富士康自离发工资规则
@郗纨1931：有谁知道富士康自离工资怎么算的吗 -
竺徐17192062900…… 自离的话会给上个月工资,本月工资会算到你自离之前,不过要等到第二个月再发了 比如你2月份14号自离,1月份的会按时给你,2月份会在3月份的时候给你13天的工资.
@郗纨1931：富士康自离有工资吗? -
竺徐17192062900…… 富士康发工资一般在第二月的11号左右,你可以选择9号或者10号自离,如员工三天未到岗,则算自离!所以你在9号或者10号自离的时候,三天还包含在内,工资也在三天之内发了!实际情况实际 看!
@郗纨1931：富士康自离有工资吗
竺徐17192062900…… 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...
@郗纨1931：富士康自离有没有工资? -
竺徐17192062900…… 正常来说是没有的,自离就是自己跟公司撇清关系了,公司可以不给你工资,也是可以不给处理离职证明的,但是要是公司领导仁慈的话,那可能会有一部分工资的,你可以争取一下.
@郗纨1931：在富士康自离不干了怎么发工资需要扣什么东西? -
竺徐17192062900…… 擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁.擅自离职给用人单位造成实际损失的,...
@郗纨1931：富士康自离到底有没有工资??? -
竺徐17192062900…… 你好!我是在厂里面待过1年多,虽然不是在富士康.但是据我所知只要是自离的员工都是没有工资拿的.可以急辞都有工资拿,不过好像是要扣除工资的百分之好多.这要看公司的规定了.
@郗纨1931：龙华富士康自离后多久发工资 -
竺徐17192062900…… 一般情况下是每个星期都会有一到两天是补发你们这类人的工资. 我没有在富士康上过班,不知道他们具体的情况.一般大型企业都会这样. 就是最晚也是正常的发工资时间,把你的账全部结清. 自离的可能要你的主管报到人事的时间算,可能会晚一点点.
@郗纨1931：富士康自离的话自离的那个月会有工资吗? -
竺徐17192062900…… 如果员工自离并没有给单位造成直接经济损失,那么单位需要支付员工工资,不过奖金部分单位是可以扣除的. 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@郗纨1931：我在富士康干了半个月,现在自离有工资嘛? -
竺徐17192062900…… 没有必要自离,提前三天寄出书面的辞职信,到了三天就可以离职了,如果单位不给工资,可以去劳动监察部门投诉
@郗纨1931：我朋友在富士康今天自离了,15号会发上月工资吗 -
竺徐17192062900…… 如果自行离职的话,可能富士康不会发.如果按着正常流程离职,富士康一定会到指定日期发放工资的,我之前在烟台富士康待过..
竺徐17192062900…… 自离的话会给上个月工资,本月工资会算到你自离之前,不过要等到第二个月再发了 比如你2月份14号自离,1月份的会按时给你,2月份会在3月份的时候给你13天的工资.
@郗纨1931：富士康自离有工资吗? -
竺徐17192062900…… 富士康发工资一般在第二月的11号左右,你可以选择9号或者10号自离,如员工三天未到岗,则算自离!所以你在9号或者10号自离的时候,三天还包含在内,工资也在三天之内发了!实际情况实际 看!
@郗纨1931：富士康自离有工资吗
竺徐17192062900…… 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...
@郗纨1931：富士康自离有没有工资? -
竺徐17192062900…… 正常来说是没有的,自离就是自己跟公司撇清关系了,公司可以不给你工资,也是可以不给处理离职证明的,但是要是公司领导仁慈的话,那可能会有一部分工资的,你可以争取一下.
@郗纨1931：在富士康自离不干了怎么发工资需要扣什么东西? -
竺徐17192062900…… 擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁.擅自离职给用人单位造成实际损失的,...
@郗纨1931：富士康自离到底有没有工资??? -
竺徐17192062900…… 你好!我是在厂里面待过1年多,虽然不是在富士康.但是据我所知只要是自离的员工都是没有工资拿的.可以急辞都有工资拿,不过好像是要扣除工资的百分之好多.这要看公司的规定了.
@郗纨1931：龙华富士康自离后多久发工资 -
竺徐17192062900…… 一般情况下是每个星期都会有一到两天是补发你们这类人的工资. 我没有在富士康上过班,不知道他们具体的情况.一般大型企业都会这样. 就是最晚也是正常的发工资时间,把你的账全部结清. 自离的可能要你的主管报到人事的时间算,可能会晚一点点.
@郗纨1931：富士康自离的话自离的那个月会有工资吗? -
竺徐17192062900…… 如果员工自离并没有给单位造成直接经济损失,那么单位需要支付员工工资,不过奖金部分单位是可以扣除的. 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
@郗纨1931：我在富士康干了半个月,现在自离有工资嘛? -
竺徐17192062900…… 没有必要自离,提前三天寄出书面的辞职信,到了三天就可以离职了,如果单位不给工资,可以去劳动监察部门投诉
@郗纨1931：我朋友在富士康今天自离了,15号会发上月工资吗 -
竺徐17192062900…… 如果自行离职的话,可能富士康不会发.如果按着正常流程离职,富士康一定会到指定日期发放工资的,我之前在烟台富士康待过..
