宽带型薪酬结构中通常

@阴俗983：什么是薪带宽酬体制? -
钮睿18871726684…… 宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围.一般来说,每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上.一种典型的宽带型薪酬...

@阴俗983：宽带薪酬的特点是什么? -
钮睿18871726684…… 与传统的等级薪酬模式相比,宽带薪酬模式具有以下特征:(1)宽带薪酬打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念,减少了工作之间的等级差别,有利于企业提高效率以及创造学习型的企业文化,有助于企业保持自身组织结构的灵活性以...

@阴俗983：宽带型工资制度指什么? -
钮睿18871726684…… 宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围.一般来说,每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上.一种典型的宽带型薪酬...

@阴俗983：宽带薪酬的特征有哪些?
钮睿18871726684…… 宽带薪酬的特征:(一)支持扁平型组织结构 (二)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 (三)有利于岗位的轮换 (四)能密切配合劳动力市场上的供求变化 (五)有利于管理人员和人力资源专业人员的角色转变 (六)有利于推动良好的工作绩效

@阴俗983：宽带薪酬模式的优、劣势? -
钮睿18871726684…… 优势: 打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念.减少了工作之间的等级差别,有助于企业组织结构向扁平化发展,同时有利于企业提高效率以及创造学习型的企业文化,从而提升企业的核心竞争优势和企业的整体绩效. 引导员工重视个...

@阴俗983：什么叫宽带型薪酬管理
钮睿18871726684…… 宽带薪酬的含义及起源 宽带薪酬,实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代.根据美国薪酬管理学会的定义,宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行...

@阴俗983：薪点薪酬制与以往的薪酬制度相比有什么区别 -
钮睿18871726684…… 薪点薪酬制与以往的薪酬制度相比的区别是:即宽幅薪酬和薪点工资制的相比.一、宽幅薪酬是介于薪点制薪酬和宽带薪酬之间的一种薪酬体系,它将薪点制薪酬或等级工资数十个薪酬级别,经过岗位评估后,分类归并到8到20个级别范围内,...