富士康自离和正常辞职
@鱼贵6173：富士康旷工自离和辞工有什么区别? -
胡和13019137234…… 1、旷工指无缘无故不上班(或有事不请假); 2、自离指未经批准自己擅自离开工作岗位走人; 3、辞工是在依据劳动法按程序经批准合法辞职.
@鱼贵6173：本人在富士康自离,之后跑了自离单,这样的情况属于自离还是正常离职啊? -
胡和13019137234…… 是自离,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职.相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离.希望帮到你!
@鱼贵6173：在富士康以前干生技,由于个人原因自动离职,然后一个月之后去办理离职手续,我这算正常离职还是自离,还 -
胡和13019137234…… 本人在富士康自离过两次,经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动离职,线长会通知你去办理离职手续,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,辞工则是1个月,社...
@鱼贵6173：我在新郑富士康打工,可现在不想干了,我也想快点走,不知道自离和辞工有何不同,自离和辞工一样,住房 -
胡和13019137234…… 自离跟正常辞工最大的不同应该在于,是否影响你二次进富士康.公积金跟工资倒是可以拿得到,但是最好有离职证明.如果你是要去办销户提取公积金的话.自离是旷工几天后自动跟你接触合约,也就是你不用交厂牌、办手续.但是现在正常离职也很快,只需要你上面的领导签字了.剩下的估计半天就搞定了.直接去一站式服务中心办理即可.
@鱼贵6173：富士康自离跑了自离单算不算正常离职?跑了自离单还是算自离吗?还是
胡和13019137234…… 不算,那样算是开除,你可以去那边的人事部问问
@鱼贵6173：烟台富士康自离与辞职区别?自离后上个月工资有么? -
胡和13019137234…… 你好,正常辞职一个月可以进富士康.离职两个月可以进富士康.你只要签过自离单的就有工资.希望可以帮到你.
@鱼贵6173：富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇? -
胡和13019137234…… 辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为. 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围. 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.
@鱼贵6173：我在富士康上班,辞工没有到期就提前走了!辞工单也批了!是算正常辞工还是自离? -
胡和13019137234…… 辞工 违约 应按违约条款处理
@鱼贵6173：富士康离职和自离区别
胡和13019137234…… 辞职一个月后可以进,自离两个月,搞不好给你弄个黑名单,工资是没有区别的
@鱼贵6173：富士康自离,跑了离职单算不算非正常离职? -
胡和13019137234…… 辞职才算正式离职,辞职需满一个月,自离需满三个月再进富士康
胡和13019137234…… 1、旷工指无缘无故不上班(或有事不请假); 2、自离指未经批准自己擅自离开工作岗位走人; 3、辞工是在依据劳动法按程序经批准合法辞职.
@鱼贵6173：本人在富士康自离,之后跑了自离单,这样的情况属于自离还是正常离职啊? -
胡和13019137234…… 是自离,集团员工正常离职,需提前一个月向部门主管申请离职.相对自离就比较简单了,楼主拿的是自离单,一定是自离.希望帮到你!
@鱼贵6173：在富士康以前干生技,由于个人原因自动离职,然后一个月之后去办理离职手续,我这算正常离职还是自离,还 -
胡和13019137234…… 本人在富士康自离过两次,经证实只要你连续旷工3天或者3个月内旷工达到4天,系统便会把你自动离职,线长会通知你去办理离职手续,然后走人,一个星期之内给你发工资,这个工资不会少你,但是自离了要隔2个月才能再次进富士康,辞工则是1个月,社...
@鱼贵6173：我在新郑富士康打工,可现在不想干了,我也想快点走,不知道自离和辞工有何不同,自离和辞工一样,住房 -
胡和13019137234…… 自离跟正常辞工最大的不同应该在于,是否影响你二次进富士康.公积金跟工资倒是可以拿得到,但是最好有离职证明.如果你是要去办销户提取公积金的话.自离是旷工几天后自动跟你接触合约,也就是你不用交厂牌、办手续.但是现在正常离职也很快,只需要你上面的领导签字了.剩下的估计半天就搞定了.直接去一站式服务中心办理即可.
@鱼贵6173：富士康自离跑了自离单算不算正常离职?跑了自离单还是算自离吗?还是
胡和13019137234…… 不算,那样算是开除,你可以去那边的人事部问问
@鱼贵6173：烟台富士康自离与辞职区别?自离后上个月工资有么? -
胡和13019137234…… 你好,正常辞职一个月可以进富士康.离职两个月可以进富士康.你只要签过自离单的就有工资.希望可以帮到你.
@鱼贵6173：富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇? -
胡和13019137234…… 辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为. 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围. 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为. 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.
@鱼贵6173：我在富士康上班,辞工没有到期就提前走了!辞工单也批了!是算正常辞工还是自离? -
胡和13019137234…… 辞工 违约 应按违约条款处理
@鱼贵6173：富士康离职和自离区别
胡和13019137234…… 辞职一个月后可以进,自离两个月,搞不好给你弄个黑名单,工资是没有区别的
@鱼贵6173：富士康自离,跑了离职单算不算非正常离职? -
胡和13019137234…… 辞职才算正式离职,辞职需满一个月,自离需满三个月再进富士康
