小诊所拿药能不能开病假单
@明友6816：诊所可以开病假单吗 -
邹帜18669503651…… 社区诊所可以
@明友6816：去医保药店买药的发票可以作为病假证明吗 -
邹帜18669503651…… 不可以作为病假证明,因为买药只要有处方就可以买药,也就是别人生产自已也可以帮人家买、没病也可以买.病假证明需要医生建休证明和诊断书.
@明友6816：病假单在哪里可以开?在药房可以吗? -
邹帜18669503651…… 在医院
@明友6816：小药店能不能开病假单/小药店能不能开病假单 -
邹帜18669503651…… 小药店的病假单是无效的,一般公司都需要镇级以上医院. 建议:没病最好不要泡病假,有病最好去大点的正规医院检查.
@明友6816：前几天感冒向单位了请了三天的病假,病好以后把请假单开好交给单位 但是又说需要开药的发票 -
邹帜18669503651…… 建议去医院或诊所重开单据,一般是可以的.或者找医院诊所出个证明.提供给公司,让他们好交差就行.
@明友6816：卫生所能开病假单吗 -
邹帜18669503651…… 当然可以但是没保证而且一般没人开
@明友6816：请问病假单去哪开 小药店开以开不? -
邹帜18669503651…… 病假单要以公有医院的才有效,所以药店医生开的病假单是没有效的.
@明友6816：怎样开病假单呢?单位请病假必须要病假单,普通诊所可以开吗?
邹帜18669503651…… 不管你有什么原因,还是要开出医院的证明才是可以的.到时候跟你的主治医生说明一下的话,他就会给你开病例单子了.
@明友6816：哪些药店可以开病假条/哪些药店可以开病假条 -
邹帜18669503651…… 药店不能开病假调条的,只能带“医院”的医疗机构开具的证明才可以.
@明友6816：小诊所开病假证明单位是否也要付职工病假工资? -
邹帜18669503651…… 根据当事人所在用人单位的规章制度而定, 可以参照如下处理: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查. 2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用. 3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付. 4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同.
邹帜18669503651…… 社区诊所可以
@明友6816：去医保药店买药的发票可以作为病假证明吗 -
邹帜18669503651…… 不可以作为病假证明,因为买药只要有处方就可以买药,也就是别人生产自已也可以帮人家买、没病也可以买.病假证明需要医生建休证明和诊断书.
@明友6816：病假单在哪里可以开?在药房可以吗? -
邹帜18669503651…… 在医院
@明友6816：小药店能不能开病假单/小药店能不能开病假单 -
邹帜18669503651…… 小药店的病假单是无效的,一般公司都需要镇级以上医院. 建议:没病最好不要泡病假,有病最好去大点的正规医院检查.
@明友6816：前几天感冒向单位了请了三天的病假,病好以后把请假单开好交给单位 但是又说需要开药的发票 -
邹帜18669503651…… 建议去医院或诊所重开单据,一般是可以的.或者找医院诊所出个证明.提供给公司,让他们好交差就行.
@明友6816：卫生所能开病假单吗 -
邹帜18669503651…… 当然可以但是没保证而且一般没人开
@明友6816：请问病假单去哪开 小药店开以开不? -
邹帜18669503651…… 病假单要以公有医院的才有效,所以药店医生开的病假单是没有效的.
@明友6816：怎样开病假单呢?单位请病假必须要病假单,普通诊所可以开吗?
邹帜18669503651…… 不管你有什么原因,还是要开出医院的证明才是可以的.到时候跟你的主治医生说明一下的话,他就会给你开病例单子了.
@明友6816：哪些药店可以开病假条/哪些药店可以开病假条 -
邹帜18669503651…… 药店不能开病假调条的,只能带“医院”的医疗机构开具的证明才可以.
@明友6816：小诊所开病假证明单位是否也要付职工病假工资? -
邹帜18669503651…… 根据当事人所在用人单位的规章制度而定, 可以参照如下处理: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查. 2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情,也达到了用人单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用. 3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核,出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付. 4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的,用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同.
