对研究人员的奖励机制
@叶红5618：国家对做出重要贡献的科技工作者如何奖励?
冀策19289507480…… 对此,《科技进步法》作了如下规定: 第五十二条、国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织,给予奖励. 第五十三条、国家对为科学技术事业发展做出杰出贡献的公民,依法授予国家荣誉称号. 第五十四...
@叶红5618：如何设计给研发人员的激励方案? -
冀策19289507480…… 作为一个经历过技术人员,技术总监,开发经理等岗位,带过纯技术团队和技术产品美术运营混合团队的人,我想说日常指标型考核真的很受开发人员反感.首先要看公司类型,创业初期,稳定发展期,还是巨无霸期.巨无霸期适合标准传统的...
@叶红5618：研发人员绩效考核奖励制度 -
冀策19289507480…… 绩效考核方式的选取上,是采取团队考核、上下级考核还是360°等,无论采取哪一种,如果研发管理者往往为了回避考核的难题,而采取背后打分、不沟通的方式,造成研发人员不公平感较强. 正如老王所在的公司一样,研发人员是企业技术...
@叶红5618：谁有研发人员的绩效考核及奖励制度 -
冀策19289507480…… 一、建立工作说明书为理清研发课与设计课人员之工作执掌及其主要接触的部门或人员,首先需建立各职务之工作说明书,以了解目前各职位工作者详细的工作内容与职责.当工作说明书建立完成,即可藉由说明书之内容明确划分研发与设计两...
@叶红5618：如何激励研发人员? -
冀策19289507480…… 研发人员薪酬与能力挂钩的办法 随着高新技术的快速发展,高科技企业的成功比以往任何时候都更依赖于研发以及研发人员的技术、能力和表现.国外的一项调查显示:IT公司的研发费用平均占资产总额的11%,而其它行业的公司则只有3%....
@叶红5618：企业研发人员绩效考核激励制度 -
冀策19289507480…… 仅提供制度的要领如下,具体牵涉企业机密,请原谅不能公开,这是职业道德.一、建立工作说明书 为理清研发课与设计课人员之工作执掌及其主要接触的部门或人员,首先需 建立各职务之工作说明书,以了解目前各职位工作者详细的工作内...
@叶红5618：如何建立与完善科研人员激励机制 -
冀策19289507480…… 题目太大,各个高校都在搞这方面的探索,建议采用薪酬+职位+培养机制+文化多方面多手段结合进行系统性激励,建立健全复合激励机制.
@叶红5618：产品研发部门人员的激励措施有哪些? -
冀策19289507480…… 1.采用效益提成、利润分享、入股分红、科研津贴以及奖励期股等多种方式,使研发人员能在创新与开发高新技术中得到较多的经济利益从而提高他们的创新积极性. 2.机会型激励.这里的机会是指各种学习、指导、培训、交流以及获得有挑战...
@叶红5618：项目研发奖罚制度,有什么好意见? -
冀策19289507480…… 项目研发奖罚制度,需要结合企业的实际情况,人际关系,文化,薪酬等多方面因素进行系统研究制定,发布一个项目研发奖罚制度给您参考: 一、目的为规范研发项目管理工作,充分调动研发技术人员的工作积极性,最大限度地推进新产品...
@叶红5618：高新技术企业 如何有效激励研发人员 -
冀策19289507480…… 首先公司得有有个激励制度吧,这个制度要说清楚研发人员研发成功一个项目,有对应多少的奖励.一般奖励都是以金钱为手段啦.具体的奖励额度就要看你们公司自己了.可以设置多种类型的奖项和激励措施.
冀策19289507480…… 对此,《科技进步法》作了如下规定: 第五十二条、国家建立科学技术奖励制度对于在科学技术进步活动中做出重要的公民、组织,给予奖励. 第五十三条、国家对为科学技术事业发展做出杰出贡献的公民,依法授予国家荣誉称号. 第五十四...
@叶红5618：如何设计给研发人员的激励方案? -
冀策19289507480…… 作为一个经历过技术人员,技术总监,开发经理等岗位,带过纯技术团队和技术产品美术运营混合团队的人,我想说日常指标型考核真的很受开发人员反感.首先要看公司类型,创业初期,稳定发展期,还是巨无霸期.巨无霸期适合标准传统的...
@叶红5618：研发人员绩效考核奖励制度 -
冀策19289507480…… 绩效考核方式的选取上,是采取团队考核、上下级考核还是360°等,无论采取哪一种,如果研发管理者往往为了回避考核的难题,而采取背后打分、不沟通的方式,造成研发人员不公平感较强. 正如老王所在的公司一样,研发人员是企业技术...
@叶红5618：谁有研发人员的绩效考核及奖励制度 -
冀策19289507480…… 一、建立工作说明书为理清研发课与设计课人员之工作执掌及其主要接触的部门或人员,首先需建立各职务之工作说明书,以了解目前各职位工作者详细的工作内容与职责.当工作说明书建立完成,即可藉由说明书之内容明确划分研发与设计两...
@叶红5618：如何激励研发人员? -
冀策19289507480…… 研发人员薪酬与能力挂钩的办法 随着高新技术的快速发展,高科技企业的成功比以往任何时候都更依赖于研发以及研发人员的技术、能力和表现.国外的一项调查显示:IT公司的研发费用平均占资产总额的11%,而其它行业的公司则只有3%....
@叶红5618：企业研发人员绩效考核激励制度 -
冀策19289507480…… 仅提供制度的要领如下,具体牵涉企业机密,请原谅不能公开,这是职业道德.一、建立工作说明书 为理清研发课与设计课人员之工作执掌及其主要接触的部门或人员,首先需 建立各职务之工作说明书,以了解目前各职位工作者详细的工作内...
@叶红5618：如何建立与完善科研人员激励机制 -
冀策19289507480…… 题目太大,各个高校都在搞这方面的探索,建议采用薪酬+职位+培养机制+文化多方面多手段结合进行系统性激励,建立健全复合激励机制.
@叶红5618：产品研发部门人员的激励措施有哪些? -
冀策19289507480…… 1.采用效益提成、利润分享、入股分红、科研津贴以及奖励期股等多种方式,使研发人员能在创新与开发高新技术中得到较多的经济利益从而提高他们的创新积极性. 2.机会型激励.这里的机会是指各种学习、指导、培训、交流以及获得有挑战...
@叶红5618：项目研发奖罚制度,有什么好意见? -
冀策19289507480…… 项目研发奖罚制度,需要结合企业的实际情况,人际关系,文化,薪酬等多方面因素进行系统研究制定,发布一个项目研发奖罚制度给您参考: 一、目的为规范研发项目管理工作,充分调动研发技术人员的工作积极性,最大限度地推进新产品...
@叶红5618：高新技术企业 如何有效激励研发人员 -
冀策19289507480…… 首先公司得有有个激励制度吧,这个制度要说清楚研发人员研发成功一个项目,有对应多少的奖励.一般奖励都是以金钱为手段啦.具体的奖励额度就要看你们公司自己了.可以设置多种类型的奖项和激励措施.
