导师带徒活动的建议
@丰胖2394：如何写【导师带徒培训计划】? -
弘葛17878163001…… 原发布者:凌宇祥云 导师带徒培训计划导师:宋永才徒弟:吴超带徒目的:通过岗位的基本要求,对徒弟认真指导传授业务,以徒弟自学为主,师傅辅导为次.实习过程中以本房建专业现场实际为重点,以在学校学习的理论为基础,并结合现...
@丰胖2394：学校中有一批优秀的老教师的经验如何保留和传承 -
弘葛17878163001…… 我们学校是采用导师带徒活动来传承,就是在同一年级给老教师找个徒弟,由他们来传承宝贵经验.大多数学校都有这么个举措,年轻教师可以有人指点,老教师也可以有些做事的人.但我觉得这种方法还不够完善,虽然比老教师给年轻教师上课自然些,但是总觉得效果不太好.因为关键在于年青老师,年轻老师肯学的话,从听课中,从作业中,从老教师对学生的训话中,都能学到的.
@丰胖2394：怎样管理好“天花板”员工 -
弘葛17878163001…… 这部分人大都在企业工作多年,具有丰富的实际操作或管理经验,如果管理好了是一笔宝贵的财富,如果管理不好,则可能会出现丧失工作动力、得过且过、人员流失等现象.那么怎样才能消除这部分人的消极情绪,充分调动他们的积极性,继...
@丰胖2394：如何加强员工队伍管理 -
弘葛17878163001…… (一)深化人才成长通道建设,打造一流人才队伍一是拓宽人才成长通道,探索主任师、副主任师、主管师等岗位设置,开展操作工程师、技师职位竞聘工作,充分调动一线操作岗位毕业生进步成长的积极性,鼓励其在技能操作岗位上发挥聪...
@丰胖2394：浅谈供电企业如何加强青年员工管理 -
弘葛17878163001…… 一、“6”项举措,为青年员工发展搭建平台. 1、构建全方位、全过程的青年员工教育培训体系.不断加强培训设施建设,以企业需要和员工需求为导向,大力开展青年员工教育培训,提高青年员工的综合素质;建立员工培训档案,持续开展...
@丰胖2394：如何提高化工企业员工的培训质量和效率 -
弘葛17878163001…… 现代企业对人才的需求可以用八个字概述:企业发展、人才先行.高新技术化工企业对人才的渴求更是不言而喻.作为国有企业,在现有资源配臵上如何让员工培训实现高效化,提高其针对性和实效性无疑会起到事半功倍的效果. 1、...
@丰胖2394：师带徒有什么好标题 -
弘葛17878163001…… 以下是一些可能适合师带徒的好标题:1. “传承匠心,共创未来”2. “导师领航,徒弟逐梦”3. “师徒结盟,共铸辉煌”4. “技艺传承,携手共进”5. “匠心传承,携手共创”6. “师徒携手,共赴未来”7. “导师引领,徒弟践行”8. “技艺传承,师徒共赢”9. “匠心独运,师徒同行”10. “传承卓越,师徒同行”
@丰胖2394：优秀导师带徒推荐理由
弘葛17878163001…… 推荐...该生在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识... 在做硕士论文期间,其进取参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读...
@丰胖2394：导师带徒培养计划 -
弘葛17878163001…… 带徒培养计
弘葛17878163001…… 原发布者:凌宇祥云 导师带徒培训计划导师:宋永才徒弟:吴超带徒目的:通过岗位的基本要求,对徒弟认真指导传授业务,以徒弟自学为主,师傅辅导为次.实习过程中以本房建专业现场实际为重点,以在学校学习的理论为基础,并结合现...
@丰胖2394：学校中有一批优秀的老教师的经验如何保留和传承 -
弘葛17878163001…… 我们学校是采用导师带徒活动来传承,就是在同一年级给老教师找个徒弟,由他们来传承宝贵经验.大多数学校都有这么个举措,年轻教师可以有人指点,老教师也可以有些做事的人.但我觉得这种方法还不够完善,虽然比老教师给年轻教师上课自然些,但是总觉得效果不太好.因为关键在于年青老师,年轻老师肯学的话,从听课中,从作业中,从老教师对学生的训话中,都能学到的.
@丰胖2394：怎样管理好“天花板”员工 -
弘葛17878163001…… 这部分人大都在企业工作多年,具有丰富的实际操作或管理经验,如果管理好了是一笔宝贵的财富,如果管理不好,则可能会出现丧失工作动力、得过且过、人员流失等现象.那么怎样才能消除这部分人的消极情绪,充分调动他们的积极性,继...
@丰胖2394：如何加强员工队伍管理 -
弘葛17878163001…… (一)深化人才成长通道建设,打造一流人才队伍一是拓宽人才成长通道,探索主任师、副主任师、主管师等岗位设置,开展操作工程师、技师职位竞聘工作,充分调动一线操作岗位毕业生进步成长的积极性,鼓励其在技能操作岗位上发挥聪...
@丰胖2394：浅谈供电企业如何加强青年员工管理 -
弘葛17878163001…… 一、“6”项举措,为青年员工发展搭建平台. 1、构建全方位、全过程的青年员工教育培训体系.不断加强培训设施建设,以企业需要和员工需求为导向,大力开展青年员工教育培训,提高青年员工的综合素质;建立员工培训档案,持续开展...
@丰胖2394：如何提高化工企业员工的培训质量和效率 -
弘葛17878163001…… 现代企业对人才的需求可以用八个字概述:企业发展、人才先行.高新技术化工企业对人才的渴求更是不言而喻.作为国有企业,在现有资源配臵上如何让员工培训实现高效化,提高其针对性和实效性无疑会起到事半功倍的效果. 1、...
@丰胖2394：师带徒有什么好标题 -
弘葛17878163001…… 以下是一些可能适合师带徒的好标题:1. “传承匠心,共创未来”2. “导师领航,徒弟逐梦”3. “师徒结盟,共铸辉煌”4. “技艺传承,携手共进”5. “匠心传承,携手共创”6. “师徒携手,共赴未来”7. “导师引领,徒弟践行”8. “技艺传承,师徒共赢”9. “匠心独运,师徒同行”10. “传承卓越,师徒同行”
@丰胖2394：优秀导师带徒推荐理由
弘葛17878163001…… 推荐...该生在硕士研究生学习阶段,思想上要求上进,认真学习,努力钻研专业知识... 在做硕士论文期间,其进取参与各项教学科研活动,在教学实践的过程中,认真阅读...
@丰胖2394：导师带徒培养计划 -
弘葛17878163001…… 带徒培养计
