小诊所的病假条管用吗
@韶向5540：我的阴茎很小,我对老婆不放心,能不能做手术让别的男人进不去 - 男科...
松怕18846462084…… 那就到县级以上医院请人重开张病假条就是了.
@韶向5540：小弟弟没劲硬不起来 - 男科 - 复禾健康问答
松怕18846462084…… 复印件需要与原件核对才能起到证明作用,无法核对原件的,一般不作为认定案件的证据,除非对方对复印件的内容和证明的事实认可.
@韶向5540：PCT血小板压积偏低对身体有什么影响?我去医院里检查出PCT血小板压积偏低,结果是:0.32 参考值:10.8--28.2% ,PLT血小板 结果:374 参考值:101--... - 作业帮
松怕18846462084…… [答案] 血小板压积偏低没有多少临床意义.你不必担心.
@韶向5540：在一家门诊看的病,并且开了病假条,但是单位说不认可,要到指定医院开假条,该怎么办啊? -
松怕18846462084…… 很多单位都会要求员工到指定的医院开假条,是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作;不过有一种情况可以例外:员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围,可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况.
@韶向5540：小诊所开病假证明单位是否也要付职工病假工资? -
松怕18846462084…… 根据当事人所在用人单位的规章制度而定, 可以参照如下处理: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查. 2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用. 3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付. 4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同.
松怕18846462084…… 那就到县级以上医院请人重开张病假条就是了.
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松怕18846462084…… 复印件需要与原件核对才能起到证明作用,无法核对原件的,一般不作为认定案件的证据,除非对方对复印件的内容和证明的事实认可.
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@韶向5540：在一家门诊看的病,并且开了病假条,但是单位说不认可,要到指定医院开假条,该怎么办啊? -
松怕18846462084…… 很多单位都会要求员工到指定的医院开假条,是为了杜绝因人情病假条影响单位的正常运作;不过有一种情况可以例外:员工在外因急诊开的病假条不在单位限制范围,可请开假条的门诊加盖急诊章并向单位领导讲明当时的病急情况.
@韶向5540：小诊所开病假证明单位是否也要付职工病假工资? -
松怕18846462084…… 根据当事人所在用人单位的规章制度而定, 可以参照如下处理: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查. 2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用. 3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付. 4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同.
