对所在团队的评价
@长玉6378：你对你目前所在的团队做一个评价 -
温姬17814695921…… 像一个大家庭
@长玉6378：有关团队的看法我觉得爱问的团队太松散,没有团队成员的交流区,找不
温姬17814695921…… 团队不要求太大,几个人就行.人过多了,反而会有很多问题. 团队内部要一致对外,可以保留自己意见. 兴趣或者在某些方面的共同点让团队拥有比个人更强的竞争力.
@长玉6378：怎样才能管理好自己的团队? -
温姬17814695921…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@长玉6378：你对支付宝OceanBase团队有何评价?
温姬17814695921…… 不管什么团队,只要是和支付宝有关的,我都莫名其妙的很欣赏,而且是一点也不怀疑的支持,比较是马云爸爸的手下的产品,很支持,没有任何意见
@长玉6378：怎么做能让一个团队更加团结 -
温姬17814695921…… 1、自发自动:本人认为,团队的第一标准是,自发自动.也就是说,这个团队中的成员会自己去做事,会自己驱动自己,明确团队的任务,知道去做什么事可以做什么事不可以做. 2、自我升级:一个团队就是要相学习,相帮助,一起成长....
@长玉6378：个人简历中自我评价怎么写 -
温姬17814695921…… 个人简历自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质. 在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的...
@长玉6378：什么叫一个团队 -
温姬17814695921…… 团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划.团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以...
@长玉6378：成功管理者与有效管理者的区别? -
温姬17814695921…… 有效管理 凡事亲历亲为 成功管理 管好你下面的主管 下者劳力 中者劳智 上者劳人 一、有效的管理者和成功的管理者的含义及进行的管理活动 这里所提到的有效的管理者和成功的管理者是指美国组织行为学专家弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)...
@长玉6378：你好,如何管理好一个团队 -
温姬17814695921…… 一、调动团队的氛围 (1)拥有团队精神 要想调动一个团队的氛围,前提就是要有团队精神.那么管理员就要以身作则,共同树立坚持不懈的精神,而不是遇难而退,让销售团队的成员们意识到团队讲的是协和,困难出现并不是一个人的事,...
@长玉6378：今天面试,人事问我,2个领导安排事情给你做,你会怎么样?你怎么看待团队,怎么看待工作环境, -
温姬17814695921…… 1、有冲突,那就向上面汇报,让他们自己调节后,给出一个明确的指示,然后再去做. 2、没冲突,那就都做了. 3、团队是一个家,相互帮助、相互学习、相互竞争. 4、工作环境,自己选择的工作,及时环境不好,也会好好干的.
温姬17814695921…… 像一个大家庭
@长玉6378：有关团队的看法我觉得爱问的团队太松散,没有团队成员的交流区,找不
温姬17814695921…… 团队不要求太大,几个人就行.人过多了,反而会有很多问题. 团队内部要一致对外,可以保留自己意见. 兴趣或者在某些方面的共同点让团队拥有比个人更强的竞争力.
@长玉6378：怎样才能管理好自己的团队? -
温姬17814695921…… 一、如何管理好团队 1. 工作重点应该是对团队的管理,让管理的团队发挥出更大的潜能. 2. 应该善于发现问题,并且要善于发现人才,培养人才. 善于调动人的积极性,把握好团队中每一个员工的心态,并能进行积极引导. 3. 善于营造一个良...
@长玉6378：你对支付宝OceanBase团队有何评价?
温姬17814695921…… 不管什么团队,只要是和支付宝有关的,我都莫名其妙的很欣赏,而且是一点也不怀疑的支持,比较是马云爸爸的手下的产品,很支持,没有任何意见
@长玉6378：怎么做能让一个团队更加团结 -
温姬17814695921…… 1、自发自动:本人认为,团队的第一标准是,自发自动.也就是说,这个团队中的成员会自己去做事,会自己驱动自己,明确团队的任务,知道去做什么事可以做什么事不可以做. 2、自我升级:一个团队就是要相学习,相帮助,一起成长....
@长玉6378：个人简历中自我评价怎么写 -
温姬17814695921…… 个人简历自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质. 在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的...
@长玉6378：什么叫一个团队 -
温姬17814695921…… 团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标.团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划.团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以...
@长玉6378：成功管理者与有效管理者的区别? -
温姬17814695921…… 有效管理 凡事亲历亲为 成功管理 管好你下面的主管 下者劳力 中者劳智 上者劳人 一、有效的管理者和成功的管理者的含义及进行的管理活动 这里所提到的有效的管理者和成功的管理者是指美国组织行为学专家弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)...
@长玉6378：你好,如何管理好一个团队 -
温姬17814695921…… 一、调动团队的氛围 (1)拥有团队精神 要想调动一个团队的氛围,前提就是要有团队精神.那么管理员就要以身作则,共同树立坚持不懈的精神,而不是遇难而退,让销售团队的成员们意识到团队讲的是协和,困难出现并不是一个人的事,...
@长玉6378：今天面试,人事问我,2个领导安排事情给你做,你会怎么样?你怎么看待团队,怎么看待工作环境, -
温姬17814695921…… 1、有冲突,那就向上面汇报,让他们自己调节后,给出一个明确的指示,然后再去做. 2、没冲突,那就都做了. 3、团队是一个家,相互帮助、相互学习、相互竞争. 4、工作环境,自己选择的工作,及时环境不好,也会好好干的.
