富士康师4能拿多少钱
@陈陈309：深圳富士康财务的师四工资有多少 -
羿咸17856545285…… 师四底薪在4300--5000之间,另外有加班费,没有什么补贴了. 希望能帮到您,采纳我的回答吧,谢了.
@陈陈309：昆山富士康测试工程师师四待遇大概多少?加班费怎么算?绩效年终奖怎么算?税后大概能拿多少钱? -
羿咸17856545285…… 底薪四千多,加班费以底薪为基数*1.5,*2,*3,年终奖正常是两个月的底薪,有的事业群可能不到.税后月薪五千多吧,加班少,扣得多.
@陈陈309：深圳观澜大水坑富士康师四的现在工资待遇怎么样 -
羿咸17856545285…… 很高兴为你解答 师四的工资应该是自己跟人资谈的,待遇根据单位的好坏,差距很大的.简单的说,一些单位的师4可能底薪才4.5K,有些却达到6~7K. 所以说虽然资位一样,但是会区别对待的.
@陈陈309：富士康工资待遇 -
羿咸17856545285…… 很高兴为你解答!恩,不错,大专毕业的话也没关系,因为你在场外的年资富士康是认可的 一般工作5年的话是升2~3级 专科进来是师1, 基本上就是师3~4 底薪大概在5000往上 但是要看你自己谈 希望你能够采纳!
@陈陈309：富士康pcebg此次来武汉招聘,师四试用3.5k/月,这个水平怎么样啊?感觉武汉比其它地方低很多 -
羿咸17856545285…… 在富士康师四就算基层管理干部了,3.5K确实不高,转正一般要半年,以PCE的效益也就加个三、五百,也就刚到师四工资的线而已,可能武汉消费会比深圳低不少吧,这边师四要高你一截
@陈陈309：谁知道富士康科长一个月可以发多少钱~!
羿咸17856545285…… 富士康事分级别拿工资的啊~!一个科长是师4把底薪2000多把~!一个月加奖金可以拿个五六千把
@陈陈309：升师4会加工资吗?,富士康 -
羿咸17856545285…… 如果不打算长期干的话,升师四可能会亏.1/1日生效,1/1日开始加班按师四管控,从40H降到16H,至于加薪,要到四月份的时候才看得到,加到师四底线,PCEBG是4750,自从房补和饭补并到底薪,还有哪位兄弟师三停留2年后还没达到4750?很少了吧.升了之后,你的加班费每个月少一千多,总数拿不过还没升的师三同事,到时再找主管去抱怨,即便求爷爷告奶奶要降到师三,甚至以辞职威胁,都无效.别说我没提醒你!到时每个月义务加班一大把(超过16H的报不上去),做师四的事,只拿师二的钱(师二加班管控60H).Dog日的人资,居然采用升资位变相降薪. 查看原帖>>
@陈陈309：大专毕业应聘深圳富士康的工资多少?师一底薪多少? -
羿咸17856545285…… 三是＂师级＂,也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为＂师一＂,＂师二＂师三＂......＂师十四＂是事业群总经理.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一的底薪在1500到3000之间...
@陈陈309：员工手册上先,师四的薪水按年薪支付,有谁了解吗?,富士康 -
羿咸17856545285…… 师四加班管控已经到了极限,砍掉的加班费,一年一万多.加的工资,才几千块.绩效也是按底薪的倍数来的,底薪没上去,升了也白升,加班一砍,就不仅仅是白升了,是逼着走人.公司这样搞,哎.......
@陈陈309：富士康待遇多少
羿咸17856545285…… 请问你想要知道的是哪个级别,富士康中干分不铨叙、员级、师级三种,不铨叙也就是普工了底薪900/月;员级分员1至员3底薪不一样的,底薪1100以上;师级分师1至师15,不过中干最多到个师12就到顶了,底薪2000以上;加班费都是经下标准:平时加班每小时=底薪/21.75天/8小时*1.5倍,周六/日加班每小时=底薪/21.75天/8小时*2倍,国家法定节假日每小时=底薪/21.75天/8小时*3倍
羿咸17856545285…… 师四底薪在4300--5000之间,另外有加班费,没有什么补贴了. 希望能帮到您,采纳我的回答吧,谢了.
@陈陈309：昆山富士康测试工程师师四待遇大概多少?加班费怎么算?绩效年终奖怎么算?税后大概能拿多少钱? -
羿咸17856545285…… 底薪四千多,加班费以底薪为基数*1.5,*2,*3,年终奖正常是两个月的底薪,有的事业群可能不到.税后月薪五千多吧,加班少,扣得多.
@陈陈309：深圳观澜大水坑富士康师四的现在工资待遇怎么样 -
羿咸17856545285…… 很高兴为你解答 师四的工资应该是自己跟人资谈的,待遇根据单位的好坏,差距很大的.简单的说,一些单位的师4可能底薪才4.5K,有些却达到6~7K. 所以说虽然资位一样,但是会区别对待的.
@陈陈309：富士康工资待遇 -
羿咸17856545285…… 很高兴为你解答!恩,不错,大专毕业的话也没关系,因为你在场外的年资富士康是认可的 一般工作5年的话是升2~3级 专科进来是师1, 基本上就是师3~4 底薪大概在5000往上 但是要看你自己谈 希望你能够采纳!
@陈陈309：富士康pcebg此次来武汉招聘,师四试用3.5k/月,这个水平怎么样啊?感觉武汉比其它地方低很多 -
羿咸17856545285…… 在富士康师四就算基层管理干部了,3.5K确实不高,转正一般要半年,以PCE的效益也就加个三、五百,也就刚到师四工资的线而已,可能武汉消费会比深圳低不少吧,这边师四要高你一截
@陈陈309：谁知道富士康科长一个月可以发多少钱~!
羿咸17856545285…… 富士康事分级别拿工资的啊~!一个科长是师4把底薪2000多把~!一个月加奖金可以拿个五六千把
@陈陈309：升师4会加工资吗?,富士康 -
羿咸17856545285…… 如果不打算长期干的话,升师四可能会亏.1/1日生效,1/1日开始加班按师四管控,从40H降到16H,至于加薪,要到四月份的时候才看得到,加到师四底线,PCEBG是4750,自从房补和饭补并到底薪,还有哪位兄弟师三停留2年后还没达到4750?很少了吧.升了之后,你的加班费每个月少一千多,总数拿不过还没升的师三同事,到时再找主管去抱怨,即便求爷爷告奶奶要降到师三,甚至以辞职威胁,都无效.别说我没提醒你!到时每个月义务加班一大把(超过16H的报不上去),做师四的事,只拿师二的钱(师二加班管控60H).Dog日的人资,居然采用升资位变相降薪. 查看原帖>>
@陈陈309：大专毕业应聘深圳富士康的工资多少?师一底薪多少? -
羿咸17856545285…… 三是＂师级＂,也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为＂师一＂,＂师二＂师三＂......＂师十四＂是事业群总经理.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一的底薪在1500到3000之间...
@陈陈309：员工手册上先,师四的薪水按年薪支付,有谁了解吗?,富士康 -
羿咸17856545285…… 师四加班管控已经到了极限,砍掉的加班费,一年一万多.加的工资,才几千块.绩效也是按底薪的倍数来的,底薪没上去,升了也白升,加班一砍,就不仅仅是白升了,是逼着走人.公司这样搞,哎.......
@陈陈309：富士康待遇多少
羿咸17856545285…… 请问你想要知道的是哪个级别,富士康中干分不铨叙、员级、师级三种,不铨叙也就是普工了底薪900/月;员级分员1至员3底薪不一样的,底薪1100以上;师级分师1至师15,不过中干最多到个师12就到顶了,底薪2000以上;加班费都是经下标准:平时加班每小时=底薪/21.75天/8小时*1.5倍,周六/日加班每小时=底薪/21.75天/8小时*2倍,国家法定节假日每小时=底薪/21.75天/8小时*3倍
