对公司未来发展建议简短
@人伏6041：公司发展的建议 -
仇胆17218632442…… 发展的建议,可以从几个方面着手:1、市场布局和开拓,比如可以进入哪些蓝海市场,可以增加哪些渠道;2、产品创新和降低成本的建议,比如可以研发哪些新项目、新产品,提高竞争力,或是做哪些动作可以降低企业成本; 3、提升员工效率:可以在哪些流程上进行优化,提升员工效率,这样也可以增加产能.4、内部培训体系:进行哪些必要培训,提升员工能力.
@人伏6041：对公司未来发展的合理化建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 要看你什么行业才知道怎么写,有的是可以的比如: 关于公司推行5s的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5s的标准. 2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容,与奖惩挂钩. 3、确定考核执行情况的部门、职责和权利. 4、确定分管领导. 5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录. 对施工企业的发展有哪些合理化建议? 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.
@人伏6041：员工对公司发展的建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@人伏6041：对公司的管理和发展的建议 -
仇胆17218632442…… 可以紧紧围绕“开源节流”来展开,这是企业管理和发展恒久不变的主题.
@人伏6041：对公司发展建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 对公司的发展建议文章的写法:如果刚进公司的话肯定对公司不是很熟悉,所以一些业务方面的最好不要乱写. 具体的写法如下: 建议应该先对公司的工作环境和一些设备或者同事的习惯开始观察一下,公司里面都节约公司资源所以你可以研...
@人伏6041：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
仇胆17218632442…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@人伏6041：对公司发展有什么建议和意见 -
仇胆17218632442…… 建议定期对公司员工进行职业技能、礼仪、效率等培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,提高员工综合素质,从而提升公司整体服务水平.
@人伏6041：公司发展建议 -
仇胆17218632442…… 1.品质 企业发展品质为本.2.降低成本3.效率 这两条其实一码事.公司要发展就要提高生产性,要提高生产性就要进行改善活动,改善活动的目的就是提高生产效率,生产效率的提高体现在成本的下降上.4.员工素质 员工能力和素质的提高,也会直接提高工作效率.5.工作环境的改进.这个可以参照日本企业的5S管理方法.... ...还有很多...
@人伏6041：你对公司的意见,及建议? -
仇胆17218632442…… 1、加强理论知识的学习 2、多关心联系群众
@人伏6041：谈谈你对公司今后的发展管理有哪些好的意见和建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 报喜不报忧 指出缺点毛病的过程夸奖一定是重点 别写办不到的事 写对领导有好处的问题
仇胆17218632442…… 发展的建议,可以从几个方面着手:1、市场布局和开拓,比如可以进入哪些蓝海市场,可以增加哪些渠道;2、产品创新和降低成本的建议,比如可以研发哪些新项目、新产品,提高竞争力,或是做哪些动作可以降低企业成本; 3、提升员工效率:可以在哪些流程上进行优化,提升员工效率,这样也可以增加产能.4、内部培训体系:进行哪些必要培训,提升员工能力.
@人伏6041：对公司未来发展的合理化建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 要看你什么行业才知道怎么写,有的是可以的比如: 关于公司推行5s的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5s的标准. 2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容,与奖惩挂钩. 3、确定考核执行情况的部门、职责和权利. 4、确定分管领导. 5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录. 对施工企业的发展有哪些合理化建议? 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.
@人伏6041：员工对公司发展的建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@人伏6041：对公司的管理和发展的建议 -
仇胆17218632442…… 可以紧紧围绕“开源节流”来展开,这是企业管理和发展恒久不变的主题.
@人伏6041：对公司发展建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 对公司的发展建议文章的写法:如果刚进公司的话肯定对公司不是很熟悉,所以一些业务方面的最好不要乱写. 具体的写法如下: 建议应该先对公司的工作环境和一些设备或者同事的习惯开始观察一下,公司里面都节约公司资源所以你可以研...
@人伏6041：新员工对公司的意见和建议怎么写? -
仇胆17218632442…… 原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
@人伏6041：对公司发展有什么建议和意见 -
仇胆17218632442…… 建议定期对公司员工进行职业技能、礼仪、效率等培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,提高员工综合素质,从而提升公司整体服务水平.
@人伏6041：公司发展建议 -
仇胆17218632442…… 1.品质 企业发展品质为本.2.降低成本3.效率 这两条其实一码事.公司要发展就要提高生产性,要提高生产性就要进行改善活动,改善活动的目的就是提高生产效率,生产效率的提高体现在成本的下降上.4.员工素质 员工能力和素质的提高,也会直接提高工作效率.5.工作环境的改进.这个可以参照日本企业的5S管理方法.... ...还有很多...
@人伏6041：你对公司的意见,及建议? -
仇胆17218632442…… 1、加强理论知识的学习 2、多关心联系群众
@人伏6041：谈谈你对公司今后的发展管理有哪些好的意见和建议怎么写 -
仇胆17218632442…… 报喜不报忧 指出缺点毛病的过程夸奖一定是重点 别写办不到的事 写对领导有好处的问题
