工人工怎么算
@孙树3394：请教各位大侠,工人的工时是怎么计算的?月工资是不是就只有工时啊? -
蒙衬15379322900…… 工时分为三种.标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制. 先说标准的,这个就是按40小时/周计算. 不定时工时制,使用于公司的管理人员,营销人员等. 还有一种综合计算工时制.这种是因为工作生产需要的.如铁路上的乘务员,物流运输的等等,这个需要劳动部门发证的,一般小企业不好拿这个证. 你说的工人应该是一般工人吧,那就按标准工时来啊. 月工资还包括加班工资、有的还有绩效工资等.
@孙树3394：怎么计算工人工资 -
蒙衬15379322900…… 这主要是你们的劳动合同是怎么签的问题,如果是直接写的月工资为1200元/月则不管每月多少天都是1200元,在28天同样以30天计算;如果是签的日工资为40元/天则按天计算工资.
@孙树3394：请问劳动法有规定怎么计算工人工资的吗?有的话是怎么算的??
蒙衬15379322900…… 平时加班每小时按1.5倍的工资,休息日双倍工资,节假日三倍.每小时工资的计算:应发工资除以天数(22天半)再除以8小时
@孙树3394：工人的工资应如何计算 -
蒙衬15379322900…… 不是这样定的要用工时效率来算的,比如一个产品,要几个工位,每小时能做出多少,他的有效时间是多少,再是利润点多少.有了这些东西,才能够按照你的价格定出合理的记件工资. 给你推荐两种方法: 第一种:基本工资(保底)+计件工...
@孙树3394：企业如何计算工人的工资
蒙衬15379322900…… 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@孙树3394：企业是怎样 算工人工资的? -
蒙衬15379322900…… 事实上工人工资与当地发展一致,也与当地普遍工资情况一致,所谓绩效、全勤等只是由头,但是不能低于当地最低工资标准.
@孙树3394：一个工日是什么意思?几分工是什么意思?人工工日是怎么算的?他们老说要几分工是怎么回事? -
蒙衬15379322900…… 人工工日简单来讲,就是一个工人干了一天的活的一种计价方式.一个工日指一个人干了8小时的活就计一个工日,超过就得再加.具体一个工日的单价是多少这个需要根据当地和当时的工价而定.比如我们这里的工价为120元,那么一个工日就是120元.一个半工日就是180元.更多路桥方面的疑问,推荐你去:“路桥通,专业的路桥施工技术交流社区”中去提问,随时有专业人士为你在线解答.
@孙树3394：车间工人平均工资怎么算 -
蒙衬15379322900…… 1. 如果BCD都是记件工资,计算A的工资=(B+C+D)/3=240,不考虑周末出勤天数.2. 如果BC记件工资,D固定工资,计算A工资=(B+C+D)/3=(300+200+100)/3=200,不考虑周末出勤天数
@孙树3394：工人工资按劳动法要怎么算?详细点
蒙衬15379322900…… 节假日为工资的1.5倍,周末2倍,周末以外的法定假日3倍!
@孙树3394：工人日工资怎么算合法? -
蒙衬15379322900…… 国家规定的日工资=月工资/21.75(元)! 你上面的算法是错误的!
蒙衬15379322900…… 工时分为三种.标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制. 先说标准的,这个就是按40小时/周计算. 不定时工时制,使用于公司的管理人员,营销人员等. 还有一种综合计算工时制.这种是因为工作生产需要的.如铁路上的乘务员,物流运输的等等,这个需要劳动部门发证的,一般小企业不好拿这个证. 你说的工人应该是一般工人吧,那就按标准工时来啊. 月工资还包括加班工资、有的还有绩效工资等.
@孙树3394：怎么计算工人工资 -
蒙衬15379322900…… 这主要是你们的劳动合同是怎么签的问题,如果是直接写的月工资为1200元/月则不管每月多少天都是1200元,在28天同样以30天计算;如果是签的日工资为40元/天则按天计算工资.
@孙树3394：请问劳动法有规定怎么计算工人工资的吗?有的话是怎么算的??
蒙衬15379322900…… 平时加班每小时按1.5倍的工资,休息日双倍工资,节假日三倍.每小时工资的计算:应发工资除以天数(22天半)再除以8小时
@孙树3394：工人的工资应如何计算 -
蒙衬15379322900…… 不是这样定的要用工时效率来算的,比如一个产品,要几个工位,每小时能做出多少,他的有效时间是多少,再是利润点多少.有了这些东西,才能够按照你的价格定出合理的记件工资. 给你推荐两种方法: 第一种:基本工资(保底)+计件工...
@孙树3394：企业如何计算工人的工资
蒙衬15379322900…… 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@孙树3394：企业是怎样 算工人工资的? -
蒙衬15379322900…… 事实上工人工资与当地发展一致,也与当地普遍工资情况一致,所谓绩效、全勤等只是由头,但是不能低于当地最低工资标准.
@孙树3394：一个工日是什么意思?几分工是什么意思?人工工日是怎么算的?他们老说要几分工是怎么回事? -
蒙衬15379322900…… 人工工日简单来讲,就是一个工人干了一天的活的一种计价方式.一个工日指一个人干了8小时的活就计一个工日,超过就得再加.具体一个工日的单价是多少这个需要根据当地和当时的工价而定.比如我们这里的工价为120元,那么一个工日就是120元.一个半工日就是180元.更多路桥方面的疑问,推荐你去:“路桥通,专业的路桥施工技术交流社区”中去提问,随时有专业人士为你在线解答.
@孙树3394：车间工人平均工资怎么算 -
蒙衬15379322900…… 1. 如果BCD都是记件工资,计算A的工资=(B+C+D)/3=240,不考虑周末出勤天数.2. 如果BC记件工资,D固定工资,计算A工资=(B+C+D)/3=(300+200+100)/3=200,不考虑周末出勤天数
@孙树3394：工人工资按劳动法要怎么算?详细点
蒙衬15379322900…… 节假日为工资的1.5倍,周末2倍,周末以外的法定假日3倍!
@孙树3394：工人日工资怎么算合法? -
蒙衬15379322900…… 国家规定的日工资=月工资/21.75(元)! 你上面的算法是错误的!
