富士康师级转正加薪吗
@乌宣3238：富士康同为师一级在试用期待遇不一样,转正后大概待遇一样吗? -
牛振15996579147…… 试用期6个月 考核期3个月 考核后加工资 也就是说9个月工资是一样的
@乌宣3238：武汉富士康师二转正待遇? -
牛振15996579147…… 我来告诉你,你们签的是武汉富士康,底薪2200.如果是深圳的话,底薪就会高些,今年11月开始每月的饭补会增加到400,实习6个月.有3个月在产线,当一线操作员.目的就是为了让你体验下普工的辛苦.我就是这么走过来的.之后的3个月会回相应的部门,人资是随机分部门的,跟专业对不上口的.你要做好心里准备,转正后的加薪是看你在后3个月的表现,如果让老板满意的话,才有得加,不然的话,不好说,由于师级的加班受管控,所以每个月能拿3500-4000差不多吧,谢谢!
@乌宣3238：成都富士康 试用期过了 涨工资吗? -
牛振15996579147…… 6个月的试用期过了是不会涨工资的,这六个月有的还会不合格被辞退的,但是几率很小的,要等到考核期过了才会涨的,当然是只涨一次,老板们压工资很厉害的,我们哪里师一最低的给2800转正以后的,别人最高的都给3200,看你能不能碰到个好老板了,呵呵.
@乌宣3238：富士康师级多久调薪一次
牛振15996579147…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@乌宣3238：深圳富士康师级待遇疑问 -
牛振15996579147…… 薪资及职位评定是有你的工作经验,学历及面试主管的评分各相得综合评定,具体的话人资有具体公式,此处不再多讲. 薪资结构是有标准薪资+应付房补+主管加给=底薪,这个底薪是你换算加班费及奖金倍数的标准. 按你的情况3500应该是可以满足你的. 另外,富士康入职大约有一周到五周时间不等,你不用急等着就是了
@乌宣3238：富士康师二转正能涨多少工资? -
牛振15996579147…… 师二最低工资4090
@乌宣3238：富士康2010年升了师级的员工到现在还不加薪.拿的还是模三的底薪....为什么???
牛振15996579147…… 这就叫升资位不加薪.由于现在的用工成本越来越高,富士康也就想尽办法节约成本.你升上师级,那么你的房补和食补会增加,年终奖会增加.之后晋升也会有机会的.这是一道门槛!
@乌宣3238：郑州富士康试用期底薪1900属于什么级别啊? 转正后加的幅度是多少? -
牛振15996579147…… 不过朋友转正了每个月也就3200多~!呵呵希望我的回答你能满意,吃东西自己算着点吃每个月400伙食费可以用,饭厅里东西较贵自己注意点就行了每个月3000左右试用期间,我还没有转正,只能吃饭的底薪1800三个月后转园1底薪2000想要工资高只能靠加班,一般一小时加班差不多15元左右这是试用期的,在试用期间一个月差不多可以拿到3000左右,不过最好住宿舍,我在哪里上班一个月才3200全靠加班每个月扣的东西不少住宿每天扣五元
@乌宣3238：富士康师干加薪吗? -
牛振15996579147…… 近期的富士康员工跳楼事件,弄的人心惶惶.一些刚进入社会的80后大学生因在富士康的巨大工作压力而对生活失去信心,纷纷跳楼. 那么富士康到底是个怎么样的企业呢?首先并不是富士康公司压榨员工,而是他们企业实行的是自愿加班制,但令人奇怪的是,这里的员工每天的工作量是每天17小时以上.而且加班费很低. 像楼主所说的加薪,幅度也不大的! 希望能帮到你!
@乌宣3238：2011年富士康招聘【菁干班】的一些疑问,有知情者帮忙了解一下吧 -
牛振15996579147…… 每一届的新干班,现在叫青干班了,大家都是这样过来的,在产线上实习三个月,目的是了解一下生产流程,这三个月会走很多人呢,都是吃不了苦的,大专基本工资1500,转正也都能加到2000不到,进去是员三,转正是师一,富士康加工资很勤的,这不用担心,部门分配,你问人资他也不会知道的,我当时是在10月份前的签的合同,是去秦皇岛的,到了实习的时候秦皇岛还没建好,就去了深圳,建议你还是去一些成熟的事业群,你没发现你的合同都不会有违约赔偿金的吗,那就是因为富士康也不知道你们什么时候可以实习.
牛振15996579147…… 试用期6个月 考核期3个月 考核后加工资 也就是说9个月工资是一样的
@乌宣3238：武汉富士康师二转正待遇? -
牛振15996579147…… 我来告诉你,你们签的是武汉富士康,底薪2200.如果是深圳的话,底薪就会高些,今年11月开始每月的饭补会增加到400,实习6个月.有3个月在产线,当一线操作员.目的就是为了让你体验下普工的辛苦.我就是这么走过来的.之后的3个月会回相应的部门,人资是随机分部门的,跟专业对不上口的.你要做好心里准备,转正后的加薪是看你在后3个月的表现,如果让老板满意的话,才有得加,不然的话,不好说,由于师级的加班受管控,所以每个月能拿3500-4000差不多吧,谢谢!
@乌宣3238：成都富士康 试用期过了 涨工资吗? -
牛振15996579147…… 6个月的试用期过了是不会涨工资的,这六个月有的还会不合格被辞退的,但是几率很小的,要等到考核期过了才会涨的,当然是只涨一次,老板们压工资很厉害的,我们哪里师一最低的给2800转正以后的,别人最高的都给3200,看你能不能碰到个好老板了,呵呵.
@乌宣3238：富士康师级多久调薪一次
牛振15996579147…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@乌宣3238：深圳富士康师级待遇疑问 -
牛振15996579147…… 薪资及职位评定是有你的工作经验,学历及面试主管的评分各相得综合评定,具体的话人资有具体公式,此处不再多讲. 薪资结构是有标准薪资+应付房补+主管加给=底薪,这个底薪是你换算加班费及奖金倍数的标准. 按你的情况3500应该是可以满足你的. 另外,富士康入职大约有一周到五周时间不等,你不用急等着就是了
@乌宣3238：富士康师二转正能涨多少工资? -
牛振15996579147…… 师二最低工资4090
@乌宣3238：富士康2010年升了师级的员工到现在还不加薪.拿的还是模三的底薪....为什么???
牛振15996579147…… 这就叫升资位不加薪.由于现在的用工成本越来越高,富士康也就想尽办法节约成本.你升上师级,那么你的房补和食补会增加,年终奖会增加.之后晋升也会有机会的.这是一道门槛!
@乌宣3238：郑州富士康试用期底薪1900属于什么级别啊? 转正后加的幅度是多少? -
牛振15996579147…… 不过朋友转正了每个月也就3200多~!呵呵希望我的回答你能满意,吃东西自己算着点吃每个月400伙食费可以用,饭厅里东西较贵自己注意点就行了每个月3000左右试用期间,我还没有转正,只能吃饭的底薪1800三个月后转园1底薪2000想要工资高只能靠加班,一般一小时加班差不多15元左右这是试用期的,在试用期间一个月差不多可以拿到3000左右,不过最好住宿舍,我在哪里上班一个月才3200全靠加班每个月扣的东西不少住宿每天扣五元
@乌宣3238：富士康师干加薪吗? -
牛振15996579147…… 近期的富士康员工跳楼事件,弄的人心惶惶.一些刚进入社会的80后大学生因在富士康的巨大工作压力而对生活失去信心,纷纷跳楼. 那么富士康到底是个怎么样的企业呢?首先并不是富士康公司压榨员工,而是他们企业实行的是自愿加班制,但令人奇怪的是,这里的员工每天的工作量是每天17小时以上.而且加班费很低. 像楼主所说的加薪,幅度也不大的! 希望能帮到你!
@乌宣3238：2011年富士康招聘【菁干班】的一些疑问,有知情者帮忙了解一下吧 -
牛振15996579147…… 每一届的新干班,现在叫青干班了,大家都是这样过来的,在产线上实习三个月,目的是了解一下生产流程,这三个月会走很多人呢,都是吃不了苦的,大专基本工资1500,转正也都能加到2000不到,进去是员三,转正是师一,富士康加工资很勤的,这不用担心,部门分配,你问人资他也不会知道的,我当时是在10月份前的签的合同,是去秦皇岛的,到了实习的时候秦皇岛还没建好,就去了深圳,建议你还是去一些成熟的事业群,你没发现你的合同都不会有违约赔偿金的吗,那就是因为富士康也不知道你们什么时候可以实习.
