民营企业少于50人敢去吗
@方秋4870：我是学会计的.今年毕业,在一家私营企业(低于50人)上班,做成本核算,现在两个月了,感觉什么没学到. -
禄面19448804824…… 刚毕业的应届生基本都这样,我当初毕业的时候是选择在会计事务所上班,没有工资,也不让碰凭证,只让整理发票,装订,还有跑腿的份.关键看你自己多琢磨,这些东西都不难的,你不能说交代你多少事你就做多少事,刚开始必须表现的勤快,然后踏实肯学,自己平常也多看多血.总的来说,做财务的刚开始是很难熬的,很多做财务的做个两三年就转行了,只要能够熬过前面这段时间,后面是很好做的.
@方秋4870：去不到20的民营企业工作有发展吗 -
禄面19448804824…… 这是工厂吧?如果你以后想做贸易的话,先熟悉工厂倒是一个好的选择,而且工资听起来还可以,对应届毕业生还蛮有吸引力的,只是三年期限有点长,因为民营企业如果人很少的话,其他保障福利可能不一定很健全,那么到时候你想跳会比较麻烦.最好能缩短一年签.这样,你可以熟悉产品并有了工作经验,到时候去贸易公司更有选择余地.希望对你有所帮助.
@方秋4870：民营科技公司发展前景如何.公司50人以下,好像老板都是大有来头.会不会和普通名营企业一样很坑 -
禄面19448804824…… 大公司看文化,小公司看老板
@方秋4870：一间公司50到90人,会不会公司规模太小了 -
禄面19448804824…… 看一个公司的规模不是人多人少.而是看经济实力,和发展前景.
@方秋4870：不到50人的小型制造型企业需要哪些员工 比如 厂长 质检 财务 业务 库管 工地监理 能身兼数职最好 -
禄面19448804824…… 1、典型的管理混乱,职责不清 2、你们厂子现在亟需几个岗位: 副厂长,因为你们老板经常不在,需要有个副职来替代他进行日常管理工作,当然重大决策还得依靠你们老板,不然他也不放心 业务经理:这个岗位没问题,就专门负责你们的业务,管理业务这块 老杨:这个岗位设置很有问题,正常应该生产和质检要分开管理,就是运动员和裁判员不能是同一个人,因此老杨适合做技术总负责,负责你们厂的生产和技术 质检:就是你,应该直接归副厂长或者你们老板管理
@方秋4870：90后大学毕业生,愿意去普通民营企业,从基层做起来的多吗?就业难是不是指就算去民营企业也难找工作 -
禄面19448804824…… 至少在广州市,华南农业大学的毕业生,除了考上研究生之外,几乎无一例外都是到民营企业工作的,那些民营企业,当中当然有待遇好的,也有待遇差的.
@方秋4870：厦门星德泓光电科技有限公司 -
禄面19448804824…… 主要生产高效节能灯,3C背光模组,LED照明产品等相关光电科技项目.民营私营企业,注册资金100万人民币,公司规模50人以下.针对你要面试的职位,每个职位面试作的工作都不一样的.首先对电子类的专业知识是一定要考的,还会问一些你以前的工作情况,问你对薪资的期望值.
@方秋4870：民营企业人员流失的原因和解决办法是什么 -
禄面19448804824…… 浅谈民营企业员工流失与管理 众所周知,民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权,因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势,但在这种优势下,也隐藏着...
@方秋4870：我要办信用卡,哪种的好啊? -
禄面19448804824…… 全面盘点身边的各银行信用卡 四大国有商业银行: 建设银行: 优点: 1、免首年年费,刷三次免次年年费; 2、短信服务免费; 3、取现手续费仅0.5%; 4、挂失手续费50元; 5、有直接针对有车族信用卡,只要有1.4排量以上的车均能轻松办卡...
@方秋4870：到私营企业去应聘,需要注意什么 -
禄面19448804824…… 这是很多私营企业的普遍现象,但是在这方面也无需太多忧虑.首先你自己要有过硬的能力胜任工作;加强与上级、同事们的沟通交流;特别是刚入职的大学生,时刻谦虚谨慎,积极进取.
禄面19448804824…… 刚毕业的应届生基本都这样,我当初毕业的时候是选择在会计事务所上班,没有工资,也不让碰凭证,只让整理发票,装订,还有跑腿的份.关键看你自己多琢磨,这些东西都不难的,你不能说交代你多少事你就做多少事,刚开始必须表现的勤快,然后踏实肯学,自己平常也多看多血.总的来说,做财务的刚开始是很难熬的,很多做财务的做个两三年就转行了,只要能够熬过前面这段时间,后面是很好做的.
@方秋4870：去不到20的民营企业工作有发展吗 -
禄面19448804824…… 这是工厂吧?如果你以后想做贸易的话,先熟悉工厂倒是一个好的选择,而且工资听起来还可以,对应届毕业生还蛮有吸引力的,只是三年期限有点长,因为民营企业如果人很少的话,其他保障福利可能不一定很健全,那么到时候你想跳会比较麻烦.最好能缩短一年签.这样,你可以熟悉产品并有了工作经验,到时候去贸易公司更有选择余地.希望对你有所帮助.
@方秋4870：民营科技公司发展前景如何.公司50人以下,好像老板都是大有来头.会不会和普通名营企业一样很坑 -
禄面19448804824…… 大公司看文化,小公司看老板
@方秋4870：一间公司50到90人,会不会公司规模太小了 -
禄面19448804824…… 看一个公司的规模不是人多人少.而是看经济实力,和发展前景.
@方秋4870：不到50人的小型制造型企业需要哪些员工 比如 厂长 质检 财务 业务 库管 工地监理 能身兼数职最好 -
禄面19448804824…… 1、典型的管理混乱,职责不清 2、你们厂子现在亟需几个岗位: 副厂长,因为你们老板经常不在,需要有个副职来替代他进行日常管理工作,当然重大决策还得依靠你们老板,不然他也不放心 业务经理:这个岗位没问题,就专门负责你们的业务,管理业务这块 老杨:这个岗位设置很有问题,正常应该生产和质检要分开管理,就是运动员和裁判员不能是同一个人,因此老杨适合做技术总负责,负责你们厂的生产和技术 质检:就是你,应该直接归副厂长或者你们老板管理
@方秋4870：90后大学毕业生,愿意去普通民营企业,从基层做起来的多吗?就业难是不是指就算去民营企业也难找工作 -
禄面19448804824…… 至少在广州市,华南农业大学的毕业生,除了考上研究生之外,几乎无一例外都是到民营企业工作的,那些民营企业,当中当然有待遇好的,也有待遇差的.
@方秋4870：厦门星德泓光电科技有限公司 -
禄面19448804824…… 主要生产高效节能灯,3C背光模组,LED照明产品等相关光电科技项目.民营私营企业,注册资金100万人民币,公司规模50人以下.针对你要面试的职位,每个职位面试作的工作都不一样的.首先对电子类的专业知识是一定要考的,还会问一些你以前的工作情况,问你对薪资的期望值.
@方秋4870：民营企业人员流失的原因和解决办法是什么 -
禄面19448804824…… 浅谈民营企业员工流失与管理 众所周知,民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权,因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势,但在这种优势下,也隐藏着...
@方秋4870：我要办信用卡,哪种的好啊? -
禄面19448804824…… 全面盘点身边的各银行信用卡 四大国有商业银行: 建设银行: 优点: 1、免首年年费,刷三次免次年年费; 2、短信服务免费; 3、取现手续费仅0.5%; 4、挂失手续费50元; 5、有直接针对有车族信用卡,只要有1.4排量以上的车均能轻松办卡...
@方秋4870：到私营企业去应聘,需要注意什么 -
禄面19448804824…… 这是很多私营企业的普遍现象,但是在这方面也无需太多忧虑.首先你自己要有过硬的能力胜任工作;加强与上级、同事们的沟通交流;特别是刚入职的大学生,时刻谦虚谨慎,积极进取.
