少于50人的公司能去不
@屠田6778：不到50人的小公司能去吗?担心不正规,不给开工资之类的 -
秋弦19121841504…… 可以去,现在很多小型的企业都只有几十个人,正不正规的话和人数,这个并没有必然的关系,主要还是机构的老板易居公司的运营管理机制是不是正规.如果你担心不正规,可以多方考察一下.
@屠田6778：想去北京工作,但是又不敢投50人以下的公司 怕基本福利得不到保证,现在投了一些公司,四家标注不合适 -
秋弦19121841504…… 北京的劳动保障属全国各地一流.许多创业公司是不足50人的.所以,你不要太担心福利待遇.招聘也是很好的宣传渠道.如果迟迟不来面试通知,可能你的简历不够动人吧.如果想更直接接触想去的公司里的关键人,可以试试脉脉. 来自职Q用户:卢女士 谈好自己的待遇就行,北京这边基本再小的公司也会有5险,会签劳动合同,北京的司法还是特别公正的,不用太担心.有劳动纠纷就去仲裁…有强制加班就去劳动监察大队投诉举报……放松心情! 来自职Q用户:匿名用户
@屠田6778：不到50人的外贸公司 -
秋弦19121841504…… 1,不到50人的外贸公司,已经算比较大的公司了.2,学外贸的,做外贸业务员才最有前途. 较大的外贸公司,一般分工比较明确,业务员,单证员,跟单员等等.但也一定有其固定的培养模式. 比如,做跟单多久,换成另外一个岗位?怎么...
@屠田6778：如何看一个公司的发展空间大不大? -
秋弦19121841504…… 如何看一个公司的发展空间大不大? 公司发展空间大小决定不了你的发展空间大小,你的发展空间大小要看你的工作能力来定,能力越强,发展越快. 一些公司总员工才50人一下,有发展空间吗? 公司人越少,发展空间相对越大,因为要壮大,就要不断招人,扩大业务.50人的公司与5000人的公司比,是不是有很大的发展公司呢! 有没有发展空间怎么看的? 不是用眼看,要去这家公司工作了才知道,不做,你光看招聘上写的,只是表面的工夫,去这家公司工作半年就知道了,了解老板和领导对员工的态度好还是不好,不好就表示发展空间不大了,因为不重视人才的培养.
@屠田6778：第一次面试通过了,但是是小公司,就四五十人.找不到大公司,哎…… -
秋弦19121841504…… 小公司与大公司有各自的优势,你不要以偏概全.如果你将来要创业,小公司是很好的实验场所,因为小公司更接近创业阶段.小公司由于分工不明确,你能学到更多的东西.大公司由于分工细,你只能学到其中的一小部分.只要你用心去做,你会发现在小公司成功的机会比大公司高,竞争相对小.祝你早日做出好成绩.
@屠田6778：电力设备公司是干什么的,公司规模少于50人的话靠谱吗 -
秋弦19121841504…… 靠谱,就是一个人工作也不能小看电子行业.
@屠田6778：今天有人打电话去面试,我回拨号码过去说号码不存在,是不是骗人的?还有一个是少于五十人的公司,我该去 -
秋弦19121841504…… 某位上过当的网友郑重的告诉大家, 如果你去了那个地方,你只有2%的几率重获得自由. 这类地方的特点就是: 1.随随便便叫你去面试. 比如你遇到的,自称在网上看到你的简历. 比如给你个电话就说你被录取了,电话号码都是0769(东...
@屠田6778：毕业第一份工作是大公司还是小公司? -
秋弦19121841504…… 一句话:毕业有机会进大公司做自己专业相关岗位的就进 理由:起点高、职业前景明确 本人同学就是这样. 一进去人家的位置,是你至少三年才能到的高度 工作经验和能力在大公司都不是最重要的,重要的是工作流程 小公司相反. 不要听别人先去小公司,去了你绝对后悔 我举个极端的例子 上帝要你出生在一个较穷得小家庭,和一个较富的大家庭 你会选哪个?那么公司也是一样! 道理是一样的,很多人会说穷人的孩子早当家,那是因为他是富人,真正的穷人不会说这样的话 只会默默接受现实,自己努力奋斗! 社会太多谎言,还是要靠自己努力拼搏
@屠田6778：我是土木工程毕业的,但是有一个建筑装饰公司要我,不知该不该去?哪个更有前景? -
秋弦19121841504…… 都是做工程的,去不去得看公司的综合情况跟发展前景.不管是做建筑施工还是建筑装饰,公司的制度跟发展空间很重要,只要选对了公司,前景肯定不会差的.对于建筑装饰跟建筑施工、房地产类公司的发展前景,其实都不错,关键是看你有多大的能力,只要有能力在那里有拿得到高工资
@屠田6778：本人是一枚应届毕业生,南财三本,如果到一家不到50人的软件公司做erp实施助理,有没有前途? ps -
秋弦19121841504…… 不到50人的软件公司,做的应该也不是什么知名的ERP软件吧.现在的ERP早已走下神坛,门槛低得很,小公司就不要去浪费时间了.在10年之前曾做过一段时间ERP实施顾问,当时月薪4K左右,供参考
秋弦19121841504…… 可以去,现在很多小型的企业都只有几十个人,正不正规的话和人数,这个并没有必然的关系,主要还是机构的老板易居公司的运营管理机制是不是正规.如果你担心不正规,可以多方考察一下.
@屠田6778：想去北京工作,但是又不敢投50人以下的公司 怕基本福利得不到保证,现在投了一些公司,四家标注不合适 -
秋弦19121841504…… 北京的劳动保障属全国各地一流.许多创业公司是不足50人的.所以,你不要太担心福利待遇.招聘也是很好的宣传渠道.如果迟迟不来面试通知,可能你的简历不够动人吧.如果想更直接接触想去的公司里的关键人,可以试试脉脉. 来自职Q用户:卢女士 谈好自己的待遇就行,北京这边基本再小的公司也会有5险,会签劳动合同,北京的司法还是特别公正的,不用太担心.有劳动纠纷就去仲裁…有强制加班就去劳动监察大队投诉举报……放松心情! 来自职Q用户:匿名用户
@屠田6778：不到50人的外贸公司 -
秋弦19121841504…… 1,不到50人的外贸公司,已经算比较大的公司了.2,学外贸的,做外贸业务员才最有前途. 较大的外贸公司,一般分工比较明确,业务员,单证员,跟单员等等.但也一定有其固定的培养模式. 比如,做跟单多久,换成另外一个岗位?怎么...
@屠田6778：如何看一个公司的发展空间大不大? -
秋弦19121841504…… 如何看一个公司的发展空间大不大? 公司发展空间大小决定不了你的发展空间大小,你的发展空间大小要看你的工作能力来定,能力越强,发展越快. 一些公司总员工才50人一下,有发展空间吗? 公司人越少,发展空间相对越大,因为要壮大,就要不断招人,扩大业务.50人的公司与5000人的公司比,是不是有很大的发展公司呢! 有没有发展空间怎么看的? 不是用眼看,要去这家公司工作了才知道,不做,你光看招聘上写的,只是表面的工夫,去这家公司工作半年就知道了,了解老板和领导对员工的态度好还是不好,不好就表示发展空间不大了,因为不重视人才的培养.
@屠田6778：第一次面试通过了,但是是小公司,就四五十人.找不到大公司,哎…… -
秋弦19121841504…… 小公司与大公司有各自的优势,你不要以偏概全.如果你将来要创业,小公司是很好的实验场所,因为小公司更接近创业阶段.小公司由于分工不明确,你能学到更多的东西.大公司由于分工细,你只能学到其中的一小部分.只要你用心去做,你会发现在小公司成功的机会比大公司高,竞争相对小.祝你早日做出好成绩.
@屠田6778：电力设备公司是干什么的,公司规模少于50人的话靠谱吗 -
秋弦19121841504…… 靠谱,就是一个人工作也不能小看电子行业.
@屠田6778：今天有人打电话去面试,我回拨号码过去说号码不存在,是不是骗人的?还有一个是少于五十人的公司,我该去 -
秋弦19121841504…… 某位上过当的网友郑重的告诉大家, 如果你去了那个地方,你只有2%的几率重获得自由. 这类地方的特点就是: 1.随随便便叫你去面试. 比如你遇到的,自称在网上看到你的简历. 比如给你个电话就说你被录取了,电话号码都是0769(东...
@屠田6778：毕业第一份工作是大公司还是小公司? -
秋弦19121841504…… 一句话:毕业有机会进大公司做自己专业相关岗位的就进 理由:起点高、职业前景明确 本人同学就是这样. 一进去人家的位置,是你至少三年才能到的高度 工作经验和能力在大公司都不是最重要的,重要的是工作流程 小公司相反. 不要听别人先去小公司,去了你绝对后悔 我举个极端的例子 上帝要你出生在一个较穷得小家庭,和一个较富的大家庭 你会选哪个?那么公司也是一样! 道理是一样的,很多人会说穷人的孩子早当家,那是因为他是富人,真正的穷人不会说这样的话 只会默默接受现实,自己努力奋斗! 社会太多谎言,还是要靠自己努力拼搏
@屠田6778：我是土木工程毕业的,但是有一个建筑装饰公司要我,不知该不该去?哪个更有前景? -
秋弦19121841504…… 都是做工程的,去不去得看公司的综合情况跟发展前景.不管是做建筑施工还是建筑装饰,公司的制度跟发展空间很重要,只要选对了公司,前景肯定不会差的.对于建筑装饰跟建筑施工、房地产类公司的发展前景,其实都不错,关键是看你有多大的能力,只要有能力在那里有拿得到高工资
@屠田6778：本人是一枚应届毕业生,南财三本,如果到一家不到50人的软件公司做erp实施助理,有没有前途? ps -
秋弦19121841504…… 不到50人的软件公司,做的应该也不是什么知名的ERP软件吧.现在的ERP早已走下神坛,门槛低得很,小公司就不要去浪费时间了.在10年之前曾做过一段时间ERP实施顾问,当时月薪4K左右,供参考
