆30个房间,每天爆满,你可以给大姐1200的底薪,每房间提1元. 我说的每个房间是指退客房,住客房的话可以提6-8毛. 如果你住的不多的话,可以适当的把每个房间的提成稍微提高一点.
@经满5390：客房服务员计件制工资加班费怎样算
隆飞14712991975…… 得看你们酒店具体的规定,计件1般就是单位时间内做了多少脏房,超越部份应当是按小时或按房数计算.
@经满5390：[求助]询问下大家客房这块如何提成的 -
隆飞14712991975…… 我们客房服务员分管家和清扫员 管家是领班BC档工资 月收入在1800-2000 清扫员工资是城市最低保障线上1000每月 然后做房按件计算 特脏房 4块 走客房3块 住客房2块 自用房等1块
@经满5390：沐足酒店员工提成表格怎么打 -
隆飞14712991975…… Word表格技巧大全 1、文字巧妙转换成表格 通常大家制作表格时,都是采用表格和边框工具来绘制表格,或者利用“表格→插入→表格”命令来定制表格; 2、用“+”、“-”号巧制表格 在制作前首先得明白“+”号表示下面将产生一列线条...
@经满5390：如何用EXCEL函数自动汇总每个人每天的计件工资? -
隆飞14712991975…… 最快的方法是使用“数据透视表” 具体步骤: 1. 选中数据所在的单元格区域 2. 点击“插入”选项卡 3. 点击“数据透视表” 4. 选择在“新工作表”中创建数据透视表 5. 数据透视表的行标签,选择“姓名”(将“姓名”字段,拖进去) 6. 数据透视表的列标签,选择“日期”(将“日期”字段,拖进去) 7. 数据透视表的Σ数值,选择“金额”,并设置为“求和项”即可自动计算工资.
@经满5390：谁有酒店客房部计件工资的最新分配方法
隆飞14712991975…… 你要有一个最低工资,计件工资月底累计不到最低工资按最低工资发放. 计件工资不能按实际住客来算,你要按房型分出不同价位,净房,脏房,维修房,大清房,住客房 一天已统计月底汇总,不够底线的按最底给,超出的就按超的给
