公司人员规模小于50人
@孔凭6869：有限责任公司设董事会,其成员为三人至( ) -
齐恒13331828517…… 三到五人.
@孔凭6869：小型企业(50人以下)是否需要人力资源部门?为什么? -
齐恒13331828517…… ~~ <20人绝对不用,那样会增加成本与程序 ~~ <30人的可要可不要,此时是一个临界点,要发展就设,但会增加成本;暂时满足现状的,不加也无所谓 ~~ >30人的就有必要,不然容易让管理者管太多的琐事
@孔凭6869：50人以内小企业怎样招人? -
齐恒13331828517…… 招聘 即安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程.通过职务潜在候选人的来源 管理者能够找到拟聘用的潜在侯选人.企业无论规模大小,在招聘工作之前都必须做出下列决定:①企业需要招聘多少人员?--确定空缺数.②企业将涉足...
@孔凭6869：一个公司95年就成立了 可是到现在规模还不到50人 可信吗? -
齐恒13331828517…… 这完全有可能. 企业发展有两种方式,一种是粗放式的发展,另一种是集约型的发展,粗放式的发展会使企业迅速变大,人员、设备等数量越来越多,而集约式的发展,其人员等在数量方面的发展要少得多. 另外,有些行业用工本身就比较少,并不能单纯依靠人员数量来判断其发展程度和规模.
@孔凭6869：开小公司,规模不大!30 - 50人左右!需要注意什么!详细的! -
齐恒13331828517…… 既然是个小企业,那对员工就不能太严.但不严员工又喜欢骑到你头上来. 所以我说个个人认为的指标,三分感情七分制度. 有时下去考察一下别忘了关心一下员工,但不要把员工当朋友看,在制度与感情之间拿捏好一个度. 调动人的本性,也就是人争强好胜的积极性来营造竞争的氛围从而使员工在正常的工作下最大值的激发员工的工作效率. 小厂要特别注意一点,那就是砸点钱改善一下员工的生活,或许你觉得亏本了,但现在世界有很多大企业都非常注重培养员工以及他们的日常生活. 有的企业甚至把企业每年的纯利润的10%拿来用在员工身上. 希望能对你有帮助.
@孔凭6869：能否提取工会经费?谢谢我公司属于小规模纳税人,人员50人以下,
齐恒13331828517…… 可以提取工会经费,但要在税前扣除的话必需在有工会部门的专用收据才行. 象你们单位这种情况没有工会组织,提出来的工会费无法上交,在所得税汇算清缴时还要作纳税调整的,还不如平时发生的费用作为行政管理支出的好.
@孔凭6869：如果一个公司只有50人左右的规模,但是有一个职位给5000 - 10000的工资,是去还是不去? -
齐恒13331828517…… 只要不是骗子公司就去啊,这么好的工作当然要啦.
@孔凭6869：中小企业的规模是怎样的呢?
齐恒13331828517…… 其中:雇员少于50人、年产值不超过700万埃居,或者资产年度负债总额不超过500万埃居,并且有独立法人地位的企业
@孔凭6869：电力设备公司是干什么的,公司规模少于50人的话靠谱吗 -
齐恒13331828517…… 靠谱,就是一个人工作也不能小看电子行业.
齐恒13331828517…… 三到五人.
@孔凭6869：小型企业(50人以下)是否需要人力资源部门?为什么? -
齐恒13331828517…… ~~ <20人绝对不用,那样会增加成本与程序 ~~ <30人的可要可不要,此时是一个临界点,要发展就设,但会增加成本;暂时满足现状的,不加也无所谓 ~~ >30人的就有必要,不然容易让管理者管太多的琐事
@孔凭6869：50人以内小企业怎样招人? -
齐恒13331828517…… 招聘 即安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程.通过职务潜在候选人的来源 管理者能够找到拟聘用的潜在侯选人.企业无论规模大小,在招聘工作之前都必须做出下列决定:①企业需要招聘多少人员?--确定空缺数.②企业将涉足...
@孔凭6869：一个公司95年就成立了 可是到现在规模还不到50人 可信吗? -
齐恒13331828517…… 这完全有可能. 企业发展有两种方式,一种是粗放式的发展,另一种是集约型的发展,粗放式的发展会使企业迅速变大,人员、设备等数量越来越多,而集约式的发展,其人员等在数量方面的发展要少得多. 另外,有些行业用工本身就比较少,并不能单纯依靠人员数量来判断其发展程度和规模.
@孔凭6869：开小公司,规模不大!30 - 50人左右!需要注意什么!详细的! -
齐恒13331828517…… 既然是个小企业,那对员工就不能太严.但不严员工又喜欢骑到你头上来. 所以我说个个人认为的指标,三分感情七分制度. 有时下去考察一下别忘了关心一下员工,但不要把员工当朋友看,在制度与感情之间拿捏好一个度. 调动人的本性,也就是人争强好胜的积极性来营造竞争的氛围从而使员工在正常的工作下最大值的激发员工的工作效率. 小厂要特别注意一点,那就是砸点钱改善一下员工的生活,或许你觉得亏本了,但现在世界有很多大企业都非常注重培养员工以及他们的日常生活. 有的企业甚至把企业每年的纯利润的10%拿来用在员工身上. 希望能对你有帮助.
@孔凭6869：能否提取工会经费?谢谢我公司属于小规模纳税人,人员50人以下,
齐恒13331828517…… 可以提取工会经费,但要在税前扣除的话必需在有工会部门的专用收据才行. 象你们单位这种情况没有工会组织,提出来的工会费无法上交,在所得税汇算清缴时还要作纳税调整的,还不如平时发生的费用作为行政管理支出的好.
@孔凭6869：如果一个公司只有50人左右的规模,但是有一个职位给5000 - 10000的工资,是去还是不去? -
齐恒13331828517…… 只要不是骗子公司就去啊,这么好的工作当然要啦.
@孔凭6869：中小企业的规模是怎样的呢?
齐恒13331828517…… 其中:雇员少于50人、年产值不超过700万埃居,或者资产年度负债总额不超过500万埃居,并且有独立法人地位的企业
@孔凭6869：电力设备公司是干什么的,公司规模少于50人的话靠谱吗 -
齐恒13331828517…… 靠谱,就是一个人工作也不能小看电子行业.
