小时工工时记帐
@颛谦3016：你们做小时工怎么记录每天的工时工资啊,用纸笔还是什么 -
那舍15980414507…… 在富士康做小时工,刚开始都是用笔记记录,因为怕被发错工资,一次下班后在记工时的时候,被同事看到,就介绍了一个软件叫小时工记账,我下载用了后觉得还是不错的
@颛谦3016：小时工记账是这个软件收费吗 -
那舍15980414507…… 这个app是不收费的,在超市做兼职营业员,每天都会用这个记录工时工资,这样每个月赚多少钱通过他们这个软件就可以一目了然,做到心里有数.之前就是记在备忘录里比较费事
@颛谦3016：哪位前辈能告诉我在餐饮行业中小时工的工资应该怎样记账.
那舍15980414507…… 你说的是日结还是月结? XX工作记录: 姓名:xx 时间:5月8号下午2:00-5:00 时长:3个小时 金额:100元 是否已结:是
@颛谦3016：请问我在东莞桥头一家电子厂做小时工,做了一个月能否结清账? -
那舍15980414507…… 肯定会结清,但是担心扯皮,所以你要记录工时并每天和组长工头核对,不然到时候,公司给出来的工时可能会少哦!
@颛谦3016：小时工作都有哪些? 日结和月结都行 -
那舍15980414507…… 家政、保洁、保安、餐厅服务员、酒店服务员等很多,还有很多工厂也会招大量的小时工.不管日结还是月结,做小时工工资一定要自己去记录下,防止少发错发,小时工记账app这个软件可以试一下
@颛谦3016：临时工工资怎做分计分录临时工加工工资怎做分计分录可不可以直接做制
那舍15980414507…… 1、正规的做法:临时工的工资,应该通过“应付工资”科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本. 2、会计分录: (1)提取时 借:制造费用--工资(车间管理人员) 借:生产成本--工资(生产工人的工资) 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金
@颛谦3016：临时工工资入账问题 -
那舍15980414507…… 临时工也要签合同.劳动法规定.三天以上就要签. 但是如果你非常的遵守法律. 可以将他们的工作视为劳务服务,这样就不是职工关系,而是他们提供劳务关系.是一种合作关系.但是劳务服务的纳税起点低.为8...
@颛谦3016：企业支付安评专家劳务工资会计如何做账 -
那舍15980414507…… 1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金) 2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申...
@颛谦3016：扣除未完成工时工资,会计分录怎样做? -
那舍15980414507…… 你好,你的这种情况可作如下处理: 1、工资汇总时,应将工资费用计提汇总进入本月的生产成本,分录: 借:生产成本-辅助生产成本(按工资汇总表金额) 贷:应付职工薪酬(工资汇总表金额) 2、工资发放时发现还有工时未完成工时即多计提了生产成本部分1180冲销,分录: 借:应付职工薪酬(工资汇总表金额) 贷:现金/银行存款(实际支付工资金额) 生产成本-辅助生产成本1180(扣除未完成工时金额)
@颛谦3016：应付工资如何记账? -
那舍15980414507…… “应付工资”科目核算企业应付给职工的工资总额.包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应当通过本科目核算.不包括在工资总额内的发给职工的款项,如医药费、福利补助、退休费等,不在本科目核算. ...
那舍15980414507…… 在富士康做小时工,刚开始都是用笔记记录,因为怕被发错工资,一次下班后在记工时的时候,被同事看到,就介绍了一个软件叫小时工记账,我下载用了后觉得还是不错的
@颛谦3016：小时工记账是这个软件收费吗 -
那舍15980414507…… 这个app是不收费的,在超市做兼职营业员,每天都会用这个记录工时工资,这样每个月赚多少钱通过他们这个软件就可以一目了然,做到心里有数.之前就是记在备忘录里比较费事
@颛谦3016：哪位前辈能告诉我在餐饮行业中小时工的工资应该怎样记账.
那舍15980414507…… 你说的是日结还是月结? XX工作记录: 姓名:xx 时间:5月8号下午2:00-5:00 时长:3个小时 金额:100元 是否已结:是
@颛谦3016：请问我在东莞桥头一家电子厂做小时工,做了一个月能否结清账? -
那舍15980414507…… 肯定会结清,但是担心扯皮,所以你要记录工时并每天和组长工头核对,不然到时候,公司给出来的工时可能会少哦!
@颛谦3016：小时工作都有哪些? 日结和月结都行 -
那舍15980414507…… 家政、保洁、保安、餐厅服务员、酒店服务员等很多,还有很多工厂也会招大量的小时工.不管日结还是月结,做小时工工资一定要自己去记录下,防止少发错发,小时工记账app这个软件可以试一下
@颛谦3016：临时工工资怎做分计分录临时工加工工资怎做分计分录可不可以直接做制
那舍15980414507…… 1、正规的做法:临时工的工资,应该通过“应付工资”科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本. 2、会计分录: (1)提取时 借:制造费用--工资(车间管理人员) 借:生产成本--工资(生产工人的工资) 贷:应付工资 (2)发放时 借:应付工资 贷:应交税金--个人所得税 贷:现金
@颛谦3016：临时工工资入账问题 -
那舍15980414507…… 临时工也要签合同.劳动法规定.三天以上就要签. 但是如果你非常的遵守法律. 可以将他们的工作视为劳务服务,这样就不是职工关系,而是他们提供劳务关系.是一种合作关系.但是劳务服务的纳税起点低.为8...
@颛谦3016：企业支付安评专家劳务工资会计如何做账 -
那舍15980414507…… 1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金) 2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申...
@颛谦3016：扣除未完成工时工资,会计分录怎样做? -
那舍15980414507…… 你好,你的这种情况可作如下处理: 1、工资汇总时,应将工资费用计提汇总进入本月的生产成本,分录: 借:生产成本-辅助生产成本(按工资汇总表金额) 贷:应付职工薪酬(工资汇总表金额) 2、工资发放时发现还有工时未完成工时即多计提了生产成本部分1180冲销,分录: 借:应付职工薪酬(工资汇总表金额) 贷:现金/银行存款(实际支付工资金额) 生产成本-辅助生产成本1180(扣除未完成工时金额)
@颛谦3016：应付工资如何记账? -
那舍15980414507…… “应付工资”科目核算企业应付给职工的工资总额.包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应当通过本科目核算.不包括在工资总额内的发给职工的款项,如医药费、福利补助、退休费等,不在本科目核算. ...
