小时工三倍工资怎么计算的
@颜军3717：元月一号我上了十二个小时的班请问三倍工资怎么算啊?按小时来算的话应该怎么算啊比如底薪是2800怎么算?具体的啊 - 作业帮
冉郑13472172134…… [答案] 一月份有21个工作日, 1个小时的加班费=基本工资/21天/8小时*3倍
@颜军3717：小时工是不是享受三倍工资
冉郑13472172134…… 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.
@颜军3717：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
冉郑13472172134…… 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
@颜军3717：三倍工资怎么算?
冉郑13472172134…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@颜军3717：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
冉郑13472172134…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资...
@颜军3717：三倍工资怎么算 -
冉郑13472172134…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的 (1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时. (2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍. 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@颜军3717：三倍工资正确的计算方法是
冉郑13472172134…… 工资/正班天数/8小时*3=3倍加班小时工资,工资就要看你们公司是用底薪算还是用全薪算.
@颜军3717：月工资2300,工时168,每小时三倍工资怎么算 -
冉郑13472172134…… 168个工时工资2300的话,换算一个工时为2300/168,每工时三倍工资的话就是3*2300/168=41.07 一般的生产企业就会直接说明什么级别员工一小时多少钱,这样很好计算双倍和三倍工资的.
@颜军3717：三倍工资怎么算,十月1.2.3我们每天都上班12个小时,三倍的工资,其中的一倍是包含底薪里面的吗? -
冉郑13472172134…… 不包含.三倍的工资指的是三倍的基本工资,而且这个假日加班时长是指8小时标准时长,超过的时间累计后再除以8.所以你的加班工资这样算才对:3倍工资加上1.5倍乘以余下的折算天数(12*3-8*3=12=1.5天).
@颜军3717：国家规定的节假日如果有加班的要按三倍工资加算工资,那三倍工资的算法是怎么算的啊! -
冉郑13472172134…… 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 现在算应该是用21.75算,所以你的工资应该是 基本工资/21.75*工作天数 如果是3倍的 按照小时来算 应是 基本工资/21.75/8*3*加班小时数
冉郑13472172134…… [答案] 一月份有21个工作日, 1个小时的加班费=基本工资/21天/8小时*3倍
@颜军3717：小时工是不是享受三倍工资
冉郑13472172134…… 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的.法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.
@颜军3717：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
冉郑13472172134…… 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
@颜军3717：三倍工资怎么算?
冉郑13472172134…… 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.
@颜军3717：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? - 作业帮
冉郑13472172134…… [答案] 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 对... 月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资...
@颜军3717：三倍工资怎么算 -
冉郑13472172134…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的 (1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时. (2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍. 《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@颜军3717：三倍工资正确的计算方法是
冉郑13472172134…… 工资/正班天数/8小时*3=3倍加班小时工资,工资就要看你们公司是用底薪算还是用全薪算.
@颜军3717：月工资2300,工时168,每小时三倍工资怎么算 -
冉郑13472172134…… 168个工时工资2300的话,换算一个工时为2300/168,每工时三倍工资的话就是3*2300/168=41.07 一般的生产企业就会直接说明什么级别员工一小时多少钱,这样很好计算双倍和三倍工资的.
@颜军3717：三倍工资怎么算,十月1.2.3我们每天都上班12个小时,三倍的工资,其中的一倍是包含底薪里面的吗? -
冉郑13472172134…… 不包含.三倍的工资指的是三倍的基本工资,而且这个假日加班时长是指8小时标准时长,超过的时间累计后再除以8.所以你的加班工资这样算才对:3倍工资加上1.5倍乘以余下的折算天数(12*3-8*3=12=1.5天).
@颜军3717：国家规定的节假日如果有加班的要按三倍工资加算工资,那三倍工资的算法是怎么算的啊! -
冉郑13472172134…… 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 现在算应该是用21.75算,所以你的工资应该是 基本工资/21.75*工作天数 如果是3倍的 按照小时来算 应是 基本工资/21.75/8*3*加班小时数
